上兩個月，15家面試，幾個offer , 個人面試歷程！

本人三年java工做經驗，下面是這兩個月的面試歷程，分享給你們！

一、新東方 03_19

技術面試，兩輪，地點：中關村地鐵站E口，某大廈大廈6層，
面試時間：2019_03_19_10:30(提早到了45分鐘)

一、自我介紹
二、項目介紹
三、LiveChat項目，第一個
四、海南海航項目，第二個，最熟悉
五、技術：

數據庫 mysql

• mysql如何作主從/主主複製的，java程序如何操做的？
• mysql主從複製，多庫的時候，若是一個插入，一個刪除，可是失敗了，事務是如何操做保證數據的惟一性？
• mysql性能優化方案

—1.給查詢頻繁的詩句創建索引
—使用好的sql語句，不使用like

問：爲何不使用like
答：由於會破壞索引
問：什麼狀況下like不會破壞索引
答：不知道

問：如何發現一個sql語句寫的好壞
答：單元測試，肯定執行時間，或者線上打印sql的執行時間
問（總結）：有些sql的話，不能經過測試環境測出性能的，必須上生產，由於生產有大數據
經過生產環境的反饋能夠知道sql性能

問：數據庫的話用的mybatis，mybatis的sql有幾種方式
答：編程式（java代碼）和集成式XML（）

問：HTTP狀態碼
答：200（OK） 400（找不到頁面） 403（權限問題） 500（代碼錯誤） 其餘有轉發，重定向和其餘

問：dubbo的運行機制
答：生產者，消費者，註冊中心，zookeeper權限和端口權限

問：你的項目如何使用dubbo的
答：使用dubbo調用海航常客小組的接口，配置註冊中心和接口（xml），@AuthorWired 註解方式建立類對象，而後方法調用

問：生成環境的dubbo如何運行忽然好好的，忽然有問題，你是如何發現的？
答（其實dubbo自帶了一個管理頁面，直接能夠看）咱們項目中是運維配置檢測接口，發現5分鐘斷鏈接，會發送短信郵寄提醒（答的有問題）

問：面試官說你的dubbo只停留在使用階段
答：是的，這部分的原理尚未去研究

問：你用過那些緩存
答：memcache，redis，還有session，cookie

面試官2：

問：介紹一下你用的最熟的技術
數據結構和算法基本入門，java的話，瞭解設計模式和jvm還有框架使用
問：框架你有用那些
Spring+SpringMVC+Mybatis
問：Spring的AOp你是怎麼使用的
答：日誌管理，事務管理

問：mybatisde tex parse Error是把參數直接替代，若是參數不通過驗證，則可能發生sql注入，#的參數加了’’號，不會發生sql注入

問：mybatis你用過@param(User user,int id,String name)嗎
答：沒用過，若是多個參數用的map或者封裝對象，單個的直接用String

問：java若是是傳兩個參數，int 和 string 類型的，mybatis是如何接受的
答：（卡殼中）
問：既然閱讀過mybatis，這個應該知道，或者說下mybatis如何解析的
答：（猜想中）安裝順序接受，param1 和param2 用# 後面加參數類型接受（後實際發現應該用typeHandle）

問：dubbo使用（又問了一遍）
問：HTTP狀態嗎（又問了一遍）
問：request如何接受瀏覽器地址接口的
答：request有請求行，請求頭，請求體。接口地址在請求行中，後臺java代碼request讀取請求行東西就行（具體名字真的忘記了）

問：那request還有那些方法
答：request.getParameter ,request.getParameters ,request.getQueryString 等等

問：jsp的九大內置對象
答：頁面page，請求request，會話session，應用application，還有resonse，config 剩下的out，exception，pageContext

問：你對本身將來發展有計劃嗎
答：架構

問：你感受本身的水平，最低能拿多少，可接受 （人生第二次面試，死在這裏了，不圓滑，對本身實力瞭解不清楚）
答：我投的這個崗位，最低2萬，最高2.5，但我自認爲還沒達到2.5的水平，2萬可接受，貴公司固然給越多越好

問：那我和另外的技術協商一下，再給你回覆（面試結束）
答：那接下來還有其餘安排嗎

問：沒了
答：好，那我這邊撤了

二、掌趣遊戲公司 （3月20）

一、問了c語言指針是什麼

二、多線程

ThreadLocal
redis （五種基本數據，兩種持久化方式）

三、sql

學生，課程表等等

四、分佈式事務

談薪資 20K（要高了，回去等消息）

三、便麗貓（拿到offer了）（3月4號）

dubbo，zookeeper
大學經歷
最大的缺點和優勢
平時幹什麼

四、58集團（總部，大山子）（3月25號）

dubbo如何用，zookeeper如何用
mysql 的索引原理
mysql索引你用過哪些，彙集索引非彙集索引
mysql 的leftjoin 和 inner join區別
單鏈表刪除（手寫）
單例（手寫）
其餘項目~
談薪資

