一位電子工程師從學校到工做崗位的項目經歷，或許你能夠借鑑

正式從事電子硬件設計工做四年多了，回憶起接觸電子的這幾年，感觸不少……雖然經歷了不少酸甜苦辣，但也給個人生活增添了不少色彩……

 

第一次真正意義上的接觸電子應當算是高中的時候。當時很喜歡學校圖書館裏的一份雜誌，雜誌名字不記得了，只記得雜誌裏有兩頁是關於電子製做的，當時那兩頁一直是個人最愛……慢慢的積累了一些電子方面的知識，也逐漸有了本身要作一塊電路板的想法……

 

那時我對電子的感情用「癡迷」兩個字來形容毫不爲過――因這家境很差，我每個月只有不到一百塊錢的生活費。我每月還要瞞着家裏從裏面省出三四十塊錢來從河北永年縣郵購電子元件……同窗們也許認爲我是不正常的，老師也反對我所以而分心。由於說實話中國如今的所謂素質教育對咱們農村學生來講是很不公平的，城裏人說咱們素質低，因此惟一的出路就是要考高分……鄉下孩子惟一的正事就是應試……

 

也許是由於我自己就是很叛逆的，也或許是由於我對電子確實癡迷，我頑固的「遊手好閒」着。我作的第一塊板子是一個測脈搏的板子，就是把手指放到光敏電阻上方，板子上的燈能夠隨着指尖的血液流動亮滅的一個小東西。板子沒有成功，這是我本身腐蝕的第一塊電路板，也是我真正接觸電子以來的第一次失敗。由於當時只知道各元器件的原理，卻不清楚元件的實際參數……

 

2001年高考600多一點，也許在城裏看仍是一個不錯的成績。可對咱們鄉下學生來講的確不算一個什麼好消息，註定之後要在一個二流如下的學校裏混了……

 

大一的時候加入了學院裏的電子科技協會，能有機會跟協會裏喜歡電子的朋友一塊兒學習成長。當時不少東西不知道，放學就去圖書館查資料……常常抱着幾本比漢語詞典還要「魁梧」的書回宿舍，走出圖書館的時候圖書管理員都用看大熊貓同樣的眼神瞅我……

 

電子科技協會週末還常組織咱們給學校裏的同窗作電器「義務維修」，當時我還覺得義務維修是全免費的，後來才知道仍是要贏利的……當時真的很不解，爲何學生還要賺學生的錢?雖然維修的費用比外面維修店要便宜不少，但內心仍是着實不舒服了很長時間……那是這個社團第一次給我很很差的感受……義務維修的過程當中我學到了不少東西，維修同樣之前沒有接觸過的東西，就迫使着本身要去最短期內去學習相關的知識，並且還能從實際產品中學到不少成熟的產品設計技巧，更瞭解到致使一個產品結束使命的每每是設計上的很小的缺陷。另外，幫同窗修東西的過程當中能感覺到很豐富的情感，也許一個很簡單很破舊的隨身聽身後藏着一段什麼樣的美好回憶。也許未來個人設計也能帶給使用他的人這樣或那樣的美好回憶……

 

後來我成爲這個社團裏的一個「小頭頭」，忽然被捲到一場「社團戰爭」裏。大二的時候，我大哭了一場離開了這個社團(大學的時候哭過兩次――一次是在我經歷的「社團戰爭」進行到白熱階段的時候，另外一次是在我離開這個社團的時候)。

 

而後即是我很長一段時間泡圖書館了，像失戀同樣的「墮落」在圖書館裏，看模擬電路，看單片機、EDA、DSP……

 

也是在大二這一年開始知道有可能有機會參加全國大學生電子設計競賽，這個競賽每兩年舉辦一次。按照以往學校的規矩是隻有大三的學生纔有資格參加比賽，由於比賽要用到的不少專業課大二尚未開。當時跟學院裏負責的老師問是否是有破格參加比賽的可能，被那位老師委婉的回絕了……不過，幸虧當時有一位女老師不停的鼓勵我，只要爭取，機會仍是有的……因而我用全部的業餘時間泡圖書館、自習室，內心想着老師說的話，只要還有一點但願，沒有任何理由放棄!

 

電子設計競賽參賽的選拔考試是在一個晚上進行的。當時剛吃完飯回到宿舍，一個同級的同窗告訴我說電子競賽選拔考試已經開始了……我當時很生氣，由於院裏負責的那位老師答應過我至少能給參加選拔考試的機會，而如今考試開始了我還不知道……

 

在同窗的勸說下，我去參加了考試，在考試開始40分鐘後我來到考場，碰到了那位負責老師。我問他爲何沒有告訴咱們考試的消息，他說告訴咱們也沒有什麼用，考試內容多爲專業課內容，而那時咱們還沒開專業課。我離開了考場，在考場門口很巧又碰到那會兒鼓勵個人女老師，老師說既然來了爲何在這時候放棄?

 

因而，我到另外一個考場……一個老師遞給我份卷子……

 

那次考試我給了那位負責老師一個至關不小的「驚喜」，做爲一個大二學生，個人成績跟其餘參賽的200來名大三的學生相比，仍能算得上是佼佼者。那個負責老師對我說：下一輪選拔考試你不用考也能夠參加電子競賽了……

 

電子競賽咱們的做品沒能晉級國家獎，但比賽的整個經歷給了我一筆很豐厚的財富，讓我能懂得永不放棄。以後的幾年裏每遇到困難，我都會想起那只有6小時睡眠的三天四夜，沒有什麼吃不消的。

 

比賽結束後，我找了一份兼職。公司裏的老工程師得重病回家了――聽說是肺上長了個窟窿，手術費要20萬。這位年近70的老工程師居然沒有20萬的積蓄。當時有一種很悲涼感受--人在命運面前顯得那麼眇小。後來和那位老工程師接觸過幾回，很驚訝，他並無埋怨本身的不幸，而是急切的想把本身學到的一切教給別人……和那位老工程師在一塊兒的時間加起來不到一天，不過從他那裏我學到了不少東西。他是一個把本身對電子的癡迷進行到底的人，是一個真正活到老學到老的人，也是一個真正簡單快樂的人……他告訴我要作一個合格的電子工程師，只停留在對電路的理解是遠遠不夠的，還要理解元件的製做工藝，不一樣廠商的同一型號元件甚至同一廠家不一樣批次之間的元件生產工藝之間微小的差別會致使元件之間的一些差別，這些差別可能對咱們最終的產品性能影響很大……他還跟我強調高數和傅立葉變換的重要性。在後來我接觸到的電子工程師中，不多有人能對時域和頻域有一個清醒的認識，也不多有硬件工程師會用一張導納圓圖來輔助電路設計……這些真正精髓的跟理論貼近的東西被咱們遺落着，而咱們的工程師也許正樂津津的把大把的時間花在抄襲和反抄襲上，也許花半個小時去打磨掉芯片上的型號比花半個小時學習更容易讓人有快感吧。

 

這份兼職持續了4個月時間。週五晚上放學後或週六早上乘汽車到廊坊上班，週日晚上回學校，中間除了學習課程就是泡圖書館……若是產品出現問題說不定哪天晚上就要坐車去公司。記得一次是3C認證產品的電流諧波指標不過關，下課就把我叫了過去。夜裏在公司用軟件仿真分析電路參數和電流諧波，也分析了其餘一些廠家的電路，最終夜裏三四點鐘把各次電流諧波調好了。當時整個實驗室裏就我一我的，平時看三極管發熱量都是直接用手去摸三極管散熱片，電路里是一對三極管推輓工做，兩個三極管散熱片之間的電壓是近300V(220V市電整流濾波)。那晚迷迷糊糊的作了一個很大膽也頗有創意的「嘗試」，我左手摸一個三極管散熱片，右手摸一個三極管散熱片……在我受到強烈刺激清醒過來後着實很後怕，不是由於被電到懼怕，而是由於被電到而四周又沒有人而感到懼怕。

 

從那次後我便對3C有了一些瞭解，原來3C認證沒有經過的話是會讓公司的產品停產的;而公司裏只要有一款產品經過了3C認證其餘同類產品也算是經過了3C認證的，即便這款產品成本可能很高，根本不會投入市場。這就是爲何不少電腦電源裏外殼上貼着3C認證圖標，拆開裏面卻不少器件沒有焊(後來我接觸一些其餘的測試，也有不少這種狀況，你能夠臨時用一些手措施讓測試能過，實際產品中可能根本就沒有采起那些措施，仍是不達標的)……

 

那份兼職讓我感覺到國內外電子的差距，也意識到要成爲一個優秀的電子工程師還要有很長的路要走，同時也漸漸感受到肩負的責任之重--像日本的電子企業都早已跟國防緊密掛鉤了，一方面大量的利用「奢侈品」從國外瘋狂的收攬資金支持國防開銷，另外一方面也直接爲他們的國防提供了必需的科技支持。若是咱們的電子工程師還像如今同樣「無知」的話，幾十年後也許咱們或者咱們的後代又一次將被魚肉。

 

以後我便又回到學校「充電」，除了準備考試就是瘋狂的泡圖書館。大三下學期買了一套臺灣一個公司16位單片機的開發板，當時那款單片機剛出來時間不長，但宣傳的很誇張，藉着一個大學計劃和極低的價格在校園裏風同樣捲起來。從市面上買到一本配套的教材，由於是初版，除了前言基本每一兩頁都能看到錯誤。由於當時主推PLCC封裝，與之對應的同型號貼片封裝的芯片數據手冊上管腳號和管腳數都跟芯片對不上號……後來給外面公司作一個項目，「斗膽」用了這款單片機，驚奇的發現這款單片機仍是有些脾氣的，跑會兒停會兒，停的時候內部看門狗也不復位，看樣子是內部時鐘部分不穩定……後來乾脆就沒再用過這款單片機。如今想一想，其實芯片停振的現象挺常見的，晶體的失效率還有芯片內部時鐘失效的機率仍是比較高的。

