2013小結

     一轉眼2013年過去，一路上遇到困難和挫折，有過於快樂、有過於傷心。

    由於工做來到一個陌生的城市環境，來到這個陌生城市。遭到家人反對，而我依然不顧家人反對踏進這個陌生城市。家人反對是由於去一個陌生城市會很累，再加上沒有人照顧我。惋惜，我已經習慣了沒有人照顧我，並且我很早就是開始學會獨立了。

    一來這個陌生城市就是開始找工做，可能沒有多少工做經驗，遭到各類拒絕，後面直接選擇朋友介紹的公司去。面試以前談得多好，進去以後發現不少都變了。第一天去上班電腦很是卡，工做實在沒有辦法作，後面說了。可是沒有解決，直到我工做效率低纔去解決這個問題，剛剛進去工做流程沒有人帶我熟悉，一我的摸索着各類累，反正都是改bug之類。上完一週就是開始發新任務給我作，發這個給我作，是我以前歷來沒有作過的東西，真的是沒有頭緒，後面請教那個設計同事，他說你本身想辦法。後面就是沒有再去問同事，而是請教網友他們幫忙分析要怎麼下手纔好，後面按照網友給的思路作。作出來後面設計同事很是不滿意，一直說我到底會不會作，說的話是很難聽。本身沒有把事情作好被人家說是應該的。可是，領導卻是沒有說我，說之後注意點。後面就是改到滿意爲止。犯了這一次錯，就不該該有下次錯誤了。由於這一次的錯誤，後面老闆知道一些，發第一月工資給我少了500塊，後面我問行政那邊這個月就是少了500塊，說老闆下個月不會少500塊，那你幫我問一下老闆什麼緣由要給少500塊，後面行政沒有幫我問，只好本身去問，老闆說行政那邊寫錯，後面就是補上，我沒有去計較。那一段時間都是我朋友陪着我，因此心情不會那麼壓抑。

     就從那一次事後，本身對本身比較嚴格，工做比較認真負責起來。後面就是招應屆生進來，開始叫我帶他。應屆生是一點基礎都沒有，教一下才會，不教就是不會，不會也歷來不會本身去學，只會用一句話說我，這個我不會作。特別是作前端要是你不會js，不少事情是作不了。那個應屆生一點都不會js叫他去學，他也不會學。雖然公司作的東西都是偏向重構，可是效果都是要求前端本身去寫，你不會js確定是不行的。後面叫他作重構那邊都是沒有作好，改了好屢次仍是沒有改好，後面應屆生同事乾脆不發給我看，後面本身很忙，就是沒有去管他。後面給他一個練習作，就像交做業應付一下。說他這樣子不行的，要認真，給他一份word指出錯誤叫他改。回覆我：「雖然我菜鳥至少我認真過...」看到這一句話好無語，後面仍是沒有改好。後面我就無論他了。過了一段時間，領導發了一個任務給他作，我跟他說不行，這個難度比較大，可能他有困難。後面那個領導執意要給他作，後面被他作砸了。只好我去修改，才能夠上架。後面應屆生不少事情都是沒有作好，被上面領導辭退了。

     差很少就是我一我的作前端，並且以前那個設計同事離職了一段時間，後面來一個新的設計同事，跟他配合得起來，那一段工做也比較開心。工做開心，可是後面我朋友回家了。只剩下我一我的在這個陌生的城市，比較無聊，技術上進步了很多。

      以前離職那個同事在別的公司作不下去，又回來這個公司作了。後面跟他配合，有些不合理跟說，語氣很是差，由於他不懂前端實現的原理，一直說怎麼不能作，一大推廢話。後面是那個新來設計同事他有接觸過前端的重構跟他說，他纔去改。要否則是不改的，包括有的沒有作好叫他去改就是不改，圖層不分組，我給他一些建議，你這樣子作我這邊作事就會很慢，還有就是之後文件大了，你本身都沒有辦法改。反正他就是聽不進去，包括設計稿本身以爲好看，客戶不滿意，改了屢次他就是不改，後面只好領導本身去改。

      後面我獲得領導的表揚，新設計同事沒作多久離職了，緣由就是公司沒有過節費，包括管理方面作得不好，歷來不開會，溝通也存在不少問題，會抽菸同事天天呆在辦公室裏面抽菸。除了工做仍是工做，我也開始慢慢的不喜歡了。後面去提了加薪的問題，那個領導要給我那個數字，而老闆卻不願給這個數字，包括後面社保的問題沒有按照一個月交，致使個人社保如今被停保，後面問了說下一個月交。後面的一次聚會上老闆說我很努力，可是提到加薪你卻不願給這個數字，我也不想去說什麼。明年本身也會離開的，主要緣由管理都出來問題，不會溝通，以前我也說了一些建議，可是仍是沒有解決，公司的管理愈來愈亂。

     2013年也認識了很多同行人，都是在交流會上，本身也組織一次廈門前端交流會，不過第一次組織比較沒有經驗，形成一些問題，但願下一次組織交流會注意這些細節，也是但願廈門前端交流會愈來愈好！今年也就是這樣子糊里糊塗過着，明年要繼續努力。