在 996 這事上，搜狗 CEO 王小川「人設崩塌」

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搜狗 CEO 王小川一直以來給人的印象都比較好，可是最近這個鑽石王老五人設有點「崩塌了」。

原本是一件小事，可是站在 CEO 的角度上，顯得確實沒肚量。

事情的原由其實就是一個搜狗的員工在脈脈裏，搜狗在統計加班時長問題，天天要求有 11 個小時的工做時間。爲了達到這個要求，不少人都是在消磨時間。就這樣隨便吐槽了一下，沒想到被搜狗的 CEO 王小川看到了。

王小川立馬進行了回覆，可是這回復有點讓人感受不像是當 CEO 的人應有的氣量。

我發個朋友圈，在幾分鐘內就收到很多網友的評論。
我還提小川同志辯解道，這決定是帳號被盜了，或者是有人冒充了他。CEO 哪有時間上脈脈，還理你這種雞毛蛋皮的事。

哎，結果我被打臉了。這個回覆不只是王小川回覆的，他本身本人也在微博上轉發了此事，算是直接認可了。

其實關於 996 這件事上，根本沒什麼大不了的。

像阿里，華爲這種企業，被拿出來講事。我就只想問你一句，別人本身公司的人都沒說不該該，一羣局外人有什麼好扯的。

何況，你感受很差，你徹底能夠選擇辭職，或者不去這些公司面試啊，不去入職啊。爲何還有一羣人搶着爭着要去 BAT 呢？

仍是個人那篇文章《互聯網的加班文化什麼時間可以中止》，沒人逼你要你上進，沒人逼你努力的奮鬥。只是社會在進步，焦慮進行了傳染！