 

大四的時候又斷續作過兩份兼職，後來買了一塊江蘇什麼堅公司ARM7的板子(S3C4510)。買的時候沒有太關心資料，見上面資源挺多，功能也強……後來使用的過程當中問題百出，才發現他們提供的原理圖是作過手腳的，跟板子就對不上號。並且由於板子就帶一頁資料，又不能直接用ADS(爲防抄襲，FLASH數據線作了更改，啓動FLASH寫操做的指令也就變了)，學起來太費時間，因此到如今這塊板子一直只算是被我「收藏」着。後來接觸到周立功的開發板，帶着厚厚的兩本教材，才知道開發板原來應該是這樣的。

 

同窗不少從11月份就開始找工做了，而我則還是學習爲主，即便偶爾跟同窗去一次招聘會也投不了一兩份簡歷。一方面是由於個人英語四級尚未過，知足不了大多數企業的心理需求……另外一方面我更以爲大四卻是一個學習的好機會--大1、大2、大三幾乎開完了全部的專業課，大四基本沒有課了，若是能利用這一年時間把前邊三年學過的東西好好系統融合一下，應當會有一個不小的提高。

 

大四算得上是收穫頗豐的一年，在雜誌上看了不少的最新應用設計實例，也看了不少幾十年前的國外模擬電路應用設計。正是這些真正的應用設計，使之前學過的各學科知識逐漸融合到一塊兒。那會兒逐漸意識到電子工程師不只要懂電路設計，還要有很豐富的相關知識。好比咱們使用的元件，相同感值的電感的製做工藝和使用材質不一樣，性能差別很大，Q值、飽合電流和居里點溫度等差的不少，應用場合也不一樣。再拿鋁電解電容和鉭電容作比較，不少人都覺得鉭電容比鋁電解電容貴不少，性能也確定優秀不少……若是瞭解兩種電容製做工藝的話就能知道鉭電容和鋁電容是應用在不一樣場合的，有些時候須要很慎重的選用鉭電容，由於鉭電容的工藝限制，很難製造體積小，耐壓高又容量大的電容。若是選用超大容量鉭電容的話，極可能會由於失效形成短路而燒壞電路板或發生爆炸事故。有些地方氣溫能到零下30多度，有的地方能到40多度，有的地方高溼，有的地方氣體含硫，有的地方市電電壓會超過250V，這些在作電路設計的時候都是要考慮的……

 

大學四年我算過得比較枯燥而充實的……曾經很「傻」的作過這樣一個推算：本科四年基本只有三年的課程，而考研的學生最多隻有兩年半時間安心的學習課程，準備考試和考試後一段時間基本算是浪費，讀研兩年半，有半年以上時間是找工做，這樣的話讀研和正經的讀完四年本科專業上花的時間差不太多。雖然不能像讀研那樣系統的學習，但本科再把課餘時間利用好的話應當能跟普通碩士生差很少。因而，我當初基本把本身的待遇要求定位到咱們學院普通研究生的標準--月薪2500-3000。

 

個人第一份工做是天津一家「青年」公司，投簡歷的時候寫着應屆已滿，只招有兩年以上工做經驗的。像參加電子競賽同樣，我又一次爲本身創造了機會……我帶着本身作過的幾塊電路板，跟負責招聘的談了幾句，他多少有一些欣奇的樣子，而後收下個人簡歷，告訴我兩天後去他們公司面試。

 

幾輪面試都很順利，平時我是一個很內向的人，也很沒有自信，惟有面試的時候我能表現的很坦然而充滿自信。由於跟面試官在一塊兒能談到不少你們共同感興趣的東西。也許平時沒有機會跟人交流，但這時候面試官會很欣然的想要了解全部你想告訴他的東西。面試的時候我打過一個不太雅觀的比方，我說，不少刀匠打刀只是爲餬口，我打刀只爲追求打造最鋒利的刀!面試個人總經理跟個孩子似的大笑「仍是餬口第一，先得吃飽才能工做!」。中間總經理還針對我簡歷上寫的在學校作過「義務維修」問我一個錄音機轉速不正常要怎麼處理?個人答案總經理很滿意，而後他又問我錄音機的正常轉速是多少?我告訴他不記得了，他立刻很高興的聳一下肩，「我告訴你，x.x(如今又不記得了:(……)!」真沒有想到他一個頭發花白的人會作出那樣孩子似的表情。我想這將是我之後的家了……

 

第一次面試沒有談工資，第二次面試的時候咱們談到了工資。我說要求比普通本科高一些，並且必須去作研發，算是默許了。等去實習的時候那個原先跟我談工資的研發部經理跟我談，說先按普通本科標準發，公司規定的，實習期1800。我當時很爽快的答應了，畢竟也是一個應屆生，什麼事都沒作，憑什麼就比別人多拿工資啊?之後表現突出的話公司沒有理由還同樣對待的。實習的時間裏我逐漸見到一些跟本身想象差別很大的地方，一是三兩年內應屆生基本沒有可能進研發，二是公司裏不少員工工做三四年了仍是兩三我的擠一間屋子住，跟一些工做了幾年的員工交流了一下，知道他們大多不開心。公司裏所說的獎勵傑出員工的車、房原來都是首付……

 

實習兩週後有一個相似畢業答辯的學習工做總結報告會，總經理和其餘六七名各部門經理以及兩位祕書在一間會議室裏聽新員工的報告，而後會提各方面的問題……此次會後將會淘汰一部分新員工。在此次報告會的前一天那個研發部經理跟我說本科應屆生實習期工資是1400，轉正後1800。我當時的心情很是複雜，我沒有辦法忍受公司對員工的不守承諾。次日的報告會在我結束報告後我說了個人真實感覺，而且直接說我對公司不滿……那天我離開了我曾經覺得很優秀的公司……

 

「辭職」後的第三天上午，在同窗的介紹下我參加了北京華爲慧通的招聘面試。面試前是一場筆試，考覈的知識面比較廠，但主要仍是基礎概念和一些簡單的項目設計題(大學課程裏有的約佔70%，其餘20%基本爲一些電子設計的常識，在大多電子類雜誌裏有過介紹，還有10%的英文翻譯)。當時的筆試成績還算比較不錯，雖然英文翻譯只兩三分，但總分仍是80多。緊接着的面試也很順利，面試個人人還給我講解了答錯的幾道題，臨走的時候告訴我他那一關我是確定過了……後來進入公司才知道原來不多有人筆試能上80分的，60分左右再加上面試不失常的話基本能進慧通的。

 

兩週後是第二輪面試和第三輪面試，也都很順利，我喜歡面試……感受是很奇妙的，與其說是「考官」，倒不如說是故友，在他們面前，我會感受到任何生命都是平等的，能感覺到很強烈的生命的尊嚴。能跟他們侃侃而談，談學習，談將來，談理想……打個可能會讓不少應屆本科生鄙視的比方，我以爲他們是上帝送給咱們的天使!

 

面試後迴天津跟同窗玩了幾天，而後就回家等消息了。慧通的面試週期是很長的……一個月後我接到電話通知，去深圳報到培訓。

 

剛到深圳的時候公司要對員工體檢，剛體檢抽完血出來就碰到一位「仁兄」過來搭訕。自稱也是來報到的，剛喝過酒，怕驗血不合格，因此想請我「賣點血」，價格「不菲」。惋惜他碰到一位經濟意識匱乏的「賣家」，只好另尋賣家了……

 

深圳大隊培訓的日子是一輩子難忘的，雖然苦澀卻每次回憶起來都會心潮涌動。天天早上5點多起牀，6點點名，大概跑兩三公里，而後是大概50個俯臥撐，接着是一些其餘的體操……7點的時候下操，洗漱和吃飯後8點開始點名，而後是唱革命歌曲，8點半左右開始企業文化培訓課程……12點半下課，下午兩點再點名上課……晚上吃完飯看電影……10點看完電影還要做討論，整理學習感覺，次日早上各小組要把本身小組整理的學習感覺以各類形式在講臺上表現出來。大概12點才能洗漱完上牀睡覺……白天上課還不能嗑睡，不然會連累四鄰一塊兒扣分的，理論上，最終分數排在最後5%的人要被淘汰。

 

由於平時比較內向，又是學習保守型的，平日裏總想着「靜以修身」之類的古訓，沒有唱過歌……天天半個多小時的「亮噪」項目對我來講簡直就是「噩夢」，恰恰我又在第二排……害的我壓力過大，有生以來第一次說夢話竟然是半夜裏在四我的的寢室裏大唱革命歌曲……不禁得想起那些夜裏夢話說英語的學生，未必真的是喜歡英語，壓力大也說不定……

 

那時候公司規定員工之間是不容許相互詢問工資的，但有時三兩個新朋友聚在一塊兒的時候總免不了要談論的。一次吃飯的時候兩個在富士通工做兩年後跳到慧通的「同窗」(華爲對同事的稱呼)問個人工資，聽到我竟然比他們工資還高就不奮起來……這才知道員工之間倒是不宜談論工資的。不過，也竊喜本身大學四年的付出終於獲得了一點點回報……

 

那時候感受華爲確實是挺不錯的--「CHINA is doing something for the world」這是咱們培訓時「班主任」告訴咱們華爲的涵義。當時內心高興，寫了一首「華爲慧通，揚我中華」的藏頭七言絕句「贈華爲」，被抄到了講臺旁邊的白板上--那是我大隊培訓期間冒的惟一一個泡吧。

 

10天過的很快，一場聯歡晚會和畢業考試結束了咱們緊湊卻充滿蓬勃生機的培訓生活，而後你們各自飛散……

 

咱們回到北京次日早上到公司報到，而後是一個入職培訓，培訓事後我被咱們的「老大」(華爲員工對直接主管的稱呼)帶走。我「老大」就是當初一面個人那位「考官」，當初對我印象不錯，決定招到麾下了……

