不要以爲過了技術面就安全了，HR面也會掛人的！！

馬雲之前說了句大家非常認同的話：一個員工選擇離開公司，要麼是錢沒給到位，要麼是受委屈。 在面試中，我們總會被問到「什麼原因離職」，這個問題回答不好，直接影響是否被錄用。影響離職因素就兩個，錢不夠，幹得不爽，隨便佔一個就離職吧，要是真這麼簡單說就好了。 看看下面幾個人選說的真實原因，你還敢不敢按實說。 A：5年經驗，快遞科技背景，面試某安公司。前面問題聊得還順暢，問及爲什麼離職，人選不太爽。 面試官

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