五、亞信中國（百子灣）（3月28號）

主要問了mybatis，還有mybatis分頁插件，如何不經過插件手寫分頁，分頁原理
技術承認了，問了薪資，開不到16k

六、盛學成長（三元橋）（4月10號）

hr面。招的開發組長，3-5年，而後技術再也不，hr問了一些問題，不記得什麼了，等消息

七、藍卡（國際）健康集團 （4月3號）

睡着了，沒去

八、京東（移動 端開發組）-服務端 （投錯部門了，死掉了，面試官中途接電話20多分鐘，沒說抱歉，最後面試說二面，而後沒找到同事就GG了）（4月7號）

一、訂單支付系統介紹
二、dns域名解析
三、BIO和 NIO
四、滑動窗口協議
五、多路複用
六、nginx，均衡負載，F5
七、LVS、CDN

九、去哪兒（4月7號）（面試官特別好，問啥不會都告訴我答案）（線程和高併發我都不太會）GG

dubbo，zookeeper
mysql事務springMVC事務
單例，多例，springMVC
mysql 索引（彙集非彙集）
如何保持單線程，多事務惟一性（ThreadLocal）
validate 和synchronize區別
多線程狀態
redis

十、北京尚德（新團隊作的客服服務項目）（4月9號）

有三個團隊，java，python，前端
薪資15~19薪水

問的項目簡單，還有大學學習了什麼，一面技術
二面hr，男的hr，而後定級的是T2
而後hr聊薪資，給不到16K

十一、社區半徑（衆海投資旗下，阿里前副總裁魯衆）（三面技術，兩hr）（4月9號）

問了數據庫的設計

如何把智聯的創建進行存儲（答出來了很是滿意）
權限管理如何設計
mysql索引
springAOP ，mybatis

十二、來下科技（映客投資的創業公司） （4月10號）（三面技術，和cto，從11點面試到下午3點多，中途我本身吃飯等了面試官） （4月10號）

在映客面試，望京阿里樓旁邊的樓
問了權限系統，用的馬克筆和白板手畫權限系統，而後增長新的權限，如何設計，現場設計（無壓力）
問了多線程和高併發（直接答不熟悉）
架構師問的是python和java的東西多一點，瞭解過python，架構師觀念，語言不是咱們該關注的
cto，態度誠懇，給的18K的待遇，可是社保4000教，作的棋牌遊戲

1三、（特別厲害的公司，遲到1.5小時，提早和hr溝通了，北苑路北神州泰嶽大廈14層）（4月10號）

公司氛圍特別好，面試官1剛成立團隊，急需招人
問的java基礎，JVM的GC，還有spring AOP
而後聊了一下如何學習java和如何看待新技術，新框架，如何看待大數據
咱們的觀點都是，數據結構和設計模式是基礎，其餘都是演變，一個主內，一個主外
面試官的上司

問我喜歡閱讀，最近讀什麼書，最喜歡國外什麼做家，國內什麼做家，我答大仲馬和莫言，由於最近剛看過這些

還有獲得APP聽書，我特別喜歡

1四、愛康集團（崗位5-10年的，hr主動找的我） （4月11）

我問hr 10 年是否是找錯對象了，她說中高級和架構師一塊兒招
遲到20分鐘，找很久，路過國貿的北京電視臺和 獲得APP的小紅樓

架構師問了mybatis緩存機制，問了spring事務，問了mybatis事務原理
說我回答問題像背書，說的太細緻了。我說了面試了15家了，這是16家也是最後一家
hr是從阿里跳槽過來的，吃着冰棍很隨意的和我聊，說這個公司有150人的開發，一個首席架構師還有10多個架構師，
首席架構師特別厲害，沒有一個技術不服，接下來面試個人架構師，態度很好，很溫和，說我和他們組人特別像，都是圓臉，尷尬，哈哈

問題：

一、平時作什麼，怎麼學習的；
二、幹活的話，說這邊對員工的要求是，讓80分的員工幹120分的活，讓其更快成長
三、介紹福利，問的技術少，主要看的是態度

1五、阿里集團大麥網（買票業務）（電話面試，50分鐘）（4月12的）

問了我項目，我正好作得獎勵機票兌換，海航的項目問了，mybatis left join 和 inner join問了dubbo原理問了支付寶接口對接的細節，很是詳細問了財務對接的細節問了springMVC 的AOP用什麼實現的