 

剛工做的時候熱情很高漲，也許是大隊培訓的餘熱還在起做用吧，也或許是我本身的要強。新員工有三個月的實習期，開始主要是熟悉一些基礎知識，好比電平標準和示波器使用以及一些總線結構等。一塊兒去的同窗都說剛接觸工做導師給安排了一大堆東西要學，天天加班到十點之後才能完成任務。不知道是咱們組原本就給我制定的學計劃比較輕鬆仍是個人基礎比較不錯，通常給定一週的學習內容基本都能在兩三天完成，並且還不用怎麼加班。第一個月老是跟着「師父」(華爲每位新員工會有一位老員工做思想導師)要新任務……當知道第一個月的考評是B的時候內心有些失落的感受，後來經人一解釋才明白，那些A是要優先考慮多加班的員工的。由於加班多的員工纔是真正徹底認同公司文化，會十年如一日的在一個崗位無私奉獻的員工，從長遠來看，他們纔是公司的源動力……

 

後面的兩個月考評也是B，答辯最終成績也是一個B。

 

當別人問到我在哪兒工做的時候我常是說「在一個叫慧通的新公司做硬件測試」，當時真的沒有一點自豪感……若是說在華爲做研發的話倒也沒什麼不對，由於慧通是華爲全資子公司，測試屬研發部，但總還會以爲有一點騙人的感受……

 

不管是學習仍是工做，我總不經意的去和華爲工做兩三年的員工去比較，一年後，我至少要超過他們平均水平。由於我看到不少研發部的員工大都有一個「弊病」--對專業不熱衷。要麼是剛學得有點意思就再也不繼續深刻了，由於再想取得一點小小的進展就要付出大量的時間和精力;要麼就是成天想着轉型，去作管理，換個有滋味的工做……

 

我對本身的時間作了一些規劃，再加上工做細心以及比較紮實的理論基礎，工做和學習能夠說是駕輕就熟和。工做的第一個季度，我終於拿到一個A(下個季度每個月好像能夠多發1000來塊錢的)。

 

咱們硬件測試原則上是發現問題，而後提交給硬件研發人員來解決。但我提出的問題幾乎全都提出瞭解決方案，並經過仿真軟件創建模型進行驗證或者是經過計算驗證。這些額外的付出也給了我意外的回報，我跟研發人員關係混的很好。我協助他們解決問題，他們估計哪兒有問題也會強調我重點去測試(發現問題多的話就會有好些的績效了……)。這是一種很讓人意外的「三贏」效果--研發人員有更好的績效，我也會有，固然，受益更大的仍是公司。即便在華爲這種現象可能也很少見，大多項目都是研發跟測試整天鬧矛盾--測試的想「看大家作的那破東西，整天出問題」，研發的想「有本事就來研發」。因而測試人員提出問題就無論了，巴不得能提出一個問題讓研發人員一直解決不掉；而研發人員懷疑本身哪裏可能有缺陷也只但願問題能躲過測試這關走進市場。

 

06年7月份的時候我情緒一度陷入「低谷」，項目進入「白熱」階段，整天加班，工做和生活亂成一團，腦殼也漿糊了……也是在這個時候我跟主管提出我如今工做和生活很混亂，情緒也很低落，等項目結束後我會考慮辭職。在安排制定工做計劃的時候要把這一點考慮進去，不要到時候耽誤了項目進度……

 

9月份我負責的單板測試工做基本結束了，我也提出了辭職。一方面是這種工做和生活的失諧使我一度陷入深度的混亂;再一方面，我以爲四周都是「雄心勃勃」的野狼，沒有一個安靜的深刻學習發展的空間，也由此深深陷入一種孤獨中……

 

一段銘心的情感糾葛事後，我離開了華爲--這個我如今一直認爲是中國最優秀的公司。

 

離開的時候，部門經理給我開了不少優厚的條件讓我留下來。確實很優厚，但都來的太晚了……那個時候我已經答應天津一家小公司十一事後到他們那兒去上班，由於據說想出華爲很容易的……部門經理知道我在辦離職手續後專門花了半天的時間跟我談話。他叫我給他一個能說服他的離職的理由，也許是由於他的強辯，也或許是我確實理虧，我最終仍是沒有說服他，但我仍是執意選擇了離開……離開前有老專家找我談話，這是華爲員工離職過程當中的一項，由年紀比較大的心理老師來跟離職員工進行溝通。溝通結束的時候老師跟我說若是在外面呆着不如意的話歡迎我再回來……溝經過程中那位老師問到個人工資，我當時的工資是3100+500+600，而後還有每個月至少500塊的獎金(績效不會低於B)，再加上一週300到1000左右塊錢的加班費，年終大概還能有5000-10000的獎金(整年得A應當沒什麼問題)。老師說很多了，確實是很多，一個月工資全算起來在家裏能夠買兩頭牛了……可也許咱們直接主管說的話也許更真心，他說沒有想過個人工資會這麼低(大概是指基本工資吧)……他也是我在公司惟一感受像哥哥同樣的同事，頭腦幾乎跟孩子同樣乾淨。而最終受我離職影響最大的應該也是他了，工做計劃要重作不說，可能還受了上級的氣……

 

當時作出了貌似「荒誕」的一次選擇，我答應了那家小公司經理的一句口頭的上約定，卻將剛續簽兩年的合同置於不顧……我以爲在華爲我只是草原上的一根小草，是否是存在對這片草原來講也無所謂;而對那家小公司，他們等我去上班，並且再也不招新員工，由於他們目前還處於虧損階段，而在我身上，他們花掉了兩個多人的工資--月薪5000。這對一個纔剛成立還處於虧損階段的小公司來講是要有至關的勇氣的。至於工資，多些少些也無所謂，反正真正花到我頭上的錢每個月也到不了幾百塊……每個月吃住再還上學的貸款差很少固定1500到2000的固定花銷，險金和稅1000左右，還能剩下2000左右除了幫持家裏就是借同窗了，最後一年來每個月發工資前幾天卡里也就只有幾百塊了--不少同窗都知道俺工資高……因而作了一年的「白領」卻一直過着民工的生活，一直想犒勞一下本身的眼睛換臺液晶，卻好久都擠不出錢。

 

從離職到新公司就任(9月底)中間只間斷了三五天，因此感受就像過了個週末，換了個部門。只是人少一些，環境設備簡陋一些。

 

由於公司沒有在天津註冊，因此沒有險金--某些意義上來講就算是高薪打工仔了。但這樣也好，手頭倒能多拿到些錢來解決些比較緊急的問題--終於能夠幫家裏把房子蓋上了，也算是長這麼大終於盡到了一點孝道……

 

工做仍然仍是跟之前同樣單調，生活也跟之前同樣基本沒有什麼變化……因而開始很懷念華爲離職時部門經理跟我說的話：你有沒有認真想過本身想過什麼樣的生活?你離職能不能達到你的目標?……你只是爲了逃避……呵呵，後來想一想他是對的，真的很佩服他了:)

 

公司產品比較簡單，主要是從事安防前端產品的開發。我主要是作高速球開發，先前的產品都是基於51單片機的。我來以前的電路板設計都是用PROTEL99SE直接畫PCB後投版，由於沒有有效的檢驗手段，因此一套板子作三版以上也能夠說是很日常的。

 

來公司後我先從熟悉產品開始。原本公司給我安排兩三個月的時間熟悉產品，再加上產品升級改造要停留在51平臺上近半年的時間，以後開始基於DSP的智能產品開發。實際我在一個月以內就完成了對產品的熟悉，而且把之前的電路圖和PCB改成正規的PROTEL工程文件，以後便開始着手對產品核心程序的優化和改造。三個月內完成了對產品的兩次升級改造，使產品的電子性能有了極大的提升，也增長了不少新功能。老闆說咱們的產品在如今的市場中已經具備了極高的性價比，市場也比較樂觀。由於速度和資源基本已經達到51的極限，因此不打算再繼續對產品進行升級改造。

 

後來經公司商定，決定07年2月份開始正式啓動一個基於DSP的項目。DSP芯片選用TI的DM642，理論處理速度爲上限爲4.8G條指令每秒的DSP。因爲公司小，人少，這個項目組只有兩我的：一個是作算法的軟件工程師，一個是硬件工程師――我。項目定下來後我跟經理提到，如今少一個作驅動的軟件工程師，若是咱們兩我的作驅動的話確定是比較困難的。可是最後，項目仍是啓動了。經理答應會盡快招一個驅動軟件工程師(但一直到最後也沒有招到)。

 

項目開始後，我和軟件工程師便投入到緊張的設計工做中去。硬件設計是一個徹頭徹尾從零開始的新設計，沒有開發板，從網上找數據手冊和應用筆記，邊看資料邊設計。由於一套開發板要一萬多塊人民幣，而當時公司尚未贏利，各方面資金比較緊張……

 

後來經理跟一個友司(「友好公司」)問了一下他們生產的DM642產品PCB的層數(之前咱們跟他們進DM642的產品，但與咱們的應用方向不一樣，該友司對咱們經理稱若是咱們作DM642的產品開發，他們會提供大力支持)，友司稱是使用的四層板。經理不清楚這個DSP的開發難度，只是大概的瞭解應該是不太容易……我當時給經理說了一句話：只要別人用四層板能作出來，我也必定能作出來，並且性能只會比他們作的更好!

