HR搬程序員椅子拍老闆馬屁，開懟的程序員被開？

最近吃到一個瓜，有個公司的人事誤覺得程序員的自用辦公椅是公司的，因而讓阿姨搬到了老闆的辦公室，並說到：「創業還未成功，開發人員還不能享受這麼好的椅子」。

結果被程序員懟：「這是私人物品，拍馬屁之後請用本身的物品拍。動動腦子！」

事情的最新結果就是「拍馬屁」的人事沒啥，這位「憤怒」的程序員被開除了。。。

 

 

 

 

想不到如今還能看到這麼「硬核」的程序員，甭管這件事作沒作對，就衝這個懟的勇氣，給多少被資本壓榨的程序員兄弟出了口惡氣！

底下還有程序員評論到：

「HR輕輕鬆鬆就離間了技術組和老闆的關係，公司倒閉指日可待，大業待成...」

「低情商的程序員，拍馬屁的HR，氣量格局極度狹小注定不可能成大事的老闆」

 

 

要我說，不少人估計都不敢在羣裏公開懟，並且在HR說拿錯了的狀況下，大部分都會背後吐槽這人拍馬屁，而後私下跟HR說是私人物品記得放回原位，這是不少人"保命"的慣用作法。

其實相似的情景多了去了，一個項目，成了是產品經理的功勞，出事了是程序員的鍋，常有的事。尤爲在一些case study的時候，你可能會被大leader懟得很慘...

平常也是大型撕逼現場，知道對方在甩鍋，撕逼了也沒啥用，到頭來你還得作，樂死邀功的，累死幹活的。

並且說到程序員的辦公椅問題，公司不重視那真的是傻x。就像有些互聯網公司不給程序員配mac同樣，不給個好武器，哪能出漂亮活？動動腦子！

馬化騰都說了：仔細動腦筋想想，不充錢？不充錢你會變得更強嗎？

別說什麼公司戰略給員工畫大餅，不少時候從椅子這種細節上就能體現出公司老闆的格局。程序員有加不完的班寫不完的代碼，除了一天中那麼幾小時是躺着的，幾乎都是在公司坐着，給他一把不舒服的椅子，簡直就是於無形之中「殺死」程序員！

我以前有個朋友，有次去體檢發現腰椎出了點毛病，後來發現一年前椅子上掉了個螺絲一直都沒管，致使椅子常年不平衡因此影響了腰椎。

說句很差聽的，不少老程序員的椅子見過的bug，比年輕程序員寫的代碼都多，生起氣來想分分中抄起椅子跟PM幹一架。

總的來講，溫馨的辦公環境對程序員來講過重要了，畢竟我的生活都獻給了工做，若是公司連這點關懷都考慮不到，那我也很懷疑公司的能力了。

前每日優鮮python全棧開發工程師收python學徒,輔導python啦