一個前端對七個後端？別說難，你可能連工做都找不到

前言

打卡成功，下班辛苦了
不辛苦，命苦

放平心態，慢慢厲害

一個前端對七個都還算好了，羣裏有的小夥伴還有一個對八個後端、一個對十個的（有兩個前端離職了一位），這看似前端人員能夠增長的，可相反的是，前端工做也是很差找，內卷都要卷不動了。

在知乎上看到個問題：爲何 211/985 畢業的前端工程師那麼難招？下面有個評論頗有意思：工程師A說我是211的，工程師B說我是985的，工程師C說我996的，玩笑中又帶有點心酸。在這內卷又壓力的環境下，仍是得夯實技術，提高我的競爭力，找出突破口。

穩紮穩打穩輸出

知識儲備

JavaScript

性能

linux

有勇有謀

明確對待工做態度
確認本身對工做是屬於什麼樣的人？
是一個輕鬆型、仍是上進型、仍是閒不下來的人，我以爲這個真的過重要了，我大學有個室友簡稱是「人間清醒」，很是聰明，可是本身就是不想天天都在工做中，仍是想要輕鬆一點，喜歡溫馨安逸的生活，所以她選擇方面偏於這些公司(此時我想要借用下她的腦瓜）而對於我本身而言，是偏於沉迷的人，總想要找點事情幹才好，負面情緒消化很是快，這個「毛病」是從小就存在的，更由於是這樣，纔不知足當前的環境吧

明確本身的能力和優點
寫到這裏，其實我我的以爲明確我的能力和優點是很是必要的，一我的擁有良好的能力是要跳槽、換工做的基本關鍵點；我的能力除了軟技能外，更可能是對於工做崗位的影技能掌握；

如何判斷本身硬技能：

• 詢問本身的leader，本身的leader是關注你最多的人，他對於你我的的建議是很是中肯的（分leader哦）
• 詢問與本身共同負責的同事，我十分開心遇到了好的同事，給了我許多中肯建議；
• 作題：能夠先不用深挖答案，只是簡單的測試本身到底掌握了多少
• js的一類的基礎知識點是否掌握
• 一些框架的使用技巧和原理是否瞭解，具體瞭解到多少
• 一些構建工具使用是否瞭解，是否可以獨立配置

厚積薄發

第一：注重自身知識結構的全面性
當前Web前端開發的邊界在不斷獲得拓展，所以當前的Web前端開發也被稱爲「大前端」，因此Web前端開發人員要儘可能掌握更全面的前端開發知識，既須要掌握Web前端開發知識，也須要掌握各類移動端開發知識。從行業發展趨勢來看，移動端將來的任務量依然比較大。

第二：注重雲計算和大數據平臺的知識
當前整個開發領域正在向平臺化方向發展，目前雲計算平臺和大數據平臺已經逐漸開始落地應用。因此Web前端開發人員要想提高自身的開發能力和開發邊界，必定要注重開發平臺知識的累積。當前能夠重點關注一下PaaS相關知識，目前行業領域對於PaaS的發展前景仍是比較看好的。

第三：注重行業知識的積累
行業知識對於Web前端開發人員也比較重要，尤爲在當前的產業互聯網時代，掌握行業知識會得到更強的崗位競爭力。將來隨着物聯網逐漸在產業領域落地，基於物聯網會產生大量的Web前端開發任務，而行業知識對於完成這些行業任務是比較重要的。

面試題記錄筆記

在面試準備階段，我的的收穫是很大的，我也認爲這是一種不錯的學習方式。首先，面試問題大部分基礎並且深刻，這些是平時工做的基礎。就好像咱們以前一直不明白學習語文的意義，但它的意義就在天天的談話間。因此把被問到的面試題儘量記錄下來，面試官問的面試題說不定是公司的技術要求，積累多了發現不一樣類型公司對前端業務需求的規律，也能看出本身哪方面的不足加以學習。小編把本身的面試記錄筆記分享出來，小夥伴們能夠領取看看，並接着在後面記錄。

HTML 專題

1，你如何理解HTML結構的語義化
2，說說 title 和 alt 屬性
3，Html5 有哪些新特性、移除了哪些元素
4，Label的做用是什麼？是怎麼用的？
5，瀏覽器是怎麼對 Html5 的離線儲存資源進行管理和加載的呢
6，iframe有那些缺點？
7，HTML W3C的標準

CSS專題

1，水平居中的方法
2，垂直居中的方法
3，link 與 @import 的區別
4，三列布局（中間固定兩邊自適應寬度）
5，BFC 有什麼用
6，清除浮動的幾種方式
7，CSS3有哪些新特性
8，css3 新增僞類 - 僞元素

JavaScript

1，說幾條JavaScript的基本規範
2，閉包
3，變量對象
4，做用域
5，說說你對做用域鏈的理解
6，JavaScript原型，原型鏈 ? 有什麼特色？
7，什麼是事件委託
8，類的建立
9，如何實現繼承？

瀏覽器

1，瀏覽器存儲的方式有哪些
2，瀏覽器內核的理解
3，HTTP 的請求方式場景
4，HTTP狀態碼
5，從瀏覽器地址欄輸入URL後發生了什麼？
6，請你談談Cookie的優缺點
7，cookies ， sessionStorage 和 localStorage 的區別
8，瀏覽器緩存
9，瀏覽器渲染的步驟

性能優化

1，SEO優化
2，server優化
3，css優化
4，js方面
5，webpack優化點
6，加載優化：
7，頁面渲染優化

回答知乎問題

若是你是公司的HR，老闆就要你招2十一、985畢業的，或者公司是一線大廠，在這方面就有必定的要求，你只能盡力完成，但若是你是老闆，或者一個部門的負責人，招人必定是要爲團隊創造價值，在此以前要不要考慮一下：爲何非2十一、985的不可？

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