 

以後便開始了項目規劃，而後寫詳細設計書(這些公司原本沒有的，算是我從華爲繼承來的工做習慣吧，並且我認爲有寫的必要性，最後也證實確實是有必要的，由於設計過程當中常常忘記先前的設計思路，或者某些細節內容會忘記，經過查看詳細設計書省出來的時間比寫設計書花的時間要多。並且也爲往後的維護提供了很好的支持。)大約三週後我出了第一份原理圖，將圖發給前面提到的友司，但願他們能幫檢查一下其中的錯誤。

 

該友司本覺得咱們不可能作DM642的產品開發，由於那是要一個很強的團隊才能完成的工做，至少要五六我的，每一個人的月薪基本都會在萬元以上，還要有夠硬的開發環境。

 

原理圖發過去一週尚未消息，經理跟友司詢問了一下，友司多少表示出對這麼快從無到有出一份這樣的原理圖感到吃驚，並且跟經理「闡述」了一番DM642的開發難度……那次電話溝通能夠說是讓咱們經理真正全面的瞭解到了這個項目的難度，也有了很大的壓力。經理找我和作軟件的工程師一塊兒又討論了一下這個項目。最後決定這個項目只許一版成功，若是板子作回來有問題的話項目當即砍掉……我對經理說硬件我有95%的把握，儘管以前我沒有畫過一塊四層板，也沒有作過6000系列的DSP開發。若是說100%的話，那確定是假話，由於只一片DSP就有548腳，再加上其餘芯片管腳數在1600以上。我確實沒辦法一我的保證沒有一根線出錯，畢竟這是一個從零開始的設計。

 

其實經理那個一版成功的條件本就是多餘的，由於一旦設計出現問題的話基本是沒有辦法查出來的，公司裏除了每人一臺必須的PC外，只有一臺2000人民幣的數字示波器(常常看不到本身的1kHz方波的國產示波器)和一隻數字萬用表，再加上一臺熱風槍和兩把電烙鐵。示波器看51單片機的時鐘都只能看到一點鋸齒，因此就甭期望出了問題它能派上用場了……每看到它就不得不回憶起在華爲用過的15G帶寬的示波器，總能感到一點點莫名的淒涼和悲壯……

 

惟一的出路就是細心、勤奮並藉助仿真軟件，使全部後期可能出現的問題得以在設計初期解決掉。通過一番從新的規劃，項目接着啓程了。以後通過近一週的原理圖檢查後就開始了PCB設計。由於項目很緊，沒有時間學習新軟件，因此從設計初就決定使用PROTEL99SE。

 

雖然133M的SDRAM和600M的DSP核時鐘不算是很高，但畢竟是四層板，所以仍是很細心謹慎的。元器件佈局、電源及地規劃、關鍵信號匹配仿真及時序分析……能夠說是一個麻雀雖小，五臟俱全的工程。

 

四月份公司產品出口在深圳作CE和FCC認證，兩款很早設計的產品電磁輻射超標，公司派我去解決問題。那個認證明驗室分白晚兩班，白班是8:00-4:00，晚班是4:00-12:00。由於測試費用很高，因此設備不多閒下來。就拿測EMI的實驗來講，只要你作測試的產品在那屋裏放着，門一關上就開始計時，每小時800RMB。

 

咱們的產品認證是晚班的人負責，下午四點到認證明驗室看了一下測試的環境。而後就開始按原計劃進行改造。第一天試了三個方案，時鐘屏蔽、產品整機屏蔽和單板屏蔽，都不見明顯改善。當晚跟實驗室的專家交流了一下，他們認爲有多是從電源線傳出來的干擾。

 

先把值晚班的幾位專家送到住處，回到旅館後已經晚上兩點。洗漱完就像放電影同樣回想當天的改造過程以及改造效果，而後分析緣由。最後把90%的可能性定到電源線和地線上，由於一個超標頻點對應波長恰好是實驗臺高度(1m)的四倍。這樣的話1m長的地線對該頻點起不到屏蔽做用，反而倒成爲一條理想的天線(電源線也相同)，這點也和實驗測得的數據裏垂直輻射強度遠高於水平輻射強度的現象相吻合。因而夜裏擬定了兩個實施方案――單板間加共模電感和電源線加共模電感。

 

次日下午四點開始對產品進行修改，第一個方案實施後超標問題獲得很明顯的改善，基本已經能達標。因而補加了第二個方案，輻射強度已經遠低於認證標準(原超標頻點的輻射強度下降到最初強度的1%)。

 

兩款產品EMI驗證經過後又開始下一項測試――傳導測試。結果又是不合格。實驗室的專家認爲應當是產品配帶開關電源的問題，建議我更換好的開關電源，或者對開關電源進行改造。對開關電源改造是行不通了，那個開關電源的咱們從別家公司採購的，整個電源最後用膠鑄死的，根本沒有螺釘。至於更換電源……若是更換開關電源的話，前面全部的實驗都要再從新作――又是一大筆測試費用，並且還會耽誤公司計劃。

 

雖然之前沒有作過傳導相關的工做，但分析原理應當跟3C認證裏的電流諧波干擾是類似的。因而決定先給產品電源入口處裝一個自繞的電感，若是不行的話次日去電子商城買電源更換。產品加上電感順利經過了傳導測試J實驗室的專家很驚訝，按以往他們都是叫客戶更換開關電源的，並且每每都能解決問題(其實，好些的開關電源會把我加裝的那個電感作到電源內部的)。

 

幾位專家陪我測完傳導數據後已經快一點了。送你們回去的路上簡單聊了一下工做和生活，都總免不了有些不如意，都是些年齡差不太多本身出來打拼的，很容易聊到一塊兒……

 

後面的測試基本都是沒有什麼難度的測試了，應當不會再出什麼問題。因而次日跟幾位專家道了別便飛回天津。

 

那次出差第一次看到認證明驗室的測試環境，才明白了EMI仿真軟件裏一些參數的具體意義。中間經過跟不少人的接觸也瞭解到更多生活的涵義――在深圳也有不少月薪不足2000的人……

 

迴天津後又是緊接着作642板子PCB後期的佈線和檢查工做。四月底，板子投給PCB廠商。以後便開始着手寫CPLD的邏輯代碼並進行邏輯仿真驗證。由於公司一直沒有招作驅動的人員，因此還要規劃底層驅動程序這一塊。

 

五一節事後便收到了PCB板，但二三層被廠家給作反了，會對信號完整性有影響。經廠家確認是他們搞錯後給咱們重作了一版。在五月中旬咱們收到板子，而後就開始準備焊元件。由於公司就買了兩套的元件，因此必須保證焊接的可靠性。548腳的DSP必須用迴流焊機加X光機檢測，天津問了不少地方都沒有設備，最後委託一家公司帶到北京焊接DSP――0.7元每腳。

 

5月20號左右第一塊也是惟一的一塊樣板焊接完畢。但配置好CCS並連好仿真器後找不到目標板，後來找到緣由是看門狗芯片是5V的，接到3.3V不能正常工做。

 

寫程序時想跟合衆達代理要兩個例程，由於當初買他們仿真器的時候天津代理說他們那兒有不少例程，而且能夠提供不少技術支持。考慮到雖然仿真器比小公司的要貴幾百塊，但若是能提供哪怕一點有必要的支持或者提供一兩個有用些的參考例程的話仍是值得的。但當真跟天津的代理要例程的時候竟然是「什麼都沒有!――除非買開發板」。汗，不知道其餘DSP代理商會不會這樣作，也不清楚別的地方合衆達代理是否是也這樣……也許於理確實是沒有給咱們支持的必要，但買東西先後的態度差別之大讓人以爲像在路邊小攤上買襪子，我想之後我不會再買他們任何東西了……

 

後來跟一個老師的同窗找到一份DM642EVM硬件資料，由於硬件電路差異不少，因此須要改動的程序不少。咱們一塊兒的軟件工程師主要仍是針對算法研究的，因此前期的這些工做主要仍是我一我的扛了……

 

5月底小系統調試成功，6月初FLASH燒寫及加載成功，超頻性能良好。總的來講進度仍是比較快的，在原計劃時間點前一週完成了小系統調試和FLASH啓動，若是減去中間環境實驗和一些其餘零瑣事花掉的時間差很少整整提早了一個月。

 

後面也開始進入最困難的階段――驅動部分。由於電路和視頻芯片與開發板差別較大，缺乏有助的資料支持，程序寫起來進度緩慢。也是這時候得知軟件工程師的愛人考到美國的研究生，他要去美國陪讀，另外未來可能也就在那邊發展了……終於「孤軍奮戰」了，那是一種說不出的悲哀，或者從某些角度說，能算得上是有一點點悲壯……等軟件工程師離開公司，咱們的項目也終於決定暫時封存起來了。

 

那個項目進行過程當中，咱們的「友司」常會跟咱們經理詢問一下咱們這邊項目進展狀況，聽說他們總表現出一些驚呀……等項目掛起來，我想全部人都算鬆了一口氣。也是等掛起來後，經理跟我說那家友司實際是用的六層板，而不是四層板。才知道從咱們的項目纔剛開始，便給人開了一個玩笑，給咱們的項目增長了很大的難度，也許是但願咱們早些碰到困難就把項目PASS掉吧――畢竟這個項目未來有搶他們飯碗的可能，這些你們都是心領神會罷了。

 

5月底，我跟經理提出了加薪申請。通過半年多的工做，你們對個人工做方式及工做效率也都有了一致贊同，單是PCB一版成功(基本都是含開關電源和視頻信號的板子)，也爲公司省下很多的開版費，而且極大縮小了新產品開發週期。

 

申請的結果很不理想，由於安防行業尤爲是前端產品市場混亂，開發仍以抄襲爲主，真正意義上的開發很是少，不多有創新，能夠說很是低靡。再加上地處天津這個電子行業相對發展比較遲緩的「潛力型」城市，工資上調很是困難。天津安防行業研發工程師通常月薪也就3K左右。另一條比較關鍵的因素，咱們經理也是給人打工，個人工資能不能調，怎麼調，還得總部說了算。

 

