2011程序員薪資調查報告全文發佈

自2011年初，CSDN在網上發起「2011年軟件行業技術人員薪資大調查」（網址：http://vip.csdn.net/2011 /xinzi/main.html）以來，引發了廣大開發者們的熱烈反響，短短兩月時間內，近萬名開發者提交了調查數據。儘管這只是中國百萬開發者大軍的 一小部分，但他們所在的行業幾乎涵蓋了整個中國軟件的產業鏈，他們的職位幾乎表明了一個軟件團隊體系的每個層面，並且「一葉知秋」，因此透過這些調查數 據和變化，咱們或許能夠一瞰中國軟件開發者的廣泛生存狀態，甚至可幫助開發者，更準確地定位本身在產業內的座標。

　　2011：程序員的日子不算差

　　相信每一個開發者在回憶當初高校畢業，加入滾滾求職大軍的情形時，都能記得那番對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪 情。而在經濟社會，判斷成功的可量化方式無疑是薪資了，儘管有點世俗，但暫時也找不到更好的標準。那麼如今，中國的程序員們，整體收入水平如何呢？首先我 們看程序員們對薪資水平的滿意度。

　　咱們發現絕大多數程序員（近73%）對本身的薪資並不滿意，這種廣泛不滿意的情緒有多少是主觀預期太高，多少是客觀生存環境形成的呢？咱們須要作進一步的考察。

　　咱們按月薪大小把收入水平劃分爲四類：低收入（小於2000元）、中等收入（2000~5000元）、中高收入（5000~10000元）、高收入 （大於10000元）。從調查數據看，來自中國17座重要IT城市的開發者們，佔據絕大多數的是月薪2000~5000元，它在13個城市佔據最高的比 例，其中排前3名的是瀋陽（67.5%）、濟南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳的開發者收入水平相對高些，這三座城市佔據絕大多 數的是月薪5000~10000元的羣體。

　　若是僅依據國家統計局公佈的數據顯示，2010整年城鎮居民家庭人均總收入21033元（月平均1753元），其中北京城鎮居民人都可支配收入2.9 萬元（月平均2417元）。這兩年國家經濟相對比較穩定，估計2011年的狀況也差很少。因此總的來講，2011年的中國程序員羣體，在所處的城市裏，和 其餘居民比，算相對收入不錯的了。

　　固然也有生存環境堪憂的， 咱們發現月薪少於2 0 0 0 元的羣體， 主要分佈在濟南（15.8%） 、西安（13.8%） 、青島（12.7%）、武漢（12.6%）。

　　而若是以月薪10000元（及以上）算高薪，排名前列的則是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭州 程序員羣體的崛起使人關注，說明杭州近年來的信息化建設成就卓著。再回過頭來看程序員的薪 資滿意度，咱們經過交叉分析發現，程序員的滿意度確實和薪資大小相關，收入越高，不滿意的比例越小。但值得注意的是，無論哪一個收入羣體，都超過50%以上 都表達了對當前薪資的不滿，說明儘管日子過得不算差，但中國程序員們的幸福感廣泛不高。

　　最佳跳槽次數，最好不超過3次

　　跳槽，一直是程序員們在職場生涯裏所面臨的熱點話題。它是一把雙刃劍，一方面會帶給你更多的視野和經歷；另外一方面，會下降你的企業忠誠度和所在企業平 臺的積累。因此不少開發者每每會面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那麼本次調查的數據顯示，資薪和跳槽此數存在潛在的規律嗎？

　　從上面的「薪資/跳槽次數交叉分析表」，咱們發如今四個收入羣體中，「少於2000元」和「2000~5000元」羣體中的絕大多數人都未換過工做， 而從收入高於5000元的羣體開始，有跳槽經歷的人數顯著加大。從工資高於10000元的高收入羣體看，咱們發現有3次跳槽經歷的人佔據最多的比重，達到 24.6%，但從第4次開始又急劇下跌到10.3%。因此從這樣的數據結果能夠看出，凡有必定收入水準的開發者，基本上是有跳槽經歷的，但跳槽的次數越 多，並不絕對保證薪資高。數據顯示跳槽次數存在一個「天花板」——３次。看來適度的跳槽有利於經驗和技能的提高，但若是跳槽過於頻繁，則不利專業的積累， 天然在薪資上提高的空間也不大了。

　　技術菜鳥到牛人的距離，5年是分水嶺

　　再來看工齡和薪資的具體量化關係， 咱們發現工做1~2年的開發者，工資在2000~5000元之間佔據絕大多數，而工齡超過2年的，大多數人的收入達到5000元以上。  同時咱們發現薪資在5000~10000元羣體在10年之內都基本處於一個穩定狀態，沒有明顯增幅。而10000元以上的高收入羣體，一個很是顯著的變化 是，前５年的人數增幅明顯加快，但以後幾年一直均處於穩定狀態。

