是這兩天面試了幾個數據分析崗的候選人，結果一個都沒錄用，感觸頗深。
面試
這幾個候選人大都幹了好今年的數據崗，結果一問經歷，不是隻會跑數，就是隻會作表，作過的項目寥寥無幾。算法
但我這個崗位基本要求是要有至少兩個完整項目經驗。因而我試圖用真實場景去測試他們的數據分析能力，看看有沒有培養空間，結果都讓我很失望——數據庫
最基礎的拆解業務場景，制定數據指標，以及經過什麼樣的工具和流程去分析結果都說不上來，有的敢胡說八道，有的甚至直接就被問住了。工具
1學習
爲啥別人都能拿30k 以上測試
不由感慨，不少人掛着「數據分析師」的 Title，其實就是個人肉跑數機。優化
幾年的工做的下來，當初和你一塊兒入職的可能都跳了兩三個公司，月薪30k、40k了，本身連個像樣的簡歷都寫不出來，年紀愈來愈大，說不慌那是假的。遊戲
職場上不少事就是如此，可能一開始別人只比你努力 10%，可是經年累月，和你的差距就越拉越大，直至看不到身影。資源
打了這麼多年工，這樣的事見了太多太多——爲啥有的人能脫穎而出，有的人就碌碌無爲一輩子？開發
刨去運氣、風口等因素，我思考的答案是：進階能力。
就以數據分析崗爲例，雖然掛的都是「數據分析師」的頭銜，工做內容可能迥然不一樣。
小公司數據分析專員：經過SQL數據庫取數，利用Excel製做各類報表，生成各類報告給各部門及領導過目。
中型公司數據開發工程師：有了熟悉的業務方向，多是金融，多是教育，會用Python爬蟲抓取數據，能生成漂亮的可視化報表，有必定的數據建模能力。
大公司高級數據分析師及以上：精通各類數據工具，具備豐富的項目經驗和數據分析思惟。能發現數據異動的緣由，能從長遠角度指導業務方向。
這三個段位，基本上也是大公司對數據分析師三個層級能力的要求：會取數、能解決具體問題、能指導業務。
2
以一個具體的問題爲例
某天，一個教育公司的產品經理髮現最近新用戶的留存比較差，但願能經過數據分析上找找緣由。
初級數據專員，只能一攤手，我也不知道啊，大家本身分析看看吧~
數據開發工程師，就能夠經過用戶畫像、問題假設等方法，發現如今冷啓動推送的產品不對四五線用戶的口味，找到了新用戶留存差的真正緣由。
數據業務工程師，則會經過數據建模，算法模型，預測出將要產生的結果，指導業務組或者領導，如何去優化，怎麼提高業績。
若是你如今還處在第1、第二階段，那也不用慌，都是從這個過程過來的，學就是了。固然了，要是工做好幾年仍是原地踏步，那就有點危險了。
推薦一下我本身的學習方法，主要包括這幾點——
1. 多看分析報告，琢磨他們的思路，多和牛人交流，包括參加一些專欄講座等。
2. 產品/運營來給你要數據的時候，能夠和他們多聊聊，問問他們爲何要這個數據，拿到數據打算怎麼辦。
3. 主動思考，在平時就結合業務場景去拆解數據、多實踐不一樣行業優質案例，嘗試理解每個決策背後的緣由。
可是工具好學，如何快速掌握數據分析思惟，又如何應用到實際工做中呢？小公司也就只須要會 Excel，SQL 就好了，也沒有機會去學習大廠該具有的技能。
在這裏，我強烈推薦下拉勾的《數據分析實戰訓練營》。拉勾由於作招聘，能夠說是最瞭解企業招人需求的，課程教的都是最實用的東西。
這門課程已經幫助幾千名職場人突破本身的瓶頸，僅在結課半年之內，就有 80% 以上的學員實現了漲薪或者進大廠的夢想。
掃描下方二維碼便可瞭解更多課程詳情，如今報名的話，還能遇上拉勾百萬補貼計劃，享受半價優惠！
3
學完這個課程，升值加薪進大廠
爲何推薦拉勾？這個課程有幾個優點，是你從別的地方沒法得到的。
1.學的全面：
數據分析工做中須要涉及的能力和場景所有覆蓋，讓你不論去什麼行業都能絕不費力。
這是課程大綱，十個階段，九大能力，從工具到方法，從思惟到業務。比起只教你Python或者SQL的課程，高出了幾十個段位。
2.學的有用：
光懂工具，不懂業務，不仍是要當工具人？
課程索性所有基於真實案例，都是完整的一個項目，涉及電商、教育、金融····多個領域，全程讓你上手，學會了，直接就能在工做中照着用。
3.能保就業：
不少其餘的課程也自稱能內推，但培訓機構哪來的企業資源？他們的內推不過是把你的簡歷扔進HR羣裏而已，別人看不看也不必定。
拉勾自己就作招聘業務，因此敢和你簽定內推協議，簡歷直達大廠HR，保證你拿到面試機會。
教研組沒有所謂的「講師」，都是一線互聯網大牛，所有來自滴滴、字節、平安銀行、百度、愛奇藝·····以及拉勾本身的數據分析專家，因此講的內容更接地氣，更實用。
專家陣容：
格蘭傑老師-拉勾網首席數據專家 （P10）
10年數據服務/電商/互聯網/金融/電信/遊戲和團隊管理經驗
工做經歷：滴滴/字節跳動/平安銀行。
三豐老師--數據分析專家
技術總監，13 年技術崗位經驗，資深數據專家。
工做經歷：中華網/實達軟件。
無忌老師--數據分析專家
對外經貿統計學專業出身，8 年資深數據分析工做經驗。
工做經歷：百度/愛奇藝/新浪。
……
拉勾學員的名企 Offer 率，Offer 漲薪率遠高於別家，畢竟是作招聘的，在內推這一塊簡直是降維打擊。
若是你還有更多的問題，好比，內推能夠進哪些大廠、想知道更詳細的學習大綱等，均可以經過掃碼瞭解：
點擊「閱讀原文」，邁出改變人生的第一步！