最後，定下來是6月份漲500,9月份再漲500(最後聽說是公司帳房出差子都給我推延了一個月)。雖然跟個人指望值差的比較多，但在天津6K的月薪也能過得不錯了。而我當時正在學高速信號還有射頻相關的基礎理論，須要不少的時間，公司不多加班，因此天天能有三四個小時業餘時間能夠學習。另外，能夠有新項目作--有些人但願天天都沒事作，有些人則最怕無事可作――很不幸，我屬於後者……

 

DM642的項目掛起後，立刻應產品結構更改需求又對原高速球產品進行了一次改版設計，將原來不一樣產品配備的不一樣單板整合爲一塊能夠兼容的單板，以下降採購和庫存成本等。

 

7月中旬，開始規劃新項目。此次是對整個系統平臺的更換，之前的51已經沒法知足用戶提出的新需求，也沒法使產品從目前混亂的價格競爭中解脫出來。因而決定開發新一代DSP高速球。

 

起初設計時我暫定是用TI的TMS320F2809，能知足咱們目前的需求，也應當能知足未來幾年的新需求擴展。但後來一問芯片銷售商，得知貨源不穩，並且價格並不比TMS320F2812便宜，因而便改用TI如今主推的TMS320F2812。

 

此次51平臺向DSP平臺的轉換實際並無帶來太大的成本變更。雖然單2812芯片比51要貴出近100元，但經過一些獨特的設計，省下了不少芯片。好比用2812自帶的PWM結合積分模擬電路來提供驅動電機的正弦信號--省掉了一片DA芯片和兩個運放;用2812的一個SPI串口結合一些模擬電路來實現視頻疊加――省掉了一片字符疊加芯片，並且實現了任意字符和圖片的疊加;另外更換了電機驅動芯片並調整了電源方案，成本又降下很多。因此單板成本與原51系統基本持平，而性能、功能及可擴展性都明顯提高了一個臺階。嘿嘿，此次把原先板上的全部日本芯片都省掉或換掉了，總共60RMB左右。

 

通過一週多的可行性分析及關鍵電路仿真驗證，7月底決定正式啓動項目。由於項目開發原定只我一我的，因此項目由我負責。仍然是沒有開發板，仍是「空手套白狼」……

 

這裏插點題外話，項目剛展開，公司就讓我寫一份項目計劃書，要拿這個項目去總部所在地申請人民幣，本地科研獎金仍是什麼金不記得了，反正是獎而不是借。當時跟我透露申請下來的話金額大概爲100萬。從上往下看，這銀子撥下來或許應當是主要用於研發的;而咱們卻沒錢買開發板，沒錢買示波器――固然，最後有沒有申請下來卻是不曉得了。這種事不少，不少高教老師拿國家撥下的項目資金去買樓房，若是你花不掉今年撥發的200萬，那麼明年國家可能就只會撥給你150萬了。不過，這相比「漢芯」上億的投入來講只不過是「小CASE」了。形式上就跟咱們上學時申請助學貸款同樣，誰能把本身的悲慘經歷寫的催人淚下誰就能先申請到貸款，反正銀行也不會挨家去問，看誰敢寫了。說到這裏，想到前段時間咱們學校出的一檔子事，當個小故事插進來吧，要不光看我寫本身的生活流水帳也必定很枯燥的。這裏引一位學弟在網上留的帖子：

 

「我是XXXX大學的一名在校生，由於家裏貧困，欠交學校一年的學費。原本今天應該參加期末考試的，但是昨天接到學校的通知告訴咱們說咱們這些沒有繳納學費的學生不容許參加今年的期末考試了。叫咱們在半天的時間裏務必籌到錢，而後拿着交錢的發票進考場，沒有發票的話，不容許進考場。消息一出，咱們這些寒門的學子都很無奈。咱們還不是最慘的，昨天下午就有考試的，他們就有不到2個小時的時間去籌錢，結果基本上沒有繳納學費的可憐的學生無一例外的都被無情的轟出了考場」

 

這裏提這些一來是談點無聊的八卦事休息一下，後面的內容還有不少;二來是勸學電子的朋友有一顆日常心，咱們日常總會遇到不少不公平的事，沒有必要碰點事就頭疼上火、罵天怨地的。想一想「通敵」的岳飛和袁崇煥，還有什麼忍不了的委屈呢?最重要的是要知道本身想要的是什麼!不要總跟着別人亂跑就行了，免得最後進了火葬場才感慨人生無聊……

 

呵呵，旁的不扯了，仍是接着寫我和電子的「私祕生活」。

 

由於前面作DM642的項目用PROTEL99畫圖比較「刻骨銘心」，因此，此次決定用PADS畫圖。因而一邊學PADS一邊找2812的資料以及相關芯片的文檔。

 

那段時間曾經長期陷入極度的低靡狀態。一方面是調薪未果，經理跟我說就是給我15K的月薪也很少，但如今公司狀況比較複雜，薪水不能是他說了算，但他承諾等公司賣掉了會給我一個滿意的薪金，這段時間就算我幫他忙――因而我仍是拿着五六K的月薪工做;另外一方面，開始思考如今學的東西究竟哪兒還會用?大學時就把方向主要定爲模電和高速信號，畢業後一直往這方面投精力，書看了N本，理論計算和軟件仿真也作了N多，可是用的極少。並且由於這兩個領域接觸的人不多，別人不清楚一個個一版成功背後要下的工夫和技術含量，也沒有什麼人能夠交流技術問題。再深刻學下去，按如今的公司環境，由於用到不多，邊學邊忘也差很少收支平衡了;再一個緣由是，本身一我的忙得要命，卻常常見別人上網玩遊戲，並且還能拿比你高的工資……雖然嘴上不說，可是，但凡左右腦健全的靈長類動物處在這種境況中總會感受有些低靡吧。一年了，別人衝網、玩遊戲，本身卻一直張着弦，本着「獨善其身」對本身負責，卻也不免會有「想不開」的時候，鬱悶的時候就去跟朋友們吃飯，或者看書，也有的時候本身寫些東西或者畫點東西――這些老是比較容易令人心情平靜的……

 

十一事後將GERBER文件交給加工廠商，10月底樣板焊接完成。原本軟件部分是計劃給另外一我的寫的，但因爲那我的離開公司，因此只能由我一我的來完成。不得不說孤軍奮戰是很是十分很鬱悶的，我一直跟經理建議招人，快一年了都是隻見往外走不往裏進，大概公司的工做總能有人完成吧，雖然有些人會累些……好想有一個團隊……

 

原本打算再也不進入軟件開發領域的，由於硬件還太多東西要學，根本沒有精力再去學好軟件。但後來才發如今國內企業裏走專家型路線太困難了，而外企專家的薪水和受重視程度都是至關不錯的，不過外企在國內作硬件開發的太少了，並且俺的英語除了電子專業英語，基本是abcde……因而決定暫時改一下思路，先學一下軟件，拓寬些知識面，暫時「兩條腿走路」。

 

而後就是學習C語言、DSP「方言」還有編程規範。由於先畫了流程圖，因此程序編寫起來也很順利，偶爾遇到一些問題從流程圖上能很快找到「元兇」，總體來講，模塊調試很順利。大概是11月底，板子上的各硬件模塊調試成功，各模塊達到預期效果，性能明顯比原平臺提高了一個臺階。

 

12月6日，自畢業兩年半第一次沒有按計劃完成工做進度。那些天公司裏常兩三我的上班，心情不好，加上任務緊……

 

後來一位老總要來考察咱們這邊研發能力，參考着來收購咱們公司。事前經理跟我交待，那位老老是研發出身，技術作的比較細緻深刻的，要我盡力展現一下咱們的研發能力。那位老老是研發出身，曾經是國內一著名安防產品公司的老總，後來公司賣掉了，此次是來表明總公司來考察收購咱們的事情。中間談了一下我作的這個項目，談到一些關於視頻圖形疊加的難點，我跟他介紹個人思路，他多少有些驚喜的樣子――「我還覺得如今年輕人對模電都不重視呢……」。據他說，原先他的公司裏研發人員竟然沒人知道鉗位電路……後面還談了一些其它的技術問題，氣氛很融洽。或許他都好久沒有跟人聊過技術問題了吧……

 

而後公司就賣掉了，我和另外一個同事(惟二的非股東)在公司「看家」，別人去賣公司分錢了，感受公司裏那個蕭條啊……固然，別人的收穫也是前面付出的結果。大體每人分到多少錢我不太清楚，當時經理跟我說，其餘人沒分到多少錢，也就跟我年終獎金差很少……其實我跟別人關係也都比較好，後來別人分到多少錢也跟我說了。具體多少我不記得了，但比個人年終獎金要高多了……管理嘛，就這麼回事，和泥唄。

 

不少時候都想要不拍拍屁股走人吧……再呆下去人都廢了，連個能用的示波器都沒有……但想一想如今的項目花了這麼多心血，作出來或許能給整個的安防前端產品市場帶來一點生氣。並且我還有不少東西想在這塊板子上作，如今的版本只不過是一個初級版本。自動聚焦，簡單的智能跟蹤，用一片2812加一些模擬電路應當都能實現。其實不少複雜的數學算法均可以用簡單的模擬電路來實現的，雖然精度不及數字處理技術，但仍能知足性能需求。

 

元旦事後把一羣小福娃疊加到了監視器上，效果至關不錯。呵呵，內心着實挺高興的……這些小福娃的出現也標誌着硬件調試工做完全完成。

 

以後便開始軟件設計。爲便於之後升級以及再次開發，決定採用嵌入式操做系統――uCOS或TI的DSP/BIOS。買了幾本書看了一下，對兩個操做系統作了一下對比，感受DSP/BIOS在一些防禦方面不如uCOS作的周到，可是相對uCOS，DSP/BIOS能更好的發揮DSP速度優點，並且須要的存儲空間更小。另外，DSP/BIOS是免費的，還有不少API支持。

 

