最有成就感的一件事

最有成就感的一件事」是面試官可能最常問的一個問題了，這個問題有兩個主要的考察點：一是成就感來源：這個成就來自於上級、平級、仍是下級，來自於哪一種類型的活動，來自於活動的哪一個部分，這都是重要的信息。記得本身曾遇到一個學生，他跟我說最有成就感的一件事情是支教的事情。乍一看覺得這孩子喜歡教育，喜歡幫助人，但是，當細緻詢問後，才發現他的成就點是組織了學校一百多個同窗去支教！有一種說法是，若是一我的過去成功過，將來就頗有可能在這條道路上繼續成功下去，所以，若是學生告訴了面試官一個跟他提供的職位相關的成就事件，那就要恭喜學生了。

第二個考覈點是成就事件的類型，分爲四種：累積型（長期努力）；爆發型（短時間努力）；計劃型（計劃得到）；偶然型（機會得到），不一樣類型的成就顯然具備不一樣特色，也能把握住學生不一樣的特色：是能鍥而不捨，仍是爆發力比較好？是循序漸進的前進仍是善於把握機會？面試官會根據本身的要求青睞不一樣的成就事件！通常來說，最安全的回答是學生的成就事件是一段經歷，好比，通過兩年來的持續努力，我得到了什麼什麼獎之類；此外，面試時表述的成就事件也最好是符合社會主流價值的，這樣比較穩妥，除非學生應聘的是創意類娛樂類等職位（這個能夠非主流一點點。。。）！