Spotify模式並不是「敏捷涅磐」

經過員工的成長，Spotify實現了企業的管理和運做方式對團隊和敏捷實踐的支持。但Spotify並不是一種「敏捷涅槃」，若是一個團隊持續成長和改進，並不斷地分解爲新的團隊，這樣的團隊是難以達到高效的。Spotify的團隊和領導力教練Joakim Sundén建議，人們應對願景一往無前，可是在達成願景的過程當中應小步前行。編程\u0026#xD;\u0026#xD; Sundén在Lean \u00

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