公司欠薪，必定要書面督促或仲裁後，再離職

　　今天去辦事，原本想仲裁，結果被推到了旁邊的勞動監察大隊。瞭解後聽到一個奇怪的說法：生活 　　若是公司欠薪，本身提出離職，那麼就沒有補償金。 　　也就是說，正確作法是：局面督促或者勞動仲裁後，再提出離職。   　　聽到這個說法，吾認爲是有問題的： 　　公司欠薪幾個月，是我的提出離職的根本緣由。一句輕飄飄的我的緣由，就沒了？ 　　欠薪這麼久，屢次督促無效，嚴重影響了我的生活，難道就不要緊了？  

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