那些年找工做入過的坑！ 避雷！！！！

      來上海將近2年了，然而我已經換過了3家公司，也許不少人都很懵逼，這也太頻繁了吧！你有啥不知足的？我想若是是一個面試官，一聽2年內換3家 ，確定是不想要這我的的。因此我在面試第四家的時候，我就把我第三家的工做經歷去掉了，沒寫第三家，也許有人會站在道德的制高點說我了，說我造假什麼的...   

其實怎麼說呢？我認爲，只要我作的事情對得起我拿的工資。我以爲心安理得！由於我並無偷奸耍滑！！！

      好了！言歸正傳吧。下面就要仔細的跟你們講一下，這兩年我求職遇到的坑，但願對剛入職場的小白有點幫助

     說一下，我是一名程序員

第一家

      16年11月初來的上海，當時着急找工做，也由於剛來上海，什麼都不懂，面試了兩家我就直接定下來了， 面試的時候面試官只問了技術方面的問題。人事也沒跟我聊，基本是次日給我打電話說錄用我了。我當時只想着趕忙定下來，粗略的想了一下就去上班了。剛開始的時候都還好！ 可是年後，公司陸陸續續招了不少人。剛進去只有20多我的，年後一直在招人，很快就差很少有一百號人了。  最後！！！ 公司擴充太快，資金跟不上，致使咱們沒發工資。我堅持了3個月， 實在堅持不了。直接走了！  

        這是第一家！  每月18號發工資，大部分時候都是拖到月底才發，並且後來工資拖欠了大半年。。。。。。

第二家

       由於當時離職也是匆匆忙忙，我是在找到工做之後離職的。當時去面試，技術問完之後，人事就問我有什麼要求嗎 ？ 我直接就問：工資能按時發嗎？她說能。我就直接在那家公司上班了（由於上一家公司，工資拖了2個月了，實在沒錢，急需上班賺錢啊）

       公司具體作啥的就不說了。可是，個人直屬上司是銷售出生的！ 銷售總監你們應該都明白：程序員作事情確定不像銷售那樣的思惟。不懂程序員這一行的， 覺得改個bug， 好像就是分分鐘的事情、寫插件也是信手拈來、作ppt那確定是美觀的不行。。。（我要吐血了）我 的直屬上司徹底不懂技術，每次我跟他溝通也很困難。並且常常加班，每次作出來了，上司還以爲我動做慢。溝通的時候吧，兩我的徹底不在一個頻率上，他表達不出他要的點，我理解不了他在說什麼。哎，很累！上司讓我寫個官網首頁，裏面各類複雜的效果啊，仍是響應式的。我說3天吧！上司以爲一天就能搞定的樣子 。。。。（我有些朋友還遇到過，那種覺得一個網站，幾天就能作好的上司！也是無語了）最後緊趕慢趕三天，作完還被上司批評（我臉皮薄，上司直接當着其餘同事的面批評個人，直接罵哭了。。。 ）後來放週末，我就跟之前公司總監聊了一下。等到週一我就在Boss上面投簡歷從新找工做了，因此，就立馬辭職了。也由於當時是外企，試用期6個月，我還沒滿試用期。因此我直接是找到工做就周5跟上司說了，第二週交接完就離職走了

    （遇到一個不懂技術的領導，真的很心累！沒法溝通。。。。） 

第三家

       從第二家換工做出來，我去面試的時候。個人要求從 按時發工資 新增了 直屬領導懂技術。領導懂技術，他才知道我作了什麼事情，大概會花費多少時間 ，是知道我沒有偷懶的。你們有想法能夠一塊兒溝通！第三家公司人事跟我說這兩點都沒什麼問題。固然也聊了一下項目上的問題什麼的，也跟我說了項目組正在籌建中，年後就開始作項目。然而年後因爲一直沒把人招齊，項目也沒有開始作，我在公司至關於就啥事也沒有，我也確實啥事也沒幹 ，我沒事的時候就本身學習框架什麼的。最後我實在是閒的我內心都發慌了。我就跟老闆提出來講作一下公司官網 ，最後 我把公司官網作好了， 又一段時間沒事幹，  這個時候已經6月份了 ，一個程序員將近半年，沒敲代碼 ，這什麼概念？你們都應該明白，互聯網行業更新很快， 框架更新也快，我要是不學習不動手作 ，那麼整我的很快就會倒退，能力就跟不上別人了，我若是再這麼待下去，那麼我就會被這個行業淘汰！！！

       因此最後我又換工做了，我也以爲我換工做太頻繁了，我換工做的時候心裏很掙扎，我以爲我來這家公司什麼也沒作 白拿錢了。內心很是過意不去，也許會有人以爲我虛僞。但我真的是很是很差意思的，可是公司真的沒啥具體項目須要我作。因此，我不能這麼耗下去啊，我再這麼耗下去，我早晚就要廢掉了！ 

 

第四家

       這一家是我在第三家的時候，請假出來面試的 ，我後面找工做，我都會問一些， 公司如今作什麼項目？到什麼進展了？工資按時發嗎？上司懂技術嗎 ？不過面試的時候 ，由於內心也有了底氣，畢竟本身的能力仍是有的。雖然不是很好，可是我以爲對得起我要的這份工資了。可是萬萬木有想到，進公司一個月老闆宣佈這個季度實行996 ，下個季度再恢復， 能怎麼辦呢？只有堅持了，因此，只能但願下個季度能恢復正常上班。

 

 

總結：

找工做須要注意哪些點：

 

1 公司按時發工資嗎？  

     以前公司人事跟我說 通常在10號以前發工資的公司都不會拖欠工資   15號發工資的公司體系都很完整

2 直屬領導懂技術嗎？

    領導懂技術，這樣纔好溝通，交待什麼任務的時候就知道這個任務大概須要多少時間，也知道你究竟作了什麼事情 方便工做的順利進行

3 公司目前的產品項目是什麼狀況？

    我面試第四家的時候是我面試完了都走了之後 公司cto給我打電話的  說技術面試以爲ok  （當時技術面試完直接就叫我走，內心還以爲懵逼 ，覺得涼涼） 我一聽這話 以爲有戲

    多是電話面試交流的 內心沒有那麼慌，我就直接問cto公司產品是個什麼狀況，我來了之後大體要作什麼， cto說了一下公司產品 我就還問了一下 市面上也有相似的產品，那該公司的產品

    有什麼優點呢   vscode

以上就是我入過的一些坑， 但願對剛入職場不就的小白們有點幫助，我接受批評，但不接受針對 謝謝