轉：讓老闆頭疼的90後，管不得？

個人理解：人性的世界，如何人性的管理 目標，明確、簡單、清晰、具體、並且可操作的願景 長江後浪推前浪，自我驅動 人的多變、多元，以及獨特之處 管理是一種實踐，管理面對的是一個社會、一個人性的世界，管理的目的是要激發人性的善意，釋放人本身的潛能，創造價值。 激發年輕人自己內心的向上力量，反而能達到無招勝有招的境界 好管的員工千篇一律，優秀的人才各有各的奇葩；聽話的人常有，而優秀的人不常用 別試着改變

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