這工做不作也罷！因工資被實習生倒掛，怒而離職網易閉關半年，最終逆襲入職阿里！

時間 2021-08-12

標籤程序員面試數據庫設計模式多線程架構併發框架分佈式 ide 欄目職業生涯简体版

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背景

讀完名牌高中，以後卻只混了個專科學歷。沒有背景，沒有人脈，在網易渾水摸魚作了三年的Java開發，拿着遠遠低於市場均價的月薪渾渾噩噩，今天開會時還被領導當衆批評了。程序員

散會後我回想了一下這三年996的，又看着銀行卡上每個月8K的進帳，內心冒出一個想法：乾脆離職吧！面試

但令我沒想到的是，離職後我找新工做一找就是半年！數據庫

意氣用事？

多是由於從網易離職的事情，相處了三年的女友說我眼高手低，在我身上看不到但願，以後就和我分手了。設計模式

其實我這樣作不算是出於一時的衝動，仍是有我本身的理由的。多線程

說實在的，我一直都不甘心在網易拿着這點工資。雖然公司嚴令不準同事之間聊薪資，可是經不住別人在我邊上聊，我也是從別人口中才知道，原來我一個在公司幹了三年的老員工，薪資竟然尚未一個新來的小本科實習生高。呵呵，幸虧別人不知道個人薪資，否則指不定人家在背後怎麼嘲笑我！架構

我知道學歷的確很重要，可是我認爲技術能力和實際工做中的表現纔是公司最該考慮的問題。併發

我真的不知道是否是本身的選擇錯了，感受大廠的學歷歧視還挺重的，不明白本身當初爲何那麼堅持大廠了，也不知道爲何堅持要來網易。框架

裸辭和我空窗的那半年

離職我並不後悔，可是若是重來，我不會就那樣輕易的離職。後面半年的空窗期對個人性格的確有很大的影響，也算是一種成長吧。分佈式

我是忽然辭的職，離開公司後我就開始投簡歷，大大小小的面試通知雖然沒有預料中的多，可是也有很多。ide

裸辭的半年裏，我大大小小參加過近一百場的面試，也算是另一種意義上的麪霸了。這些面試裏有很多大廠，像螞蟻、阿里、騰訊、拼多多、字節、OPPO、快手……除了網易外其餘市面上稍有名氣的大廠我幾乎都面過。

也是這半年的面試經歷讓我對本身有了從新的認識。畢竟，再心高氣傲的人，被那些大廠輪着虐了近一百遍也會有所改變。

所幸，最後我在朋友的內推下進入了阿里，雖然過程艱辛，但也算是揚眉吐氣了。

臨近金九銀十，可能有很多人都有離職跳槽的想法，也有很多人在爲此作準備。可是，做爲一個有過半年空窗期的過來人，我仍是有些話想對你們說

裸辭感想

前面我說過，我不後悔離職，由於再待下去的確不必，離職纔是最正確的。可是我前面也說過，若是重來我不會那麼輕易的離開，由於，我尚未作好面試的準備去迎接新工做。

因此建議你們在產生了離職的想法後先觀望一下，必定要作好準備後再去辭職。

（一）跳槽頻次不宜太高（對找工做有影響）

和HR打過交道的人都知道，面試的時候通常都會被問到一個問題：跳槽頻率。

一般狀況下，公司會對跳槽次數有必定的要求，尤爲是大廠，這主要是由於頻繁的跳槽一定會致使沉澱偏少，由於到一個新的環境是須要時間沉澱的。

根據以往的經驗來看，在5 年內有 3次跳槽經歷就已是比較難接受了，除非你是很優秀的人才，或者是你的每一份工做都完成的很不錯。

否則，你跳槽次數越多，你的簡歷就越廢。簡歷信息上面增長的公司就再也不是表明着你的工做經驗豐富，而是你的黑點。

（二）不要裸辭

我記得我在空窗期也寫過關於本身裸辭的苦惱。這裏就簡單的說一下，爲何一再強調「不要裸辭」的問題吧。

第1、要有足夠的內心承受能力。

作好接下來兩到三個月（甚至更久）找不到工做的準備。我離職後第一個月還好，後面就開始焦慮了

在面試過程當中，你會遇到各類各樣奇葩的面試情況，還要面對來自親朋好友的各類「問候關心」，否認、挫敗、疲累、自我懷疑……這些負面的情緒都是蜂擁而上。

這時候你要知道不是你不行，只是你不合適而已。每一個企業都有本身的風格，而你在前面的工做中已經潛移默化地創建了本身獨特的職場風格，因此要一會兒就找到契合的新公司幾乎是不可能的，這跟找對象是同樣的道理。

第2、給本身預備好至少半年的待業資金。

工做會有的，只是可能比較慢。
錢是個很神奇的東西，它不是萬能的，但沒有它倒是會讓人抓狂。（我家裏條件通常，當初這點的確對我壓力很大）
裸辭，就表明着在找到下一份工做以前，你是徹底沒有收入的，因此這時候就要保證以前待業的這幾個月裏，你是沒有金錢這個後顧之憂的。
人的精力是有限的，若是在找工做的同時，你還要爲溫飽擔心，那就真是雪上加霜了。因此各位親，在裸辭以前先看看本身的錢包夠不夠鼓。

第3、利用好這段時間梳理自身，有針對性地充實自身。

筆者建議裸辭以前，你們都先想一想本身目前具有的能力有哪些，是否是有底氣出去跟別人競爭。若是你沒來得及思考這個問題以前就已經辭了，那你在以後也必定要去作這個事情，並將這個空檔期利用好。
不少人可能在原單位空有幾年的工做經驗，但實際技能卻沒有多少，出到外面，根本沒辦法跟別人競爭。
找工做，經驗是一回事，技能和專業纔是硬道理。就如筆者待業期間就去報了一個培訓班，專門針對本身的技術進行了升級。這是對本身的一種投資。

說到底，裸辭就是一場冒險，有的人是「一直裸辭，一直爽」，但更多的人是「一時裸辭，一直悔」。不是說你裸辭，你有理，不少時候在面試官眼裏，裸辭實際上是沒有規劃性的一種表現，他甚至會懷疑你的離職緣由，衡量你入職後的穩定性。裸辭有風險，遞信需謹慎啊！

第4、認清本身，不要盲目自信

不少時候，你們都會產生一種盲目的自信，尤爲是在大廠擰螺絲的人，有時候會以爲大廠也不過如此，本身也算得上是有能力的人了。
這裏須要給你們打一個預防針，其實不少時候，你如今擁有的光環都是屬於公司的，屬於平臺的。離開了公司，除去了光環，你可能就是一根雜草。
我也算是吃過教訓的人了，原本覺得本身是有本事的人了，可是說到底不過就是一個只會擰螺絲的人。後面仍是免不了一頓惡補才勉強站起來。

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