眼看着金九銀十就快來了,各大廠也開始了新一輪的招聘計劃,尤爲是騰訊前一段時間爆出了一個大消息:java
將正式啓動2021屆秋季招聘,加大對數字經濟和產業互聯網人才的挖掘培養。android
在本次招聘中,特別面向2021年應屆畢業生開放5000個崗位,也是騰訊有史以來最大規模的校招,總招聘量預計較去年提高42%。git
這的確是一個百年不遇的好機會,想圓「大廠夢」的21屆畢業生注意了,好好把握住這個機會呀。程序員
爲了幫助咱們Android領域的新人,我在牛客,CSDN上泡了一段時間。操千曲然後曉聲,觀千劍然後識器。我看過不少人分享的關於騰訊的面經後,發現你們對於性能優化這個方面存在一些知識漏洞。github
因而,我花了幾天整理了一份關於性能優化的資料,下面這些關於性能優化的知識點你們不能不看呀,瞭解了的就當複習一遍,看看本身是否是記住了,不瞭解的就趕忙下載後當手機屏保吧。面試
一線企業的app都是多線程和多進程的,而Android進程間通訊機制就是Binder,原生的線程間通訊則是Handler,Binder和Handler是瞭解安卓運行機制必需要掌握的一個知識點,更是一線企業面試必問的知識點!算法
如下幾道就是大廠關於和Binder常見的面試真題:設計模式
爲了讓你們更好的掌握Framework與Binder的原理,今天分享一份 Android Framework 高頻面試題總結 和 BATJ 大牛筆記Android Framework 內核解析,看完以後不信你還不掌握Framework和Binder。性能優化
1. AMS 、PMS數據結構
2. Activity 啓動流程,App 啓動流程
3. Binder 機制(IPC、AIDL 的使用)
4.爲何使用 Parcelable,好處是什 麼?
5. Android 圖像顯示相關流程,Vsync 信號等
都說三年是程序員的一個坎,可否晉升或者提升本身的核心競爭力,這幾年就十分關鍵。
技術發展的這麼快,從哪些方面開始學習,才能達到高級工程師水平,最後進階到Android架構師/技術專家?我總結了這 5大塊;
我搜集整理過這幾年阿里,以及騰訊,字節跳動,華爲,小米等公司的面試題,把面試的要求和技術點梳理成一份大而全的「 Android架構師」面試 PDF(實際上比預期多花了很多精力),包含知識脈絡 + 分支細節。
Java語言與原理;
大廠,小廠。Android面試先看你熟不熟悉Java語言
高級UI與自定義view;
自定義view,Android開發的基本功。
性能調優;
數據結構算法,設計模式。都是這裏面的關鍵基礎和重點須要熟練的。
NDK開發;
將來的方向,高薪必會。
前沿技術;
組件化,熱升級,熱修復,框架設計
網上學習 Android的資料一大堆,但若是學到的知識不成體系,遇到問題時只是淺嘗輒止,再也不深刻研究,那麼很難作到真正的技術提高。但願這份系統化的技術體系對你們有一個方向參考。
我在搭建這些技術框架的時候,還整理了系統的高級進階教程,會比本身碎片化學習效果強太多,GitHub可見;《Android架構視頻+學習筆記》
固然,想要深刻學習並掌握這些能力,並不簡單。關於如何學習,作程序員這一行什麼工做強度你們都懂,可是無論工做多忙,每週也要雷打不動的抽出 2 小時用來學習。
不出半年,你就能看出變化!