入職培訓

大公司的入職培訓作的很正規。通常都由專業人士和公司管理幹部聯合授課。專業人士會講到入職後的轉變。這裏面最印象深入的就是下面這些：1.企業是要員工來創造價值的；2.人才人財人材人裁雖然是一字之差，卻有大差異；3.用20天養成一個習慣，90天再去堅持，就習慣成天然了。面試 這些年，在公司經歷了很多事，感受要適應裁人，也要適應加班。對IT企業來講，這個生態圈就是進化比較快，須要不斷進步。裁人是你們都不想

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