公司賣了，月薪給調整到8K，聽說能夠給咱們買一個能用的示波器了，也能換到一個有暖氣的地方作研發了，並且也能組織一個「有手有腳、四肢健全」的研發隊伍了……

 

07年總的來講算是比較低落的，期間出現過很迷茫的狀態，之前很清晰的前景一會兒陷入一場沙塵中，一時手足無措……不少時間沒有組織好，都給零零碎碎的過去了。雖然也看了幾本書，但不是很系統，看後也沒有整理，收穫不是很大。但幸虧調整的還不算太晚，最終仍是迴歸狀態了，當全心投入的去作一件事的時候，心態很容易恢復平靜的。個人事，就是個人項目……

 

原計劃08年要新招十來我的擴充一下隊伍，但由於金融危機的來臨，公司陷入資金緊張的困境，中止全部招聘計劃，並且全部員工08年禁止上調工資。就連原先的示波器購置計劃也被取消了……

 

原計劃要新增3我的共同完成2812DSP的項目，最終仍是要由我和另一名工程師來完成。公司上層不停變更，對咱們項目完成的限期要求也常常變動。這個領導來了告訴說一兩個月要出樣機，趕忙調整方案出一個簡化版本……過段時間又換個領導，說項目先不急，按原方案和計劃慢慢作……來來回回的變動了幾回，原先的方案和計劃都不成模樣了……

 

雖然上次調薪金還不到半年，但巨大的工做壓力仍是讓人以爲比較壓抑，效率也比較低。08年4月份我提出調薪或縮減工做時間。由於公司明文禁止上調薪金，最後領導贊成縮短個人工做時間，月薪維持8K不變，每週改成工做四天，天天8小時。

 

這個調整聽起來彷佛不錯，但我須要在4天裏把原先計劃5天的工做量完成，其他的3天裏學習。這也是我對本身一種新的磨練。

 

項目進行的慢些，但還算順利，遇到的問題都比較順利的解決了。8月份總公司決定要撤消天津分部，把咱們的辦公地點搬到深圳總部或常州分公司。決定下來後，我又一次提出薪金調整的要求，搬遷的話薪金需翻倍，後來經理答應下來。以後經理帶我到常州分公司去作一次洽談，交給我一個任務――讓我和他們那邊的研發部作一個技術交流，要求我在技術上必定要「突出本身的強勢」。那種感受沒有辦法用文字形容，有點像卷在風裏的棉絮，不知道你要被風帶到哪裏，前面你將面對的是什麼，沒有任何的依靠，你只能感知到本身的存在，準備好應對前面隨時可能出現的任何問題。

 

不僅一次一我的被丟到一個陌生的環境中去應對一些各式各樣的問題，好像從大學兼職的時候就開始了。有個問題須要去解決，不知道是什麼問題，甚至連個大體現象都跟我交待不清。而後一我的到一個陌生的地方，沒有人交流，沒有人能夠問，只能靠本身。總想到《把信送給加西亞》裏的羅文，只交待一聲這封信是送給誰的，別的都不用管了。

 

那次技術交流還算比較成功。我帶着自建的步進電機控制電路模型和各類仿真結果去的，給他們講了一下個人模型構建過程並分析了仿真結果，而後又回答他們開發人員提出的疑問還有產品中遇到的相關問題。算是達到了比較好的預期效果。那種把技術交流當成角鬥的感受有些難受……研發應當是一種崇高、優雅、嚴謹的藝術，不應淪爲流氓手中的棒球棍。但不容否定，善意的角鬥(而非決鬥)是有助提高雙方能力的。

 

後來總部仍是沒能批下來我提出的調薪要求，只能上調50%，但會給租房子，每兩月報銷一次往返探親機票及其餘費用，這樣折來也有14K了。另外經理跟我說能夠經過其餘途徑來補足16K，但我沒有接受他的提議。後來考慮一下我答應搬到常州分公司。若是我不去常州的話咱們部門經理也不去了，天津分部只能等解散，你們各奔東西。

 

臨走前到天津一家公司作了一個面試，談的月薪10K左右，在天津應當還算比較有競爭力的薪金了。他們但願我能留下，但那次面試有些晚了，是在我答應去常州的次日才通知我作的面試。雖然我一去就和那家公司的研發經理說明我決定了去常州，但交流仍然持續了一個多小時……

 

中秋事後咱們部門三我的搬到常州，和上海的兩個工程師組成一個項目組作DM6437的產品開發。要把電機控制集成到DM6437中去，我主要負責電機相關的方案及軟硬件設計和相關調試。在常州一直到08年末都過得比較平淡，白天上班，晚上學習，基本天天都學習到十一點多。

 

2008年末我在一個電子電子網站發了一條「免費幫中小企業解決電子產品中的問題」的帖子。中國古代名醫扁鵲就是遊歷民間，在爲百姓治病的過程當中積累到大量經驗。我想這種方式一樣適用於電子設計。不少中小企業開發人員流動頻繁，設計能力稍差些，遇到一個問題每每會使整個項目流產。我但願在幫別人解決問題的過程當中最大的發揮出本身的社會價值，同時也能對本身有更大的提升，也算是對本身技能的一種磨練。但由於是免費的，因此你們可能有各類顧慮，最終聯繫個人人並很少，大概只有10來我的，其中近一半的問題獲得瞭解決。

 

09年開始承接開發設計的項目，第一個項目使用DM642採集處理掃描儀傳來的相似RAW模式的圖像數據，我負責硬件電路設計。那次是清華大學的一位老師無心間找到我之前共享到網絡上的資料，按裏面的聯繫方式找到了我。項目進行的不是很順利。先是樣板中遇到假芯片，又發現BGA焊接問題，比預想的多花了不少時間和精力，但最終仍是磕磕絆絆的作完了。

 

08年下半年到09年上半年，發表了2.5篇核心論文。一篇步進電機控制和一篇字符疊加的論文徹底是本身寫的，還有一篇基於642JPEG壓縮的由於有一部分是別人寫的，因此算半篇吧。以朋友的名義發表的，沒有個人名字，但我很高興能把那些知識和更多人分享。

 

09年本身購置了示波器、萬用表、遊標卡尺、FPGA的開發板。AMR、DSP、CPLD和FPGA的軟硬開發環境都有了。大多都是本身感興趣買的，看一款性價比很高的芯片出來，老是禁不住內心有些癢癢……

 

09年5月份DM6437的項目要結束了，我負責的軟硬件部分已經完成而且經過了公司的測試驗證。5月下旬我提出離職，雖然適逢金融危機，但我仍是決定回北京開始本身的另外一種生活。

 

離職前我把步進電機細分控制的相關原理及模型分析整理成文檔，結合本身編寫的基於DM6437的程序給軟硬件人員進行了詳細的講解。以後辦完一些其餘的移交手續我便離開了常州。離職前我和公司裏的一些領導協商好，我回北京後還繼續負責一段時間新項目相關的工做，仍然拿全薪。只要還能爲公司解決問題，帶來利潤，仍是能夠接受的。後來我回了一趟北京，再回常州的時候領導跟我說流程沒有辦下來。其實也許是由於我把本身核心的東西都給他們了，他們也便以爲不須要我了。可他們不知道那些所謂核心的東西只是我知識和經驗的附生產物，就像木頭上生的木耳。木耳好吃，吃完就沒了……

 

一直到如今我離開常州半年了，公司裏作電機控制的人還常常會問我一些問題。

 

離開常州後又從新回到北京。由於手頭有些項目作，因此想先試着本身作一下，若是順利的話也能夠發展一下。先作了一個視頻圖像疊加的產品，由於要求比較高，因此用ALTERA的FPGA作的。裏面嵌了一個NIOSII的軟核，實現了640×540分辨率的疊加(PAL制)，3個232串口。之前沒有用過FPGA，也沒有接觸過軟核，但要想知足用戶的性能和體積要求，只有用FPGA加軟核可行。因而決定邊學邊作。項目作的還算比較辛苦，幾乎天天都會遇到新問題。那種遇到問題解決問題，形如破竹同樣的快感倒也酣暢淋漓，好久違的感受。後期的FPGA和NIOSII調試遇到一些問題，幸虧獲得朋友的幫助，問題都順利獲得瞭解決。整個項目，從開始設計到提供樣機總共花費了兩個月的時間。視頻行、場同步和奇偶場判斷都是本身用模擬電路和FPGA邏輯實現的。硬件設計一版成功。

 

項目作好了，但由於是按產品作的，用戶用量很小，因此也沒有什麼收益。不過，卻是學到了些新東西，也增長了一些積累。

 

那個項目進行的同時，也經歷了一場感情「災難」，本身苦苦等候的一份感情竟然是一場鬧劇。當時精神狀態差到極點，狀態已經沒有辦法繼續走創業的道路。因而收整了心情，又打算從新回到工做中去。

 

09年9月份在那位清華老師的引薦下籤入清華大學的實驗室，從事DSP硬件設計的工做。工資比原先少了一些，但工做時間相對原先要寬鬆一些，能夠有多些時間學習或作一些本身的項目，只要保障學校裏的項目正常進行就能夠。

 

到清華後能感覺到不少跟別的大學不同的地方。實驗室裏無論成就多大的老師都很樸素、和藹，甚至騎自行車或乘公交上下班。如今大部分學校導師都不怎麼教學生，把學生當苦工來用，接了項目把任務分給本身的研究生，整天催進度，常常批評甚至辱罵學生。而後用賺來的錢買名車豪宅。由於我認識的朋友裏面有不少在校研究生，從綜合排名前幾的學校到沒有名氣的學校，這樣的狀況已經司空見慣。這樣的老師也許不會想，他們未來老了會不會有學生來看望本身。放一輛寶馬在本身的豪華客廳裏，躺在牀上守着，也許比學生帶來的鮮花和水果看着更舒心吧。

 

