如何僱到對你的公司最有價值的UI設計師

隨着各個企業開始重視本身的網站以及應用程序的用戶界面設計，UI設計師這個職業在國內迅速發展了起來，現已經成爲當下最熱門的職業之一。今天我寫的這篇文章，我認爲不只對公司在面試UI設計師時候有必定價值，對UI設計師們應該具備的職業素養也提出了一些有用的建議，相信讀完以後大家都能從中獲益。

1.足夠了解你的產品和公司

咱們不談經驗，首先談態度。當一個UI設計師準備來面試你的公司，你最但願看到他什麼？一份精美的簡歷、一身乾淨整潔的服裝？固然，我不否定這對第一印象很是重要，但我相信做爲面試官，你看重的毫不是這些，而是這個設計師對本身將來的這份工做是否足夠了解，是否已經作好了作好了隨時上崗的準備。職場不是學校，主動出擊才能搶得先機。同理，產品是公司的核心，UI設計師設計出來的產品必定要是可以展示公司形象、抓住更多的目標客戶的。一個對公司和產品沒有足夠了解的設計師，不只對公司沒有幫助，反而會對公司形成更多的麻煩。相信我，沒有哪一個公司願意白白爲這樣的設計師交學費。

2.善於溝通

UI設計師是一個很是重要的角色，他在企業和客戶之間起着一種橋樑做用，由於他要作的就是不斷地平衡兩方的意見，最終設計出讓雙方都相對滿意的產品。這就要求設計師可以有足夠的溝通能力，尤爲是遇到雙方意見矛盾的時候，如何提出一個行之有效又不損害雙方利益的方案，這是很是考驗UI設計師能力的。除此以外，一個大型項目的完成一定是依靠一個高效合做的團隊來實現，因此在設計過程當中一定有多種靈感火花的碰撞，這個時候，設計師必定要學會顧全大局，多聽取別人的意見，再認真地分析、思考和權衡，而不是爲了我的英雄主義忽略集體利益。

3.不斷學習

現現在，咱們是生活在一個科技發展迅速、生活節奏也特別快的社會中。所謂潮流，實際上是很難抓住的東西，人們今天還在追捧的東西，明天可能就徹底不關心了。對於一個UI設計師來講，若是一味止步不前，固步自封，極可能會形成企業被整個產業所淘汰。另外，正如我剛剛提到的，科技也在不斷進步，因此近幾年慢慢涌現了一批以Mockplus爲表明的原型設計工具，有別於Axure的繁複, Mockplus更注重的是更快更簡單的原型設計。工具就是ui設計師們的雙手，設計師們應該多去嘗試和了解不一樣的設計工具，尋找出更適合本身，讓本身以最高效的方式完成客戶最滿意的做品。

4.堅持本身的風格

前面提到過，設計師在工做的時候必定要注意團隊合做、顧全大局，但這並不表明你要拋棄本身的特點和風格，這兩點並非矛盾的。何況，風格也不必定只能有一種。若是是對於一個插畫師或者畫家，那麼我認爲，有一個單一而且突出的風格很重要，由於客戶會根據他們的做品風格作一些需求，而對於一個商業設計師來說，就算是同一個公司，不一樣的產品定位也可能不相同，因此應該要學會駕馭不一樣的風格，這樣才能在面對不一樣的方案而作出正確的理解。

5.符合你公司的企業文化和價值觀

像Facebook和Google這樣的大公司，在面試以前，都會首先讓他們作一些職業性格測試，根據測試結果會先淘汰一批人。不少人對此表示很是疑惑，這麼一張小小的測試卷真的能說明什麼嗎？事實上，一我的的個性特徵與其工做崗位、所選職位都有着緊密的聯繫，一我的的性格特徵也是影響才能發揮的重要因素，更重要的是，經過這個測試，企業能夠看出被試者的性格符不符合本身企業所倡導的精神文化和價值觀，若是讓不符合的人加入本身的公司，那麼極可能會形成他們很難融入公司氛圍，也很難適應這份工做。

6.保持敏銳的設計趨勢和時尚觸覺

做爲設計師，最應該瞭解的是什麼？答案固然是客戶的需求，關注當下和放眼將來，瞭解客戶關心和需求，這直接決定公司的產品可否成功。靈感的迸發一定離不開設計師對生活中各類流行元素的敏銳觀察。準確抓住市場變化的方向，迅速抓住當下人們最關心什麼，思考如何纔可以吸引他們的注意力，這是UI設計的基礎，若是你僱的UI設計師不能投客戶所好，只是心高氣傲地堅持本身已通過時的一些想法或者是設計，可想而知，所設計出來的結果只會是讓你的公司流失愈來愈多的客戶。