以互聯網公司的經驗告訴你們，架構師究竟比高級開發厲害在哪？

    目前我在互聯網公司裏幹了1年多，接觸了多位技術和業務的架構師，因爲我正在升級到架構師，因此能直觀地感覺到高級開發和架構的差距，並且，對於高級開發如何升級到架構師，本人目前更有切身體會。本文將結合我在互聯網公司的工做體驗，和你們分享下架構師和高級開發在工做中的側重點，由此能給你們帶來升級到架構師的啓示。 

1 差距首先體如今工做態度上

    架構師或立志升級到架構師的高級開發，平時工做中必定有以下的特質。

    1 出了問題第一時間去調查分析問題，哪怕這個問題看上去和本身無關，而不是想辦法推脫問題。  

    2 上班的時候，基本沒時間看無關網頁或手機，哪怕手頭沒活，也會看項目框架或看技術，或者思考如何優化。

    3 出了問題，通常會深挖，哪怕當前沒法從根源解決問題，但通常會找到根源緣由，而不是想辦法繞過去。

    這點我深有體會，別說互聯網公司的架構師都這樣，連表現不錯的高級開發也會這樣，由於要在互聯網公司生存下來，這些多是必備條件。固然，我也見到過得過且過的，但通常上升空間都比較小，或者沒法進一步提高，或者沒能力競爭外面更高工資的崗位。 

2 技術方面，架構師的基本功與高級開發的技術存貨

    通常的開發大多關注「單機版」 的代碼，只要在本機上開發完成任務就行，而後外帶些debug技能，能跟蹤到代碼，能使用數據庫就行。

    而高級開發的「高級」體如今兩個地方，第一，對業務更熟悉，但話說回來，換了公司，業務值多少錢呢？第二就是對代碼底層有進一步的瞭解，好比理解Spring Boot的啓動步驟等。

    而架構師的基本功要比高級開發要高些，下面來對比下我見到的架構師和高級開發的各類表現，你們從中能看出二者的差異。

    1 因爲高級開發大可能是調試單機版程序，因此看日誌的時候，通常是在本地看，或者是用工具把日誌下載到Windows本地，而後用文本工具查找關鍵字。但對架構師而言，這種查日誌的效率過低，大多都是用less和grep之類的命令來看，也就是說，架構師必須對linux的操做和很熟悉。

    2 高級開發通常無需考慮打包部署等問題，而架構師在優化分佈式組件前，必需要打包項目，因此架構師須要對項目打包（好比maven命令），項目部署（好比jenkins或uDeploy）還有項目質量管理（好比繼承sonar）有了解，若是項目還須要部署在雲平臺上，可能還得了解Docker或k8s之類的工具。也就是說，除了寫代碼以外，架構師還至少得了解項目的集成部署這塊內容。

    3 架構師更得了解組件集羣等內容，好比分佈式組件，雲平臺集羣，反正不是單機版。可能高級開發也會多少了解些Dubbo，緩存之類的組件知識，但架構師更得掌握這些組件的分佈式部署相關內容，即一臺機器失效了，其它熱備的機器該如何頂上。    

3 除了開發代碼，架構師更得關注壓測，方案評估和系統上線等實施要點

    架構師多少得具有些產品的相關意識，這些意識必須始終貫穿於工做中，這塊就是和高級開發相比，架構師值錢的技術了。     

    1 對於架構師而言，產品（或相關組件模塊）不是作出來就行了，更得進行壓力測試，壓測結束後，架構師還得雞蛋裏挑骨頭，錙銖必較地想優化點。

    2 架構師還得借鑑些當前的同類產品（或者是競爭產品），對性能而言，只有更好沒最好，好比一個模塊當前運行時間是2秒，還得想盡一切辦法壓縮到1秒，這就要求架構師精通各類技術。  

    3 架構師更得評估各類風險，尤爲是當新版本上線時，發佈時候就比如一個關口，首先得保證新老代碼兼容，不能致使停服，其次得控制風險，預先設計好各類基於代碼或數據庫的回退或處理預案， 一有風吹草動，就得當即回退。

    也就是說，架構師首先得保證系統能平穩上線，其次在開發過程當中，應當預先考慮到線上的各類風險，而且更得時刻考慮優化的方向，而高級開發並無這類要求。

4 架構師是某一領域的主心骨，高級開發仍是處於「幹分配的活」階段

    架構師不只只是技術控，更得結合業務，和相關團隊合做，制定出當前可行，且實施風險較小的各種方案。也就是說，架構師雖然不會像項目經理那樣側重於項目管理，但也須要有帶人的經驗，一方面把本身的設計理念讓組員落實，另外一方面，一旦本身分管的系統出了問題，高級開發尚能夠退縮，而架構師應當義不容辭地負責解決。 

    這裏我列些我見過的架構師平時的一些工做場景。 

    1 架構師手機上有各類羣，包括業務和技術相關的，要求是@你的必定得第一時間解決，若是客戶不是@你，雖然沒@，但報的問題和你有關， 也得第一時間解決，因此大多數架構師養成了手機不關，並且半夜醒來看手機的習慣。而高級開發還能夠等着架構師來分配活。

