嘗試一種新的帶人方式

嘗試一種新的帶人方式框架   最先帶人時，沒有什麼經驗，我老是以爲他們作事太慢。慢得讓我受不了時，乾脆幫他們把代碼和文檔都寫了。通常狀況下，也勉強能遇上進度。但這佔去了我大部分業餘時間，搞我很累，他們彷佛也不領情。我也知道這不是辦法，他們成長很慢，我也只能乾着急。學習   後來開始放手了，把任務徹底分給他們，我本身只負責檢查，給他們提供幫助。效果仍是很差，他們根本就沒有設計的能力，代碼也寫得很爛，

>>阅读原文<<