面試時如何優雅地自我介紹？

時間 2019-11-17

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1.題記面試

有讀者提問：如何在面試當中作一個最好的自我介紹？微信

結合了一下本身面試以及面試別人（模擬面試）的一些經驗，簡單總結了幾點，供你們參考。架構

2.爲何要自我介紹學習

在面試官要求自我介紹後，有些同窗會以爲信息都在簡歷上，因而就簡單粗暴地說：「面試官好，我叫阿客，個人信心簡歷上都有，我就不贅述了...了...了...」。優化

咳咳，面試的時候就這麼狂，你是要上天啊...也許有的讀者會問：「簡歷上明明什麼信息都有了，爲啥還要自我介紹？」。3d

首先，面試你的面試官不必定就是篩選你簡歷的HR，你們平時工做都很忙的，TA極可能沒有看過你的簡歷，甚至可能連你的名字都不知道。你的自我介紹一則能幫助TA現場評估你的簡歷，二則也能加深TA對你的印象。cdn

3.面試官看什麼ip

去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得漂亮沒用（好吧，其實頗有用>_<），主要還得了解面試官是怎麼想的，摸清楚面試官考察的是什麼，就有基本的應對策略了。get

除了主持人、演員等特殊崗位，通常來講，面試官主要看一下兩點：

一、看你的工做能力，可否勝任目標崗位的工做（這點是主要的，畢竟這點合格了，纔會看第二點）；

二、看你的溝通表達能力，可否快速融入團隊。

自我介紹做爲面試的開場白，就要提綱挈領的體現出這兩方面。

若是能從朋友那裏事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增長了一些。

4.面試官看什麼

作任何事情心態都要第一位，自我介紹，包括整個面試過程都應該用一下心態來應對：

真誠

真誠地表現出本身的真實情況，相關狀況，沒必要用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時什麼樣面試就什麼樣。（可是也不要太隨便，注意場合）

平等

面試官跟你是平等的地位，TA考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等具體狀況。不要以爲TA就高人一等，你就要很畏畏縮縮的樣子，此處不留爺自有留爺處。

不論TA說什麼，對你哪裏不滿意，若是是好的一面虛心接受就好，可是仗着面試官的身份百般刁難，讓你難堪，起身謝謝再見便可，不用過低聲下氣，其餘的公司又不是不招人了。

我相信面試官基本上都不會這樣幹，身邊朋友遇到過這種。

5.充足的準備

準備自我介紹前，要作一些基礎的功課，搜索行業、公司、崗位的信息，這些不必定在自我介紹裏都能直接用到，但會讓你的自我介紹更有針對性，在交談中合適的表達出來，也是十足的加分項。

瞭解行業

若是是一個陌生的行業，多收集一些行業的信息，例如行業的總體市場規模、發展趨勢、領頭羊，對人員素質的要求等等。

瞭解公司

考察一下公司的具體業務、在行業中的排名、發展趨勢、組織架構、文化特色等狀況。

瞭解崗位

搞清楚應聘崗位具體是作什麼的、有什麼需求、工做的目標和指標是什麼、在行業內的薪資待遇範圍等。

以上這些信息從百度、知乎均可以搜到一部分，從網上了解了基礎信息以後，再找幾個該行業的朋友溝通交流一下更好。

6.清晰的條理

而後，就要準備自我介紹了。

最好再紙上寫下來，即便不全寫也要列一個提綱，這樣表達出來顯得有條理。

一方面讓面試官快速瞭解你的基礎狀況，另外一方面，清晰的條理自己也是面試的重要考察點。

能夠參考如下提綱：

一句話歸納說明本身的經歷和優點
一句話簡要描述以前作過的工做
一句話簡要描述最近一份工做以及重點的業績
一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法
一句話代表應聘的意願

整個自我介紹時長控制在30秒到1分鐘便可，最好事先對着鏡子多練幾遍。

7.和緩的情緒

和緩的情緒是心理素質的體現，也就是俗話說的「情商高」。

情緒的控制能力在團隊協做中也起着很重要的做用，這一點正對應「團隊協做能力」的考察點。

過程當中若是面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答後，繼續拉回本身我介紹的提綱裏。

情緒和緩跟語速有必定關係，儘可能提醒本身把說話的速度降下來，不只讓面試官感覺更好，也能讓本身的情緒更穩定。

8.示例

那下面就舉一個實際的例子吧。

假設我是一名剛畢業的大學生，要去一家叫「優比車險」的公司應聘「新媒體運營助理」這個崗位。

準備工做就不細說了，蒐集互聯網保險行業、車險行業的信息，蒐集公司的信息，瞭解崗位需求等等。

具體的自我介紹（純屬瞎吹）：

我是一個剛畢業的大學生，也是一個有2年新媒體運營經驗的網癡，我認爲我能很好的勝任這個崗位。

我在學校時作了2個公衆號，一個微博。其中一個公衆號粉絲5萬，另外一個8萬，微博粉絲12萬。

貴公司招聘的新媒體運營的崗位，我我的理解就是想經過新媒體的運營帶動我們互聯網車險產品的推廣，同時增長交易量。

公司的業務我我的頗有興趣，這個崗位和個人職業發展規劃重合度很高，因此我但願加入優比車險，跟你們一塊兒奮鬥。

以上，但願能對正在找工做的朋友有些許幫助，祝您順利拿到滿意的offer！

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