一個外包前端的晉升有感🌟🌟🌟

本文寫於2020年9月30日。

回顧

今天是來這邊的531天，大概一年半時間左右，上週參加了外包調崗晉升述職，其實我準備的是比較倉促的，可是最終如願晉升資深成功，關於晉升與成長，有許多想法💡，記錄於此。

認知

關於外包

        相信不少人對" 外包"多這兩個字是很抗阻的， 不管是在各技術社區、論壇或以前在外包工做過的朋友、同時都對外包有許多見解例如：

• 外包都是工具、資源，各種的權限管控
• 作的都不是核心業務、只能作一些價值點很低的工做
• 加班嚴重、薪資待遇差、歸屬感低

      從某些方面看，作外包確實會有一些上述相似的問題， 但主要仍是要咱們本身以什麼樣的角度看待本身的外包工做。咱們要從好的方面理解。

      想清楚來外包工做的初衷，本身爲了什麼，能學到什麼，說本身來大廠鍍金那是談不上的，那從另一個角度看的話，也算是另外一種"鍍金"吧。

從技術角度：

• 新技術的快速落地及實踐
• 各類工具庫及健全文檔
• 工程化、規範化、流程化的研發流程
• 基於各種業務、技術的提效、中臺產品

從成長角度：

• 開闊眼界、提高認知層次
• 瞭解、學歷各種業務、領域相關知識
• 接觸更復雜的業務、技術場景
• 白嫖語雀內網前端大佬高質量文章

換個角度看待，雖然做爲一線的前端外包開發，但其實能學的東西太多了。

晉升

我總結的前端的每一個層級的一些關鍵詞、也是我做爲面試官時的一些看重點：

• (中級)靠譜: 保證需求按時、保證質量的完成需求，獨立完成交付工做。
• (高級)主動: 主動溝通、 主動承擔項目難點、主動幫助他人解決問題、作到獨當一面。
• (資深)主導: 高級的基礎上有必定的全局意識、提升效率、主導一些技術方案的設計。
• (專家)專業: 領域內專家，必定的影響力，領導力，主導和推進業務、技術建設。

      首先，說準備，當你想好達到更高的層級的時候，提早準備時必須的，側重點不該該是在述職時的ppt上，而是在平常的工做積累上，真正作出了什麼東西，這麼作爲業務提供了什麼便利或者有效率上的提高，多用量化的數據來體現本身的價值。

      其次纔是ppt，ppt精簡最重要，用更短的話來表達你想突出表達的東西，價值點所在，以及背景、規劃、相關思考🤔，多用數聽說話。 另外時間是有限的，提早準備好，怎麼能讓評委在短期內，經過簡單描述，快速get到你的點，快速瞭解業務的背景、現狀，擔任的角色、所作的貢獻及規劃是須要多加思考的。須要在答辯前必定要想好。

總結

Good（作的好的部分）

解決問題能力、承擔能力、項目把控、質量把控、輔導新人👊

Advance（計劃作的和待提高部分）

多思考思考，把想法💡轉化行動、提高管理能力、持續學習、提高總結能力

------更高的層級意味着將要承擔更多的責任，因此不能鬆懈，更應該多花時間來提高本身！！！🐛🐛🐛

----2020年9月30日