　　因此，「3年（月薪5000元）」、「5年（月薪10000元）」是兩個關鍵的分水嶺。凡是月薪5000元之內的，隨着工做年數的增長，人數遞減；但 隨着年數達到3年後，月薪5000元以上的羣體，人數開始顯著遞增。這不難理解，由於工齡的增長，開發者的工做熟練程度也越高，因此天然薪水也就高了。而 工齡超過「5年」達到月薪10000元以上後的高收入羣體，隨後也基本開始保持穩定了。這說明，歲月對於技術開發者的薪資，一樣存在一個瓶頸，並非無限 制正比例上升的。由此咱們彷佛能夠推斷，在中國軟件行業，一個程序員菜鳥發展到業界承認的「熟練工」大概是「3年」，而「技術牛人」所須要的成長時間，大 概是「5年」。

　　什麼工做最賺錢？——不上班

　　「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。隨着信息化在全社會範圍內的滲透，所從事的細分行業的信息化發展水平和市場前景，已經成爲決定開發者收入水平重要因素。 那麼做爲開發者，選擇什麼樣的工做，選擇哪一個行業的軟件公司最有發展前景呢？調查結果使人詫異——自由職業者（SOHO）收入水準最高，超過30%的 SOHO月收入超過10000元，月收入5000元以上的比例更是超過84%。但細想也在情理之中，有勇氣作自由職業的開發者，每每具有超高的技術水準和 豐富的行業積累。

　　再看具體的細分行業，高收入開發者比例最高的領域是歐美外包（21.4%），看來中國軟件本質上離「中國創造」的目標，還有很長一段距離。其次是原廠 商（17.1%），這裏的原廠商指的是諸如微軟、甲骨文、IBM等軟件巨頭，其員工收入高並不意外。排名第三的是移動和手機應用（16.9%），這現象令 人欣慰，畢竟將來就是移動互聯網的時代。

　　從調查數據看，最不合適介入的是教育行業，小於2000元的低收入者比例接近15%，月收入小於5000元的接近65%。教育產業在國家眷於公共資 源，被嚴格管理，介入門檻比較高，再加上以「高考」爲指揮棒的單一教學導向，不容易衍生豐富多彩的信息化應用。此外，餐廳零售行業也是開發者須要謹慎選擇 的，低收入者10.87%，小於5000元的接近71%。不過餐廳零售業不像教育那樣受到政府的嚴格管理，因此從樂觀的角度，說明這個行業的信息需求沒有 充分挖掘。

　　開發語言，選誰都同樣

　　工欲善其事，必先利其器。開發語 言、平臺對於開發者來講，如同披荊斬棘的利劍。儘管對於頂尖高手來講，達到了編程思想、方法論層面的爐火純青，可鳥瞰一切平臺和工具，但對大多數初涉軟件 行業的程序員來講，熟悉哪一種語言、開發工具每每直接決定了當下的收入水平和生活水準。從調查數據看，絕大多數開發者都使用JAVA，達到45.3%之高， 其次是C#、C++、C、.NET、JavaScript，它們相對比較均衡，基本在25%左右（注：不少開發者每每實際會使用一種以上語言）。咱們發 現，C#、.NET開發者中，小於5000元的比例最高，基本在55%。但不能所以說C#、.NET沒有前途，由於另外一數據發現，全部的語言，在 5000~10000元的羣體裏，比例居然驚人趨近，基本都在30%~40%之間，這說明無論選擇哪一個平臺，只要達到「熟練工」水準，收入不會差太遠。至 於一些語言的低收入羣體比例偏高，這和它容易學習，適合編程菜鳥上手有關，由於咱們同時經過交叉分析，注意到工齡2年內的C#、.NET程序員小於月薪 5000元收入水平的比例居然高達80%左右，而工齡超過3年後，這個比例開始明顯降低了。

　　再看高收入羣體，咱們發如今使用Erlang、Perl、Scala技術的人中，高收入人羣的比例較高，分別爲41.2%、36.7%、36.4%。 但我不建議你們一窩蜂地去學習這些語言，由於同時發現它們的樣本量極低，分別是1七、9八、11，遠小於近萬份的總樣本量，看來主要是物以稀爲貴，會的人 少，天然收入就上去了。

　　結束語

　　在本次調查中，咱們還結合英語技能、學歷高低對開發者的薪資水平進行了分析，發現結果和常識是一致的，即英語、學歷越高，得到高薪資的比重越大。總的 來講，開發者要想過更好的物質生活，重要的是在專業性上下工夫，由於儘管隨着城市（考慮消費水平在內）、技術平臺、行業等外在條件的不一樣，低收入、中等收 入羣體的比例千差萬別，但高收入羣體的比例是基本接近的。