10年以內，我可能就會失業

01

今年6月25日，英國牛津事務研究所發佈研究報告。

2030年，也就是12年之後，全球將有8億人由於人工智能失業！

機器人將取代2000萬的工做崗位。

英格蘭銀行首席經濟學家安迪•哈爾丹指出，當前世界正面臨着人工智能引領的「第四次工業革命」。

人工智能在各行各業悄悄進行着「換人遊戲」，他們有能力替代人類的雙手，甚至人類的大腦。

前段時間，一條機器人撰寫地震新聞的消息橫空出世，地震發生後，新聞機器人能夠獨立完成一篇資料豐富，報道全面，有圖有數據的稿件！

關鍵是反應迅速，僅用時25秒！

不少記者的第一感覺是「服了」！本身要被退休了！

人工智能來勢兇猛，能夠預見的將來是：

到那時，人們不只要跟同齡人競爭，跟年輕人競爭，還要跟24小時不睡覺的機器人競爭工做崗位。

結果是，不少人將無班可上，無薪水可拿。

連如今煊赫一時的流量明星都沒法避免。

明星投資人說，將來智能偶像能夠「十情九欲」，僅靠臉就成爲偶像的時代可能會慢慢過去。

那些刷顏值、沒演技的演員們，再不當心機會就少了。

明星尚且如此，普通人更加沒法倖免。

你若什麼都不變，不隨着變化而更新本身，那麼最後的結果就只能是被淘汰。

02

無人時代已經來臨。

去年，阿里的無人酒店在杭州開業，引發轟動。

除了顧客，這家酒店裏，人是多餘的。

首先，酒店徹底不須要前臺及服務員，甚至連保潔阿姨都免了，全部你能想到的服務，人工智能都能知足。

並且，酒店的智能系統分分鐘都能超越人工。

酒店辦理入住時，機器人會經過人臉識別技術，將客人的容貌錄入系統。

與此同時，電梯已經開啓等候系統，等到登記完畢，就能夠直接上電梯，等梯時間就爲客人省下了。

進入房間以後，就更方便了。

一個天貓精靈全方位等待操做，燈光、空調、窗簾等服務，只要動動嘴巴，一切全搞定。

購買消費，系統也經過人臉識別功能自動將購買記錄劃入我的的結算清單，省時省力。

等到退房時就更便利了，全部得消費一目瞭然，只要在手機裏一鍵操做就能夠。

不知不覺，身邊的一些基礎工做已逐漸被人工智能取代。

好比：

智能化的無人超市

自動的無人加油站

無人快遞

無人餐廳

甚至無人駕駛

這個時代，沒有穩定不變的行業，更沒有穩定的工做。

請記住，時代很殘酷，它不會對任何人手下留情。

03

在將來，你可能連作底層的資格都沒有。

這並非危言聳聽。

不用等到那麼久，所謂的將來在當下已經悄然發生。

今年5月份，全球最大的互聯網公司甲骨文宣佈大幅度裁人，900人沒了飯碗。

中關村的甲骨文公司樓底下，彙集了拉橫幅抗議的被裁人工。

儘管被裁掉以前，他們都獲得了少則幾十萬，多則百萬的補償費用。可是他們仍難以接受裁人的事實。

抗議的橫幅上寫着：「咱們要工做，咱們要養家。「

其實很好理解。

被裁掉的員工大都處在37左右的年紀，上有老，下有小，正是養家餬口的關鍵點，這時被炒掉，再出去跟年輕人競爭，顯然毫無優點。

但不少人說，被裁的甲骨文員工根本不值得同情。

甚至，有位程序員調侃：「中關村最大的養老院倒了。」

在被裁人以前，你想象不到甲骨文的福利待遇有多好。

這裏的員工，平時沒有打卡制，每滿一年，就能夠申請一天在家辦公。有些工做五年以上的老員工基本不怎麼露面。

公司福利也超好，正式員工即有16天的帶薪年假，並且時間越久，年假越長。公司內部員工看病全報銷，甚至連子女的看病費用都能報銷一半。

這樣一份人人豔羨、安逸無憂的工做，卻讓不少人失掉競爭的屬性，缺少創新的動力，如同溫水裏的青蛙，被烹殺卻不自知。

最安穩的時候，每每是最危險的時候。

《孟子》裏說：「生於憂患，死於安樂。」

他們覺得本身高枕無憂的時候，卻已被公司悄悄切割，被時代拋棄了。

中年失業有多可怕？

2017年12月10日，42歲中興程序員歐建新從高樓跳下的新聞佔據各大媒體頭條。

去世以前，他剛剛收到公司的勸退通知，儘管人事提出N+1的補償方案，但他仍是以爲生活崩塌，壓力過大，拋下兩個嗷嗷待哺的孩子和高齡的老人，選擇跳樓。

中年危機是一場早晚要來的災難，對於不少人而言，是一場不能承受之重。

而機器人代替大量簡單操做的工做，習慣安逸的中年人甚至連滑落底層的資格都沒有。

當那一天來臨，你是否後悔，最該武裝本身的時間卻被本身荒廢。

這個世界上歷來沒有什麼一勞永逸的事情，也歷來沒有所謂的「穩定」。

白巖鬆曾說過一句很認同的話：

「一我的的價值，社會地位，和他的不可替代性成正比。」

在劇烈變化的時代裏面，你只有適應這種變化，練好本身的獨家本領與能力，以防掉下時代這艘大船。

最後：

你若什麼都不變，不隨着變化而更新本身，那麼最後的結果就只能是被淘汰。