記一次騰訊社招前端面試（已拿到offer入職）

筆者信息

我某211非計算機相關專業2018屆本科生，在校期間實習有半年多的小公司Java開發實習經歷，畢業以後投遞360，入職了360企業安全（現奇安信）成爲專門的前端開發工程師，有幸進入一個很讚的團隊，遇到很棒的導師和leader，成長槓槓的。

跳槽計劃

工做一年多後於今天8月有明確的跳槽計劃，念頭是4月份漲薪幾百有點失望的時候出現的，加上北京待着也挺不舒服，當時就開始斷斷續續的刷leetcode，各題型各難度都有認真琢磨，總計刷了100多道，每一個難度1/3，目前的水平是easy幾乎bugfree，medium思路OK，但須要debug屢次，hard多數有思路，但只能寫僞代碼。

面試經歷

8月肯定想走後開始看各類面經，複習基礎知識，9月開始投簡歷，內心比較中意騰訊，但深知第一次就面大機率涼涼，就先投了頭條、快手，頭條率先約面試，算法題都比較簡單，很快做出，但第一次確實很緊張，好多基礎知識一片凌亂，二面就掛了～ 快手可能投的崗位不太OK，沒約面試。。。

以後就找內推投了騰訊深圳某部門(9月22日)，一週後開始電話一面，面完後就是國慶假期，焦灼的等待(愉快的玩耍)一個長假後，結後過了兩天都還沒給回覆，覺得涼了··· 第三天二面面試官加了微信，開始約二面時間。電話二面結束後面試官明確說讓我等三面(開心)，大約五天後開始了電話三面，三面結束後面試官也叫我再等一輪leader的技術面，過了兩天後和leader電話四面，結束後過了三天，HR打電話過來簡單聊了聊，而後約下週一在深圳現場面一下。

四面後逛拉勾時有猿輔導要簡歷給了過去，而後去現場面試了一波，也是白紙寫代碼，三輪技術一輪HR，比較穩妥的過了（有一道題很簡單但腦子當時不靈光，卡了很久，面試官引導屢次無果後換了個題，很快作出來了，這裏給猿輔導面試官們點贊，體驗都很棒），過了以後HR問我還面誰沒，我明確說了在面騰訊還差一輪現場，因而HR說等我面完騰訊再討論具體待遇，但offer確定能給。

週一去騰訊現場和準導師、工做室組長、研發總監、部門經理都聊了聊，全程兩小時左右，面完後原本應該到HR，但HR出差，因此讓我先回北京，等HR聯繫我，臨走時還叫我拿到offer後儘快入職哈哈。回來後猿輔導那邊給了double的offer，而後說給我一週考慮等騰訊仍是接他們，當時確實糾結了好久，畢竟騰訊還不穩，猿輔導給的薪酬、公司福利、業務挑戰都很不錯，最後仍是堅決處心，委婉的回絕了猿輔導。過了幾天騰訊HR來了電話，告訴了我技術評級，而後問我當前有沒有其餘offer，以後叫我把當前薪資明細和其餘offer脫敏後發給他，他和薪酬部討論具體薪資事宜。

幾天事後，HR電話告訴了我薪酬，也給我介紹了騰訊的一些福利和團隊文化，而後說offer流程已經發起，讓我等郵件，漫長的一週事後，offer終於來了，感動！！！

騰訊9.22日投遞簡歷，11月1日取得offer，歷時一個多月，也是很爽了😂

面試題

一面（如今的導師）

1. 性能優化
2. http緩存
3. 作過的有特色的項目
4. 遇到的問題與解決方案
5. toB和toC的區別
6. 現場面對客戶的經歷
7. 前端安全相關(着重中間人劫持)
8. 爲何跳槽
9. 職業規劃
10. 有什麼問個人(團隊簡介、前端參與項目的過程)

二面（資深前端研發同事）

1. 項目開發流程
2. 對vuex的見解
3. vue從data改變到頁面渲染的過程
4. 介紹狀態機
5. 組件設計原則
6. 怎麼看待組件層級嵌套不少層
7. 前端安全防範措施
8. 介紹oauth
9. 怎麼看待virtual dom
10. 對flutter的瞭解
11. weex和rn原理
12. 大屏用的技術
13. 大屏數據來源與管理
14. websocket的使用場景
15. pwa的使用
16. 對http2的瞭解
17. 對新技術的瞭解
18. 職業規劃
19. 爲何想來騰訊
20. 有什麼問個人（團隊協做方式、技術積累、對個人期待）

三面（小團隊負責人）

1. 爲啥想離職，現公司很差嗎
2. 360企業安全和360啥關係
3. 你認爲藍信爲何要有支付功能
4. 剩下全聊簡歷上的項目，就不描述了
5. 有什麼問個人（招人緣由 node使用場景、技術棧、項目集成方案）

四面（工做室組長）

1. 介紹項目特點與難點
2. 性能優化
3. 對MVC MVP MVVM的瞭解
4. 對SEO的瞭解
5. 作了道邏輯題
6. 國內前端行業的發展
7. 有什麼問個人（團隊名稱的意義、團隊的業務、如何定位前端在設計團隊的角色）

五面（部門經理）

1. 同事怎麼看待你
2. 你的優勢
3. 你的缺點
4. 你還能提升的地方
5. 三年內的職業規劃
6. 其餘的平常聊天
7. 有什麼問個人
   1. 部門在 XXG 以致公司的定位（相比於公司其餘方向的部門，咱們的特色是？ 相比於同方向其餘公司的部門，咱們的特色是？）
   2. 設計師、產品、研發之間的合做
   3. 部門對公司或對行業最大的貢獻是？

五面如上所說，還和其餘大佬們聊了聊天，主要有前端能力範圍、團隊成員技術能力培養、部門技術開源、部門優秀項目等。總體難度還行，多是電話不方便因此沒出算法題，面試問題範圍挺全面的，幾乎都能和麪試官扯一扯（flutter、RN、Weex啥的雖然沒用喲，但沒吃過豬肉也看過豬跑，主要是如今吃不起豬肉了哈哈），面試體驗不錯，電話面的時間都是工做日下午四五點或者週末，現場面請了天假過去，路費全報銷（住宿費也報，但我早上去晚上回，沒住）。

入職感覺

11.13日入職，到今天正好兩週，不得不說騰訊的文化仍是很不錯的，福利更是多多，尤爲最近互聯網公司醜事頻出，倒把騰訊陪襯成口碑最好的公司之一了，而後有想試試的小夥伴能夠聯繫我內推(備註來意加我微信scenecool，推成了我有內推獎金哈哈)，hc看着挺多的樣子，勇敢的上吧～