    2 出任何問題，好比業務上功能有問題，或者系統運行時出了OOM等性能問題，或者經過監控發現關鍵性指標降低，架構師都須要在第一時間介入。

    3 本身組內，或者別的組對本身分管領域內有任何問題，包括業務上的和技術上的，都應當是協調解決。

    4 更多的時候，架構師更得和相關人員（產品，其它組或系統運行維護人員等）開會，評估各類方案的實施方式。在定方案的時候，每一個組都會有私心，想本身組少改些，這時架構師就得協商或妥協出各種方案。架構師在這方面的工做量甚至超過了寫代碼的工做量，我就常常見到諸多架構師上班時開會，下班或者週末纔有本身的時間來寫代碼。

5 系統發佈階段，最能體現出架構師和高級開發的水平

    在高級開發的眼裏，系統發佈僅僅是把最新代碼和腳本部署到生產服務器上，以前我也是這樣認爲的。但在這個階段，架構師須要考慮以下方面的問題。

    1 在發佈的時間段裏，會新老代碼並存，好比灰度發佈時，會切一部分流量到新代碼上，這時如何保證兼容性。

    2 發佈時的回滾步驟，若是涉及到數據庫回滾，還得準備好各類SQL。

    3 數據清洗和數據遷移的步驟，每每上新功能後，數據清洗的範圍是全局的，架構師還得考慮性能問題。

    4 系統上線後，該對那些關鍵步驟進行監控打點，以及打點後，提示異常的閥值該如何設置？

    從中咱們能看到，架構師更得掌握系統運維+性能綜合調優+系統監控等能力，這塊對高級開發而言，其實要求是很低的。

6  我見到的牛人架構師，以及他們的進階方式

    在進互聯網公司前，因爲我寫了兩本書，也接觸過一些牛人，但進互聯網公司後，發現第一牛人的數量比預期多不少，並且都很年輕，第二牛人在一些領域的精通程度超過個人想象。

    就說個人師傅，除了工做態度好責任心強肯幫助人之類的軟實力外，看日誌調試代碼到jar包裏去debug的硬實力也厲害，更重要的，對一些分佈式組件，達到了出暢銷書（至少1萬本）的地步。而我師傅的師傅，更是業內大牛，不只在Spring方面出了不少書，並且最近在極客世界裏錄製的視頻課，目前銷量就2萬+了，後期估計至少5萬+。

    跟着牛人學，我在互聯網公司裏能力提高不慢，且架構方面有了必定的進步，以個人切身體會，怎麼快速提高呢？

    1 固然得熟悉業務，不然無法幹活，但熟悉之後不能沾沾自喜，更得看技術（尤爲是值錢的技術）如何同業務整合。

    如何熟悉業務？沒捷徑，第一看文檔，第二看代碼，第三問人，第四還得看本身領域外的但本系統會調用的上下文系統。

    2 出了問題別推，經過看日誌等方式排查，再不行，還得深刻debug一些組件包去看。當排查問題的數量和種類積累到必定程度後，本身可能就無師自通了，我見過的一些大牛，基本上有問題就調查，從不推諉。

    3 畢竟我的的眼界有限，接觸到的面也未必多，因此必定多跟牛人打交道。請牛人幫忙排查問題時，本身必定得在旁邊多看，平時更得和牛人交流，牛人們每每會給出學習的方式和學習的點，並且牛人會幫忙指導各類技術裏的坑。

    4 多參與些本身領域外的工做，好比壓測和系統部署，幹活的時候不能僅僅停留在技術領域，更得關注項目啓動，組件部署乃至項目部署等方面，其實很多牛人不只幹過開發，更幹過系統集成和系統運行維護的活，這樣對分佈式組件等以前的知識，就不只僅停留在「會開發」的地步。有時候哪怕本身未必被分配到這類活，但也必定要多參與。    

7  經過什麼渠道咱們能得到架構師相關的幫助文檔和實踐機會

    1 目前網上有大量的架構師進階資料，包括分佈式組件的，包括雲計算等的，甚至有架構師相關的面試技巧的。對此，你們必定得多看帶框圖的，和業務實踐相關的文檔。

    2 必定得理論結合實際，架構師相關的文檔若是光看，比較枯燥，很容易就半途而廢，這點我本身有體會。怎麼結合呢？最好能去互聯網公司鍛鍊一段時間，哪怕在其中就幹高級開發的活，平時也絕對有機會接觸到架構師的技能。

    3 必定得多和人打交道，小到和本身組員多溝通，中到和本身公司裏相關的牛人多溝通請教，再大點範圍，能夠和網上的一些大牛多交流。我體會下來，這些交流毫不會白費，除了能獲得技術交流的機會外，還能掌握到一些掙錢的渠道和方法。

8  總結，升級到架構師，不只僅得提高技術

    確實，提高到架構師離不開技術的提高，但架構師最終是要讓技術解決實際業務問題，因此在提高過程當中，我更多關注的是「技術+案例」的資料，好比我會搜索「dubbo案例」之類的，以此深挖技術的落地方式。

    並且，架構師還得和人打交道，這比與技術打交道難多了，由於各樣的人都有。

    那麼升級到架構師之後，會帶來哪些收益呢？固然是錢多，不只如此，架構師每每會是在某個領域裏是專家，因此在這個領域更能用技術換錢，好比賣視頻教程等。最重要的是，經過升級到架構師積累起來的一些軟實力，好比責任心，管理時間的方式，高效的工做方法以及思考問題的方式，這纔是最值錢的。