每一年到了九、10月份,一方面正是各大企業爲第二年拓展業務而大量吸納人才的關鍵時期,招聘需求集中、空缺崗位多,另外一方面用人單位習慣在初秋進行大規模招聘,正好能夠避過盛夏的酷暑,所以能夠說是招聘旺季。 這個時間又恰好趕上應屆高校畢業生要找工做,同時,已就業者想跳槽找尋更理想的工做,形成了每一年該季度人才流動的高峯,所以能夠說是求職旺季。java
供需兩旺,因故稱之爲人才市場的「金九銀十」。c++
而隨着金九銀十的招聘高峯的到來,很多職業也開始走俏起來,而對於互聯網行業而言,「程序員」永遠是一個剛需的職業。市場對IT人才求賢若渴,程序員煊赫一時,薪資天然是水漲船高。程序員
那麼IT企業在面試時都會提哪些問題呢。下面爲你們分享Android高級工程師面試百度、阿里、騰訊、京東、華爲、小米等一線大廠時涉及的知識點,這些都是高端Android技術題目,題目有點技術含量,須要一點時間去研究一下。文章略長,但很全面,但願看到最後會對你有所幫助~面試
一、背熟你的簡歷算法
緣由:面試的第一個問題,一般是讓你進行自我介紹,或者介紹最近的項目,而一個面試者,若是連本身的簡歷都不熟悉,對簡歷裏提到的項目、技術都沒法描述清楚的話,我想沒有哪家公司會選擇這樣的工做人員。sql
因此,切記:必定要背好本身的簡歷,不要求你能所有記住,但至少要熟記最近待過的兩家公司,這兩家公司裏作過的項目、負責的模塊、項目裏面用到的技術以及相對應的技術實現方案(這個尤其重要)。數據庫
二、保持自信心和沉重冷靜的心態設計模式
緣由:面試過程當中,自信是必不可少的, 你能夠在面試的路上進行自我暗示,不斷對本身說,我能夠的, 反正我就是這麼作的。其實,面對面試官的時候,你自信的狀態會讓面試官感受到你是個頗有實力的人,至少從第一印象上會給你高分。數組
另外就是保持沉重冷靜,若是讓你提供技術方案或者說某個技術原理,不必什麼都說,你能夠對面試官說:我先想一想。而後回想記憶中的知識,組織一下語言,有條理地說出來,這樣能夠更好地表現你的才能。 不管誰面試都會緊張,我也會緊張,有時候明明記得的知識點會忽然忘記,不要緊,大膽地說忘了,或者直接說不知道,而不是逞強隨意胡亂一說。緩存
三、儘可能記住面試過程當中你回答不出來或者回答存在不妥的問題
緣由:面試失敗了不要緊,畢竟每一個公司的要求不同,提的問題和你擅長的方面可能有所出入,可是請記住一點:面試過程當中那些你回答不出來的問題,或者你感受回答不許確的問題,能夠用紙和筆記下來。
若是不會的,你能夠當場問面試官有沒有好的解答,若是面試官不肯意告訴你(通常是基礎方面面試官就懶得答你),那麼你就本身回家查資料,若是是某些特定的技術,也能夠本身寫寫案例什麼的,畢竟知識點就那麼多,問題百變,原理不變。面試也是一個學習知識的過程,讓你瞭解大部分公司目前須要或者要求的技術,此次不知道,下次就知道了
四、去面試以前,最好先了解你要去面試公司的狀況(包括產品、項目狀況)
緣由:俗話說,知己知彼,百戰不殆,面試就是一場戰鬥,你須要瞭解面試公司的基本狀況,包括崗位要求,這樣你就能大概知道面試的這家公司的技術要求狀況。
爲什麼要了解這家公司的主營產品和項目呢,就是讓你大概瞭解這家公司的一個技術架構的狀況,包括你可能對他們的一種實現方式提出質疑和疑惑。相信面試官很願意幫你解答這些問題,這樣你既能表現,也學到了知識,何樂而不爲。
五、合理安排你的面試時間(若是有多家公司的面試機會,儘可能把你想去的公司放到最後去面試)
緣由:可能大部分人對於如何安排面試時間會比較迷茫,隨意安排。這裏有個技巧,若是同時有多個面試機會,把你最想去的公司放到最後,這樣你經歷過前面的這些公司篩選,若是成功了是個機會,若是沒成功,也是爲最後作練習。 不過這裏就須要考慮兩點:
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