面試技巧

一、面試總結

• 面試通常分爲技術面和hr面，形式的話不多有羣面，少部分企業可能會有一個交叉面，不過總的來講，技術面基本就是考察你的專業技術水平的，hr面的話主要是看這我的的綜合素質以及家庭狀況符不符合公司要求，通常來說，技術的話只要經過了技術面hr面基本上是沒有問題。

• 技術面的話主要是考察專業技術知識和水平，咱們是能夠有必定的技巧的，可是必定是基於有必定的能力水平的。

• 慎重地告訴你們，技巧不是投機取巧，是起到輔助效果的，技術面最主要的仍是要有實力，這裏是基於實力水平之上的技巧。

二、面試技巧

• 簡歷上作一個引導： 在詞彙上作好區分，好比熟悉Java，瞭解python，精通c語言，這樣的話對本身的掌握程度有個區分，也好讓面試官有個着重去問，python原本寫的也只是瞭解，天然就不會多問你深刻的一些東西了。
• 在面試過程當中作一個引導：面試過程當中儘可能引導到本身熟知的一個領域，好比問到你說一下DNS尋址，而後你簡單回答（甚至這步也能夠省略）以後，能夠說一句，本身對這塊可能不是特別熟悉，對計算機網絡中的運輸層比較熟悉，若是有具體的，甚至能夠再加一句，好比TCP和UDP，這樣的話你能夠把整個面試過程往你熟知的地方引導，也能更傾向於體現出你的優點而不是劣勢，可是此方法僅限於掌握合適的度，好比有的知識點是必會的而你想往別處引就有點說不過去了，好比讓你說幾個html5的新特性，你一個也說不上來，那可能就真的沒轍了。
• 在自我介紹中作一個引導：通常面試的開頭都會有一個自我介紹，在這個位置你也能夠盡情的爲本身的優點方面去引導。
• 面試過程當中展現出自信：面試過程當中的態度也要掌握好，不要自卑，也不要傲嬌，自信的回答出每一個問題，尤爲遇到不會的問題，要麼作一些引導，實在不能引導也能夠先打打擦邊球，和麪試官交流一下問題，看起來像是沒聽懂題意，這個過程也能夠再本身思考一下，若是以爲這個過程能夠免了的話也直接代表一下這個地方不太熟悉或者尚未掌握好，千萬不要強行回答。

三、面試準備

• 最重要的確定是系統的學習了，有一個知識的框架，基礎知識的牢靠程度等。其中算法尤爲重要，愈來愈多公司還會讓你現場或者視頻面試中手寫代碼；

• 另外一大重要的和加分項就是項目，在面試前，必定要練習回答本身項目的三個問題：

  • 這是一個怎樣的項目
  • 用到了什麼技術，爲何用這項技術（以及每項技術很細的點以及擴展）
  • 過程當中遇到了什麼問題，怎麼解決的。

• 面試完了的話就不用太在乎結果了，有限的時間就應該作事半功倍的事情，咱們須要作的是及時將面試中的問題記錄下來，尤爲是本身回答的不夠好的問題，必定要花時間去研究，並解決這些問題，下次面試再遇到相同的問題就能很好的解決，固然，即便不遇到，你這個習慣堅持住，後面也能夠做爲一個經歷去跟面試官說，能表現出你對技術的喜好和鑽研的一個態度，同時，每次面試後你會發現本身的不足，查缺補漏的好機會，及時調整，在不斷的調整和查缺補漏的過程當中，你會愈來愈好。