不少學校的導師作項目須要涉及到別的專業，因而便讓本身的研究生去學別個陌生專業的知識和技能來給他打工，徹底不會顧及學生之後工做的出路。你叫一個電子系畢業卻搞了兩年機械又學一年製圖的研究生怎麼去寫本身的簡歷啊?電子忘光了，機械和製圖又趕不上本科生……而清華則能夠從校外找工程師來作實驗室裏的項目，這樣本身的學生能夠安心的學習更多的知識和技能，並且項目進度快，完成的項目也會比較成熟。這樣一對比，也許你就再也不奇怪爲何清華是清華。

 

前段時間常州分部的老總找人聯繫我，但願我回去。說是我回去後成立一個硬件部，由我來負責。其實我最大的價值並非我所作的一兩個項目，我一生也就幾十年，老作研發也就是幾十個項目，幾十個產品，能有什麼啊……若是能帶起一個團隊並把本身的這些東西複製多份的話所，創造的價值相信會遠大於有限的幾個項目。這也是我好久以來一直指望的，本覺得08年初就能實現的，一場金融危機讓一切又成了泡影。此次對不少人來講都是一個絕好的機會。對一個從事研發工做的人來講，在一個大企業裏面成爲一方面的技術核心，再進入管理層的核心圈子，會比較輕鬆，並且也會有不少錢。但我仍是謝絕了邀請，決定留在北京，我要在北京等一份屬於本身的幸福。錢的事，只要本身努力，我相信未來還會有不少機會。

 

漫漫長路已經走過來，未來還有很長的路要走……要想保障本身不貶值，只有一個辦法--不停的學東西，愈來愈多的事只有你能作，那麼你就在不停的升值了……可是不建議走電子工程師這條路的同窗把本身當作商品，更沒有必要把本身的工做當作是低賤的打工。作開發跟管理是並行的，咱們一塊兒創造價值，從物質方面，是咱們更多的改造着世界。也許一天咱們設計的產品走到世界的各個角落，用的人也許時常會誇工程師很牛，但卻未必會誇咱們的老闆(YY一下^_^)。咱們有責任作出比老外更好的電子產品，咱們也有責任讓咱們的同胞們能放心的買國產電子產品……要不在公交車上聽到別人埋怨國產電子產品質量濫的時候，咱們這些電子工程師都要夾着尾巴作人了……

 

下面是一些我在工做和成長過程當中收穫的一些感悟，跟你們分享一下，但願能有一兩條在理的能對朋友有一點點幫助。

 

懂得付出才能擁有收穫。不要只看到別人光鮮亮麗的一面，每一隻晶瑩美麗的珍珠裏面都含着淚水。別人的光環咱們容易看到，別人的付出咱們每每不易察覺。正由於咱們看不到別人的付出，因此常常把別人的成就歸功於幸運，因而認爲成功是不可複製的。也許你會仰慕那些成功的人，認爲他們擁有與生俱來的才賦和上帝的青睞，也有可能你不是仰慕而是憤恨。可是你有沒有想過，你在這裏沉迷幻想或喋喋不休的同時，那些你認爲成功的人在幹什麼?他們仍然在學習、鍛鍊、積累，準備着向新的目標衝刺。若是你願意靜下心來好好學習好好積累的話，相信不用多久你會發現你的生活在積極的發生變化。努力的人不必定能得到成功，但不努力的人必定不會成功，至少努力一些能讓本身過的更好一點，也能爲將來多爭取一些機會。

 

注重積累。雨點落在地上，開始斑斑駁駁連不成片，但當雨點落的多了天然會連成一片。學習也是這個道理，咱們剛開始學習的時候，也許學了不少東西，但總以爲本身學習的這些東西連貫不起來。但是若是你能堅持下來繼續學習和積累，天然會有一天你能感受那些知識一片片的逐漸連通起來，而後你就能體會到暢遊其間淋漓的快感。

 

不要讓妒忌迷住了本身的雙眼。妒忌能夠說是會令人精神畸性發展的毒藥。周圍有比本身優秀的人，能夠視爲一種機遇，學習的機遇和進步的機遇。人生旅程很長，工做和環境也在不斷變化。能和別人一塊兒工做的時間，三年五年也只是短短的一段，在一塊兒就是一種緣分。一方面，和優秀的人一塊兒能夠爲本身的進步提供動力;另外一方面，相互補足能夠學到更多的東西，你們均可以加快前進的速度。也許你有過這樣的經歷：一個之前本身妒忌的人和本身就要永遠分開了，之後再沒有相見的機會。那時你內心忽然有一種依依不捨的感受，那一天大家喝酒暢聊，才發現大家原來能夠成爲好朋友、好知己，才發現大家相知太晚……其實，那一天能夠提前來臨。

 

不要看不起粗活兒。不少工做咱們以爲沒有技術含量，不肯意去作。其實不少看上去技術含量低的工做未必像你看的那樣簡單。反而越是這些看似簡單的東西里面一些不是很複雜的問題每每得不到解決，由於人們都不想把精力花在這些簡單的事情上。當全部人都對它不感興趣的時候，那個問題就成了行業難題。我前段時間在南方小城市不加班的狀況下拿到十幾K的月薪主要靠的仍是步進電機控制。就是由於你們以爲它簡單，沒人願意搞深刻，因此只要看幾本書，拆幾個電機，作幾個仿真，再多作些實驗和計算，就能夠在行業裏面算得上優秀了。其實讓電機高精度、高速、低功耗、平穩、低噪聲運轉的話仍是有一些難度的，你要了解那些問題產生的根本緣由，甚至電機制做的工藝、材料以及驅動芯片的內部實現方式。但相對來講只須要很小的精力投入就能夠換到豐厚的回報。這些咱們一般以爲沒什麼技術含量的「粗活」每每是值得咱們去花些心思深刻研究一下的。

 

不要亂學東西，學習要有規劃。學沒用的東西總會遺忘，學的時候興致勃勃，學後半年沒用就忘光了。本身還以爲過得本身挺辛苦，其實這樣浪費的時間跟睡覺、玩遊戲浪費的時間沒什麼兩樣。因此，學同樣新東西以前，要仔細考慮一下是否是時間花進去能起到預期的效果，尤爲是可能花費時間較多的學習投入。一壺水沸騰的再歡仍是在壺裏折騰嘛，要有方向才能走出困境。

 

保持積極學習的心態。咱們賣的是知識、經驗和創造力，不要把本身當勞動力來賣。避免本身成爲勞動力，要麼有社會關係，要麼會阿諛奉承，若是這兩樣你都不具有的話，那就只能努力學習了。不然你只能淪爲勞動力，日復一日的作着一樣的工做，年復一年維持着微薄的薪水，而後還總喋喋不休的埋怨社會怎麼就讓你淪爲民工了……千萬不要讓懶惰成爲本身最重的枷鎖。

 

保持平靜的心和向上的態度，努力讓本身成長。每一個人發展都有一個本身的起點，就像不一樣的樹木生長在不一樣的地方。山谷裏的樹再怎麼努力也高不過山頂的樹，但咱們也沒有必要就所以放棄了生長的意願。現實沒有絕對的平等，惟一的平等就是本身努力的話通常會比原先境況更好。山谷裏的樹和山頂上的樹也許有一天會一同被運到木材廠，木材廠不會再關心誰以前站的更高，木材廠只會關心誰自身更高大雄壯。一旦發生從新洗牌的狀況，不一樣的人又會站在同一塊兒跑線來從新競爭。若是你是成長在山谷，那麼努力讓本身成爲山谷裏最高的樹。若是你自身的高度遠遠超過了山頂上全部樹木的高度，高山會「喜歡」你，高山會期盼着本身的樹木也能像你同樣——只有最高的山和最高的樹才能搭配出最高的絕對高度。若是給高山一次機會讓它能從山谷裏選一顆樹移栽到山頂，那麼，這個機會同時屬於山谷中最高的那棵樹。這種狀況在現實生活和工做中常常會發生的，機會老是留給那些準備最充分的人。

 

保持謙遜。海洋博大，是由於它海拔低。海平面低於流入它的任何一條江河，所以能融會不一樣的江河水。學習須要看到本身的不足，從不一樣的地方吸取養分，不斷的補足。若是細心的話，你會發現你周圍不少技術或管理的高手，都是很謙遜的。

 

熱愛本身的工做和行業。無論是學術仍是研發，或是藝術創做，幾乎全部有所建樹的人都是對本身從事的工做、學習、創做有着深厚感情的。若是單純爲了生計來從事研發，相信會過得很疲憊。當你用幾個元件巧妙的解決掉一個棘手的問題，當你看到你設計的優雅PCB上一切流暢運轉，當你看到本身的構想變爲產品走進千家萬戶……那種驕傲和自豪告訴咱們，咱們所從事的工做不只是知識和經驗的累積，更是一種藝術創做;咱們所從事的行業由於人們的需求而相當重要，由於咱們的激情而充滿生機。

 

有本身的世界觀和價值觀。科技是第一輩子產力，科技的發展沒有捷徑。一個國家要發展、要生存就必需要認識到科技的重要性，不然越富有則越容易被侵犯。也許如今國內的大局勢對於咱們這些從事研發的研發人員來講並不樂觀，咱們每每以爲本身工做強度大，收入不如意。但相信隨着國家的發展和高科技需求的增長，咱們的處境會不斷的改善。而實際上咱們的不滿每每更可能是一種心態做祟。咱們看到別人開着奔馳、寶馬在街上瀟灑的劃過，每每內心會有一些不平衡。若是你站在山頂，看着腳下百萬棟高樓大廈，每棟樓裏都有成百上千間屋子，路上穿梭的汽車像草叢裏的螞蟻。你是否甘心就爲那幾格屋子和車子獻出本身的青春?房爲的是住，車爲的是行，把「衣食住行」做爲本身一輩子的追求，等哪天倒在牀上不能動了，會不會有一些遺憾，會不會以爲一輩子爲虛榮所累?也許我算得上是一個經歷比較多的電子工程師，上學的時候就常常有老闆開車接送，住過很多高檔的賓館，坐過一些名車，也吃過很多老闆請的大餐，出差基本也都是飛機，而這些都是免費的。在畢業幾年的工程師裏還算能夠吧。可我更喜歡本身在一個小屋裏安靜的學點東西。也許你會笑我沒有出息，那麼，什麼纔是出息?有出息的人勇於爲本身的理想和快樂走本身的路。

 

其實咱們收穫的也不僅是咱們的工資，咱們還收穫了不少其餘的東西。安定的生活，相對簡潔的人際關係，創意變爲產品後那種快樂……咱們下班後能夠回到家裏陪家人，不須要今天出差明天應酬……咱們積累的知識和經驗是人類永不貶值的財富，咱們擁有夢想和追求——咱們本身最寶貴的財富。

 

最後對在讀的學電子的同窗或入門晚些的朋友門提一點具體的建議吧^_^:

 

1)首先要對本身有信心……咱們沒有必要非要超過誰，但咱們能夠把目標定爲超過本身，這樣最容易培養本身的自信，也是實現持續發展最有效的方法，還能獲得不少意想不到的收穫--能讓你少點爭強好勝的心，也能讓你能更安心的學習，還能讓你獲得更多的快樂。時間一長你就能感受到本身的進步了，永遠不要懷疑本身，Just do it!

