有一種面試叫-----別人的面試

第一週：第一個面試（天融信）拿到了offer，面試職位爲Hadoop開發工程師，面試主要問題：問了一些項目中的併發、數據量、規模，Hadoop中Yarn的架構、數據流，REST的定義和優點，寫一個單例模式；第二個面試（四維圖新）等消息（你懂的），面試職位爲Hadoop高級開發工程師，面試主要問題：先進行筆試，筆試的問題包括：（1）MapReduce的map階段和reduce階段描述，（2）列舉出經常使用的幾個非關係數據庫和 shell命令，（3）用mapreduce實現兩個表的聯合分析，（4）利用MapReduce對一個文本進行分析，按時間對每條數據進行輸出， （5）ganglia的組成，特色進行描述，（6）用HBase進行數據庫設計，面試中問了項目中用的一些開源軟件，爲何要選這些開源軟件，與其餘相似 產品的差異，在平時工做和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎麼去進行人員的管理；第三個面試（搜狗），面試職位爲數據開發工程師，首先進行筆試，筆試的題主 要爲分類和聚類算法的分析及設計，監督和非監督算法分析，反正基本是不怎麼會，面試過程還比較ok，首先問了一些簡單的問題和項目相關的，也主要涉及大數據和大併發方面的，以後問了一個算法題，兩個單向鏈表從某一個元素開始相交，求出相交的 元素（用最小的計算複雜度和空間複雜度實現）。總結：第一週收貨通常，失敗緣由：第二個面試機會當時沒太計劃去，估計是被看出來了；第三個面試失敗，問了面試官，他說面試還能夠就是筆試有點太差了，全部不管如何筆試都得好好答。

第二週：第一個面試（噹噹網），數據開發工程師，首先進行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分（基本不會，忘複習了）關於關係數據庫，SQL腳本語 言的考察，給了不少張表，從裏面找出想要數據，第二部分關於shell腳本考察，第三部分關於physon腳本考察，第四部分結合MapReduce對兩 張關係表的統計分析；面試由兩個技術人員進行面試，問了關於簡歷中項目相關事項，主要是關於Hadoop相關的項目，問了幾個shell命令：文本去重顯 示和排序顯示，最後讓我寫第四部分關係表的SQL腳本（沒寫出來），因此直接給pass掉了；第二個面試（58同城），數據分析工程師，第一技術面問了關 於項目中的併發，多線程，以及集合，線程池，第二技術面問了幾個問題：多態定義，同步和阻塞區別，工廠設計模式的含義，答的不是太好，因此給pass掉 了；第三個面試（點心移動），第一輪技術面試，問了關於項目，Yarn的架構，HBase怎麼進行數據的存儲，以及一個程序題（有45張撲克從1開始一直 遞增+兩張花牌當什麼牌均可以，從撲克中隨機抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否爲連續的順子）；第二面，感受比較厲害的，上來問題比較簡潔，問題1， 經過Java怎麼解決內存複製問題（實際上是零複製技術），問題2，MapReduce經過什麼來進行進度的統計，問題3，hashmap數據結構能不能放 1000萬條數據，說明緣由，能的話會有什麼很差的地方，幾個問題給幹蒙了，因此pass了。第二週面試完之後人基本快不行了，連續受挫，快喪失最後一點 自信了。

 第三週：總結以前的緣由（在數據庫設計方面不足），保持好的心態，不要失去自信，及時彌補不足的方面。第三週主要進行了三個面試，第一個是文思海 輝和tibco的合做研發中心，第一面主要是關於Yarn、MapReduce相關的問題，你們聊得比較開心，面試同事比較好說話，第二面爲部門經理面 試，主要是問了一些宏觀上的問題，爲何選擇換工做，對tibco的一些介紹，還不錯，第三面是美國打過來的電話面試，首先是問了一些關於Hadoop的 技術問題，再問了一些Java的基礎知識，主要是線程安全方面的，再進行一些英語考察，最後就是生活問題，最後拿到了offer，目前處於糾結是否去；第 二個是美國的一個創業公司，總共面了5面吧，第一次就是HR的面試，問一下換工做的想法和考察一下英語水平，第二次是電話技術面試，問一下如今作的項目， 遇到比較麻煩的問題，從閱讀Hadoop源碼學到的一些設計或思想，Java的基礎知識，集合和線程安全方面，第三次是面對面的技術面試，主要是問的數據 庫設計，orm相關的知識，在orm有一個懶加載，問了實現懶加載的思路，第四次面試爲技術面，寫一個算法題，從一組數中找出素數，以最簡單的數據複雜度 和計算複雜度，再者問了一些具體業務相關的內容，第五次爲北京負責人面試，主要是問一下綜合能力，怎麼去適應一個新環境，怎麼去接觸新事物，對公司的理 解，對公司所作業務的理解，第六次爲HR面試，被HR說的這也不行那也不行，被強烈鄙視了，完事了，過了2天HR打電話討論待遇問題，拿到offer了， 基本去這兒了；第三個面試是國內一家創業工做，顯示進行了兩輪技術面試，第一輪問了不少關於MapReduce的內容，主要是考察對MapReduce的 理解，出來一個code題（平面有不少點，找出通過點最多的直線），題是作出來了；第二輪問了Java基礎知識，算法題（有一組隨機數，一這組數的值做爲 高，產生一個柱狀圖，從上往下往該柱狀裏灌水，求積水的面積），ok，第三輪爲技術總監，覺得比較簡單了，誰知仍是技術面，除了一個題（有一個母字符串， 一個字符串，從母字符串頭開始，判斷是否包含子字符串，到最後一個後接着字符串第一個字符計算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那麼字符串是 包含子字符串的），問用什麼數據結構來實現，第四輪就是HR面了，主要是對公司的一些介紹和換工做的緣由，目前處於等待offer的階段。