典型案例：TL的困局，自己忙不過來，團隊沒有結果

典型案例：TL的困局（別名TL很忙） TL能力很強，認真負責，TL也很忙。TL帶領的團隊也很忙。但忙到最後卻沒有拿到希望的結果。   詳細案例示例 由於Bob同學技術技能精湛，工作積極認真負責，去年帶領團隊（3-5人）拿到了優異的結果，今年組織讓Bob承擔更大的職責，開始帶領更大的團隊（12-25人），並負責一條更大的業務線。對組織的認可，Bob欣然接受，並且以更加飽滿的熱情投入工作中。在理解公司

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