 

2)多看應用電路設計方面的資料。開始確實挺難的，不要以爲本身太笨，別人能學會是由於他有決心花時間把這塊骨頭啃下來了。也有同窗說我頭腦好使，其實都是花了大把時間生泡的，開始看電路每每一頁電路看幾天，十幾遍的分析，查資料，計算……一本書一遍看不懂，那，想看懂的話不是沒有辦法，看十遍……我相信我本身是很笨的，但笨有笨的好處，笨的話能夠很專心，能夠把精力集中到一個點上。如今盛傳電子專業學生飽合，其實飽合的是「學生」，跟實踐徹底隔絕的「學生」。老闆們也很頭疼，就招不到能作項目的畢業生。成績單上的考試分數都不低，可是卻連個最簡單的運放電路都搭不出來。想最快速的跟實踐溝通起來的話，就多看電子設計方面的雜誌和書籍吧，雖然開始很困難，但絕對是效益最高的，並且是最長久的，你能夠了解不少新科技，對未來你理解和學習新東西會有幫助的。

 

3)能夠本身花錢作一些簡單的電路。不少公司老闆很頭疼，招到的應屆生不會使用EDA軟件，甚至有多一半的應屆生連斗大的的電子元件都不認識幾個。讓人怎麼花錢僱人啊，人開公司也無非想掙幾個銀子……其實，咱們能夠本身花點錢作點簡單的電路的。最簡單的花幾十塊錢作塊定時器的板子，或者作個功放，也就是幾十塊錢，相對幾萬元的學費這絕對是超高性價比啊。找工做的時候帶着兩三塊本身作的板子，絕對比印花的簡歷好使。甚至你都不用帶簡歷，負責招聘的人會把別人簡歷翻過來寫上你的名字和電話，而後作上一個標記--親身經歷的:)

 

4)學好專業課。我不太同意你們靠背課本、記習題來考高分。也許你爲沒有掛科慶幸，也或許你能拿到一點獎學金……可是若是爲了應付考試而耽誤了咱們理解吸取課本中真正的精華，真的是太得不償失了。咱們上學的時候開過不少貌似永遠用不到的課程：微波電磁場、大學物理、信號處理、電視原理、計算機網絡技術……我工做才一年多一點的時間這些都用到了，還好當時學的時候基本都是理解着學的。而大學學習的課程仍是遠遠不夠的，不少問題還要了解相關的製造工藝，還有一些芯片的製造工藝，以及材料相關的知識……電子工程師的路有多長……?總之再有一生的話怕也學不完了，趁着如今有時間和精力，藉着在學校的機會，系統的把知識整理一下仍是不會虧的:)這裏再提兩個對電子系學生來講比較重要的的知識點--鎖相環原理和特性(瞭解鎖相環原理和幾種鎖相環結構及實現方法，瞭解其大體的特性);運放電路(能用集成運放完成簡單的加減乘除運算)。

 

5)不要盲從。如今不少同窗沒有本身的主見，看到別人作網頁就抱本HTML跟人學，看到別人搞編程就整天泡JAVA……固然，若是本身真的喜歡的話絕對是件好事，就怕三天學這兩天學那的，把大好的時光都零花掉了。其實只要你能把你喜歡的學好，作到別人作不到，那畢業就不愁沒有工做了。

 

6)模電基礎要打好。如今不少新產品遇到的問題都是模電問題。雖然不少人揚傳數電將全面取代模電，其實真正作過電子開發的工程師大概都會有體會，任何穩定的電子產品不可能脫離開模電!最起碼要有電源吧，一個合理的電源設計至少要有濾波，要有抗干擾，還要EMI合格……數字電路也要有信號線吧，信號的抗干擾以及信號阻抗匹配也是模電……去年在華爲咱們負責的產品遇到的不少問題都是模電，模電方面的問題每每是解決起來難度最大也最浪費時間的……

 

7)最後一條了^_^儘可能在上學期間養成一些好習慣。「一屋不掃何以掃天下」，被褥都不疊，衣服也亂丟的人不太可能對本身的設計作到至善至美吧。華爲原先競標英國電信的合同，英國電信來華爲總部考查。考查的第一個地方是研發員工的宿舍衛生間，這是最容易暴露問題的地方，也最容易考查出研發團隊對生活和工做的態度。另外像對本身的時間規劃，這些習慣在畢業後再去補的話可就費勁了……

 

曾經試過把本身學到的東西整理髮到網上……但試過幾回後發現本身費不少心思整理的東西卻沒怎麼人看，呵呵，大概是太枯燥吧……後來纔想到授人魚不如授以漁……因而就把本身從接觸電子到如今的經歷寫出來，主要寫給還在上學的同窗。不少同窗不知道本身在學校該怎麼作，也不知道未來等待本身的是什麼……也許從個人經歷，你們可以對電子工程師的道路有一點點認識。如今不是每一個大學畢業生都理所固然的能有一份趁心的工做，每一年這麼多大學生交學費，社會哪顧得來給誰安排工做啊?惟一能給本身工做的只有一我的，那就是你本身……也許你在埋怨本身所在的學校不怎麼樣，或者老師對你不重視，其實如今學習的途徑有不少，幹嗎把本身的學習空間僅限在課堂上?其實咱們須要更多的是毅力，還有須要耐得住孤單和平凡的決心。固然，若是你能有責任心的話能夠彌補你任何方面的不足，責任心強的人不會浪費本身的一點時間的--雖然會累的很慘,可是有時候看來仍是值的，由於一畢業你一我的就能夠掙好幾個同窗的工資，這點仍是比較讓人欣慰的……固然，上學時沒來得及抓緊時間的同窗從新開始的話仍是來得及的，任何地方均可以是新的起點--只要咱們願意，少花點時間埋怨，少花點時間嫉妒，多點時間學習。

 

前面的經歷是分三次寫的，基本都是之前生日的時候寫的。由於先後時間間隔太長，因此有些朋友看到的只是其中的一部分。最先一次起名爲《情有獨鍾，迷情電子三五年》，以後兩次續寫也是沿用之前的名字。此次生日的時候從新再整理一下，也補充了一下最新的狀況。由於畢業後四年變化比較大，因此幾部分的敘述風格也有些變化，可能顯得有些凌亂，但願能看到這裏的朋友能多包容。因爲和電子的感情已經遠超過了三五年，之前的名字已經不太合適，因而從新改了一個名字。這個名字源自一個浪漫悽婉的傳說。雖然個人經歷顯得枯燥乏味，沒有一點跟新名字相符的浪漫情調和悽婉氣息，但我一樣也有一雙本身的紅舞鞋，那就是本身對電子的熱愛，我能夠爲它在一個紙醉金迷的世界裏與熱愛它的人一塊兒舞蹈。

 

寫這篇文章是爲向你們展示一扇窗，能夠看到咱們電子工程師充滿艱辛和激情世界的一扇小窗。我走的路也許是不少電子工程師經歷的翻版，每個最終「修成正果」的工程師背後都有一段段精彩的故事，平凡、枯燥卻充滿激情和但願!

 

我對你們平時比較敏感的薪金也並無隱瞞，單從薪金，個人不少同窗月薪比我高，比起不少月薪兩三萬甚至更高的工程師來講，個人薪水還只勉強算過得去……我只但願這些數字能夠爲一些即將步入電子研發領域的朋友提供一個輔助的參考，這是一些不高不低比較簡單的數字，也許咱們註定與奢華無緣，卻也能憑本身的雙手和毅力作到衣食無憂，更重要的是能夠坦然於天地!

 

也許你們看到這裏會對咱們從事的電子研發工做有一些新的認識，尤爲是那些尚未步入社會的學生，也許你們會感慨不少，可能會感受前途光明，也可能會感到惴惴不安，也或許會感受有些隱隱的不爽……寫這篇文章的心情是有些沉重的，電子產業給中國人帶來太多傷心事，這裏再也不提了，研發人員的浮躁不務實已經把「中國研發」搞的「有口皆卑」。固然，這裏我不是揭誰的傷疤，由於中國品牌的痛已經再也不是幾我的或幾個公司的痛，而是全中國人的痛，有痛纔會跑得更有力。我但願個人這篇「超級流水帳」能給你們帶來更多的一些思考――從事電子研發的人，即將步入電子研發領域的人，以及關注咱們電子研發的全部「局外人」。但願有一天，咱們研發人員本身能夠放心自豪的去買咱們本身的國貨。