程序員如何成長？你如今的職位和薪水真的配得上你的工做年限嗎？

何爲成長？

成長是指自我提高，一方面是自己的我的能力，另外一方面是社會對你的承認度。

最終，程序員的職位和薪水都能在成長中得以體現。

成長是有過程的，也是有跡可循的，我平時就很喜歡去GitHub上學習，來提高個人我的能力

GitHub對咱們程序員來講是很棒的學習平臺，你們能夠看看個人GitHub：https://github.com/Meng997998/AndroidJX，沒有的程序員也能夠本身註冊一個去學習

可是，不是全部人都會經過本身學習去成長！

不少人對成長有誤解，在他們眼中，隨着工做年限的提升，成長是理所固然的事情，這實際上是一個誤區。

兩個程序員同時工做3年，難道他們兩個的成長就徹底同樣嗎？

實際上是不同的。不少崗位在招聘的時候都要求3年以上工做經驗，這個3年工做經驗是指持續成長的三年，而不是指渾渾噩噩混日子的三年。

下面舉個通俗易懂的例子，你們必定能理解。

這裏拿蓋大樓舉例，好比某大公司發佈了以下一個招聘需求，招聘資深建築工程師，提供具備行業競爭力的薪酬，要求以下：

• 5年房屋建設工做經驗；
• 對房屋建設的各個階段有深入瞭解；
• 熟悉各類類型的磚頭、鋼筋、水泥等原材料的使用方式；
• 要求持有國家二級以上建造師證書；
• 吃苦耐勞優先。

看到這個jd後，只要是有5年經驗的建造師都躍躍欲試，都以爲本身能夠。

其實這個崗位是幹什麼的呢？這家大公司想蓋一棟50層的高端商業寫字樓，須要招一個資深工程師來完成整個高樓的地基、框架和外形的設計，還須要考慮容災和抗震等級。

而來應聘的一大部分建築工程師，他們雖然工做了5年，但是他們平時都在作什麼呢？大概是這樣的：

• 搬磚、和水泥、砌牆等；
• 建過的房子不超過6層；
• 歷來沒有考慮過地基的搭建、框架和外形的設計，由於他們不須要考慮，只要按照已有的方案來幹就行。

就這樣工做了5年，在本身的工做領域（搬磚、和水泥、砌牆）得心應手，以爲建房子不就這麼簡單嘛，以爲本身已經精通了建房子。

但事實上，他們真的可以勝任50層高樓的建築工做嗎？很顯然，不能！

什麼樣的人可以勝任這類工做呢？他們也工做了5年，他們平時所作的事情大概是這樣的：

• 第一年：搬磚、和水泥、砌牆等，參與建造一些6層小樓；
• 第二年：搬磚、和水泥、砌牆等，同時研究各類磚頭、水泥、鋼筋等原材料的特性，知道不一樣原材料的適用場景，能夠獨立建造6層小樓了；
• 第三年：跑到另外一個建築隊，建造10-20層的普通住宅，開始跟着工頭一塊兒參與地基、框架和外形的設計，業餘時間閱讀一些建築書籍，瞭解一些國內外知名建築的設計思想和理念，並時常在建築論壇發表本身對建築設計的理解；
• 第四年：開始獨立負責10-20層普通住宅的建造了，在業餘時間開始研究30-40層商業建築的設計和建造，考慮設計理念、建築容災等問題，一心想本身設計一棟更高的大樓；
• 第五年：一個合適的契機，加入這家大公司，主導50層高端商業寫字樓的設計和建造。

到這裏，我想你們都明白了。搬5年磚也還只是一個搬磚的，不管如何也設計不了摩天大樓。

對於程序員來講，待在同一個崗位重複着搬磚的工做，是沒法有很大成長的，只有不斷地挑戰自我纔是正確的成長姿式。

固然，你有進取的心，願意挑戰自我，願意進階學習，我有一份整理幾個月的學習大全來分享給你們，裏面有Android進階PDF+進階學習視頻+源碼筆記+面試文檔+Flutter+kotlin+算法等等，

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