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轉:擊潰「部門牆」,才能破繭重生
時間 2021-01-14
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個人理解:不協作,不成事,更多的是文化塑造 牆,歸根到底還是人爲造成。 部門山牆的本質就是用部門的職業目標代替企業目標,是一種狹隘主義和官僚主義的工作作風。--私利充斥 目標不統一、組織架構設置不合理、利益不一致、彼此不信任 -- 心不齊 誰是核心?應彼此服務、彼此協作、目標一致、目標明確、同甘苦共進退 擊潰「部門牆」,才能破繭重生 https://www.sohu.com/a/407643977
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