這個清單是今年以來我看過而且有點名氣的、我給了差評(2.5星、2星、1星)的書,還有一種狀況就是預期較高的3星也列進來。以經管類書爲主。算法
經管類書我看的多,評級的參考意義比其餘類別更大。微信
評級標準:工具
5星:大師經典;3d
4星:不錯;日誌
3星:湊乎;code
2星:較差;ci
1星:特別差資源
經管類get
2星|《豐田一頁紙極簡思考法》:僵化、不易擴展、修改,價值不大數學
2.5星|《哈佛商學院管理與MBA案例全書》:標題黨,中文資料彙編而成
2星|《創新躍遷》:20年前的舊書了,正好能夠作《創新者的窘境》的靶子
2星|秦朔《文明尋思錄·第二輯》:信息和觀點都是財經媒體平均水平
2星|《最後一千米的哲學》:內容太虛,離京東具體物流業務太遠,離物流行業太遠
3星|《硅谷增加黑客實戰筆記》:只有一條實戰經驗,全書是比較新的相關資料的整理彙編
2星|《劉強東:持正行遠》:京東公關稿,信息濃度過低,時效性太差
2星|郎鹹平《馬克思中觀經濟學》:用數學公式推演資本論,疑似郎的博士生代筆
3星|黃鐵鷹《跳槽內參》:論壇問答體,黃鐵鷹主編,做者有5頁多
2星|《興趣變現》:基於內容創業頭部贏家總結規律,創業者千萬別被誤導
2.5星|《AI進化論》:疑似基於PPT與公關稿整理彙編而成
2星|《內容電商》:做者沒有實際經驗,說的是軟文硬廣賣貨,跟知識付費無關
2星|《不東》:臺灣會展商流水帳,信息濃度極低,全書還中英對照
3星|《爲何精英都是時間控》:神經科醫生的時間管理經驗與技巧
知識付費與內容創業運營細節,推薦系統簡介:3星|《內容算法》
2星|《別輸在不敢提要求上》:思路不夠清晰,缺嚴謹的推理和證據
2星|孫陶然《有效管理的5大兵法》:拉卡拉內部文化講解,思路不夠清晰,缺少洞察,案例陳舊
3星|劉潤《5分鐘商學院·商業篇》:商業常識彙編,水平低於預期
2星|水庫歐成效《如何得到真正的財富》:標題黨,作大師狀說書中他的兩個觀點能拿經濟學大獎
2星|《解密無印良品》:比較瑣碎的公司運營細節,內部操做手冊相關的內容佔了一半篇幅
2星|《品牌思惟》:水平較差的營銷講師自創的理論,洞察力、歸納總結能力都不夠,也沒有證據證實理論的有效性
2星|《只管去作》:作年度計劃的入門級介紹,信息濃度過低
2星|《世界500強人力資源總監管理日誌》:槍手根據公開資料彙編而成
2星|《世界500強財務總監管理日誌》:槍手摘抄整理的財務常識
2星|《哈佛談判心理學》:標題黨,雞湯文,不是哈佛教材或哈佛出版物
2星|《怪誕行爲學4》:人常常在欺騙他人的同時相信本身是誠實的
其餘
2星|郝景芳《人之彼岸》:略有劇透,衝突與轉折很通常,細節太糙
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