騰訊面試官送給準程序員的一些建議！受益不淺

近期面了 30 多位工做 2-10 年不等的技術骨幹、總監、CTO，對於互聯網或計算機方向的同窗們的一些建議，都寫下來了。

1. 趁着在校期間，多作完整項目，多寫代碼。哪怕沒有老師給你項目作，你能夠本身創造需求也能夠編程實現這個項目。

exp:做爲鵝廠面試官一員，咱們會更多基於 STAR 面試法，主要經過你的行爲看你的編程能力，除了讓你作算法題外，更重要的是你實際寫過的代碼和項目，效率如何？有沒有考慮過異常處理？實際的訪問性能如何？有沒有開過本身的 github 項目，或者是給知名項目貢獻過源碼，其次纔是你的編碼風格如何，學習成績啥的。

2. 產品經理說的不必定都對

exp：據個人老大（騰訊第一個前端 T4）講，鵝廠的產品好，不只僅由於產品經理牛，而是包括程序員在內的全部人都會用本身的產品，有產品思惟。對於產品經理提出的不合理需求，鵝廠的程序員們會積極主動站出來，就產品功能提出本身的合理化建議。

3. 做爲開發一味的只想用新的技術棧，你考慮過運維同窗的感覺麼？

exp：一臺服務器上裝 3 個版本的虛擬機的故事。在某家雲計算公司，技術負責人沒有太過於限制研發人員的積極性，在數據庫層面用了某款較新的開源數據庫軟件，在監控類的系統裏有着很好的訪問性能和擴展性。

可是問題來了，在本公司產品的研發週期中，該數據庫進行了幾回版本更新，並且版本與版本之間存在必定兼容性問題，爲了要用好該開源數據庫軟件的性能，開發經過建立 3 臺虛擬機的方式提供社區鏡像服務。

4. 當你踩過的技術坑多了，天然就成爲大牛了

exp:以前我在知乎發了一篇小程序的教程，獲得了 800 多個贊和知乎編輯的推薦，背後是花了 3 個晚上每晚幹到 12 點，來填小程序的一些坑。

5. 學技術要學主流框架，學 Node 要學 Express，學 Java 就不要忘了 SSH，學 Ruby 首學 Rails。

exp：非主流技術好比 Action Script，你會也沒人招這個專業的。

6. 關注雲計算、docker、微服務、Devops、Baas 技術

exp：下來這些可能技術或者思想會改變 5-10 年後的 IT 業界，好比雲計算會幹掉很多傳統 IDC 運維，Baas 會幹掉很多後端開發。

7. 沒有人必定要幫你，要讓你值得別人來幫

exp：就以常見的填坑爲例（修復問題+錯誤調試），你能夠本身摸索，也能夠找前輩請教，態度好一些，幹活勤快一些，天然多一些機會得到前輩指教。

8. 你幹了什麼，你的老闆知道麼？

exp：新任研發總監的故事

個人朋友是一家創業公司的某研發部負責人，他的老闆在上海，他們的研發團隊在成都，老闆大概三個月纔來一次成都分公司。朋友和我反映他感受本身和團隊成員交流徹底沒問題，但就是被各類需求壓的喘不過氣，有的時候他都以爲手下的研發太苦，我和他提起，你離大家老闆這麼遠，你作的事他都承認嗎？

他說還真是，這塊老闆彷佛屢次暗示過，可是他都沒有太關注... 因此，作好向上溝通很重要。

9. 對於新技術的熱愛不只能夠拿來裝 13，並且能夠變成創業的優點

exp：朋友是某學院的 CTO，兩位創始人是國內第一批安卓開發者，寫了國內第一本這方面的技術教程，目前已經有超過 200 萬用戶，並得到 B 輪融資。

因此，誰說技術的熱愛不能成爲你技術創業過程當中的優點呢？

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