九年測試老鳥給測試新人的6條忠告

做爲一個軟件測試工做9年的老鳥，在職業生涯中碰到了形形色色的人，各類稀奇古怪奇葩的項目和事情，忙裏偷閒之際總想寫些什麼。

今天，想給測試新人們幾條可能有點用的忠告：
一、聽從心裏的職業選擇，而不是湊合與將就
「將就一下作測試，後面好轉開發」
「IT工資高，而我也沒什麼軟件方面的基礎，而貌似軟件測試很easy」
「大學軟件算是白學了，編程好像不會，那就去作測試算了」
……
每一年總有人由於各類各樣緣由進入軟件測試。因爲軟件測試在野蠻發展階段所挖的坑，不少人依然對軟件測試只知其一;不知其二稀裏糊塗的往「坑」裏掉。
然而進入之後，可能想象與實際存在太大的差距。
薪酬與能力掛鉤，而拿到高薪的永遠是少數。
在大部分企業中，在緊逼的項目工期和繁重的工做任務壓力下，沒有太多培養新人的機會，可否學到更多關鍵看本身。
在工做的疲勞和應付工做的消極情緒下，身心俱疲，最終發現測試不適合本身，然而此時從新選擇面對的壓力有多大度娘一下。
我始終認爲工做的激情源於對當前職業的「熱愛」，若是隻是湊合，那只是一場耽誤本身的杯具。因此，要聽從心裏的選擇從事「熱愛」的職業，不要一時抽風讓本身掉到「坑」裏。
二、測試再也不簡單，代碼與學習從不止步
「測試so easy，三個月後工資上萬」，在軟件測試迎來發展的黃金期，「別有用心」的培訓機構打出這些相似的「神」廣告博得眼球好招生。
如今，軟件測試再也不簡單，除非你還停留在「鼠標點點點」上。
不能說手工測試很差，實際手工測試要作好也不是容易的事情。可是在國內，不會點代碼、寫點腳本，那註定高薪與你無緣。
軟件測試技術隨着開發技術的腳步突飛猛進，若是還想光靠點點點，不付出時間與資源進行提高，那結局註定被「淘汰」。
三、沒有一項專精技能，那你無關緊要
軟件測試對於知識的全面性要求很高，所以瞭解的知識多而不精經常出如今測試員頭上。
我會@#￥S，扒拉扒拉一大堆。然而，一無所長，始終在測試團隊中屬於隨時可替代的角色。遇到裁人是趕死隊，遇到加薪是候補對。
因此，咱們有必要進入測試後習得一項專長，這樣才能在各類狀況下不掉隊。
四、快速找到本身的路，不然最後你將無路可走
「作了XX年後，我發現測試不適合我，堅定跳坑」
「作了XX年測試，我從此應該怎麼辦？」
「除了作測試，我還會作什麼？將來的路怎麼走。。。」
……
在作軟件測試這些年，身邊總有人不知不覺淡出這個圈子，也有人在苦苦煎熬。
若是咱們進入測試後，一直渾渾噩噩，不制定職業發展規劃，不關心本身的路，事後將會發現本身無路可走。
不論是從職業技能上不停提高作技術專家，仍是從技術走向管理，在進入測試後咱們都應該有這方面的思考，作好準備，不然路越走越窄。
五、身爲職業者始終要明白，沒有什麼是不可替代
「作技術有個毛病，傲氣，挑剔多抱怨多」這是某某CIO老大的原話。
可能當時不服氣，然而通過多年的「成長」，我也很是認同。
無論多麼傲氣，離開公司、團隊可能你什麼都不是。挑剔與抱怨對於工做無任何用處，最終必然被公司、團隊拋棄。
沒有什麼是不可替代的：哪怕看似你勞苦功高，厲害非凡，然而總有替代你的人出現，從而過眼雲煙。
身爲職業者，咱們始終應該以積極的心態去工做，哪怕面對無理的指責與苛刻，除非你有勇氣和底氣跳出這個圈子。
六、若是沒有勇氣攀上職業的尖塔，那早作其餘打算
「是否是XX歲後就不能作技術了？」
「XX歲，觸摸到職業的天花板，怎麼辦？」
不論是由於什麼緣由，若是你缺乏攀上職業尖塔的勇氣，那能夠早作打算。
有時勇氣不是靠莽夫之勇就能堆上去的，還須要外在、內在的條件，若是確實無法，我認爲早作打算沒什麼壞處。
畢竟，遠未到天命之年，一切皆有可能。

總之，
說了這麼多口水話，本身也以爲提及來容易作起來難，就如我這個老鳥在一些地方也沒徹底作到。然而，無論大家承認與否，我都但願能給你帶來一點點啓發，而不是一副「毒雞湯」

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