關於期權

一、期權的關鍵指標 期權是公司賦予員工的一個權利。員工能夠選擇行使這個權利，也能夠選擇不行使這個權利。html 第一： 估值程序員 實施期權激勵首先要對公司有一個初步的估值。 估值能夠考慮公司的固定資產、品牌、現金等，合情合理。 肯定總的股份數量。好比100萬股。 期權激勵通常不直接用股份比例，而是使用股份數量。 使用股份數量更容易計算，更直觀。spa 第二： 期權池：.net 肯定估值以後，要肯

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