向架構師進軍--->系統架構設計基礎知識

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在講解系統架構設計以前，有必要補充一下架構相關的概念，所以本博文主要講述架構、架構師和架構設計等相關的概念以及關係。這是系統架構設計的基礎，只有具有了此方面的知識以後，咱們才能進一步瞭解架構師在軟件開發過程當中扮演的角色，架構師如何編寫架構文檔來知足不一樣利益相關者的需求等相關內容。

如今咱們經過定義的概念來了解架構設計中的一些相關術語。

架構：架構是體如今它的組件中的一個系統的基本組織、它們彼此的關係、與環境的關係及指導它的設計和發展的原則。

系統：系統是組織起來完成某一特定功能或一組功能的組件集。系統包括了單獨的應用程序、傳統意義上的系統、子系統、系統之系統、產品線、產品組、整個企業及感興趣的其餘集合。

架構設計：一個架構的定義、文檔編寫、維護、改進和驗證正確實現的活動。

架構描述：描述一個架構的文檔集。

架構機制：對常常遇到的問題的共同的具體解決方案。

架構決策：關於一個軟件系統總體或它的一個或多個核心組件的刻意設計決策。這些決策決定非功能性特性和質量指標。

企業架構：當與業務戰略和信息需求保持一致時，指導與未來的業務方向保持一致的解決方案的選擇、建立和實現的一組原則、指導、政策、模型、標準和流程。

經過以上定義，咱們瞭解了架構中的一些相關概念，經過這些概念，咱們可以更好的理解什麼是架構、什麼是架構、架構師在架構決策中的做用是什麼，而後咱們以一幅圖來詳解架構、架構師和架構設計之間的關係。

關於架構的描述：

架構定義組件的結構，同時還定義這些組件之間的交互。好比在一個訂單管理系統中，咱們有客戶組件、帳戶管理組件、訂單實體組件等，咱們能夠經過時序圖來定義這些組件之間的調用過程（交互）。架構雖然定義結構和行爲，可是它不關注定義全部的結構和行爲。它只關注被認爲很是重要的元素。

架構的特色：

架構必須平衡利益相關者的須要。

架構基於合理證據使決策具體化。

架構會遵循一種架構風格。

架構受它的環境影響。

架構影響開發團隊的結構。

關於架構師的說法：

架構師是負責系統架構的人、團隊或組織。

架構師的特色：

架構師是技術領導。

架構師的角色可能由一個團隊來履行。

架構師理解軟件開發流程。

架構師掌握業務領域的知識。

架構師掌握技術知識。

架構師掌握設計技能。

架構師具有編程技能。

架構師是優秀的溝通人員。

架構師進行決策。

架構師知道組織政策。

架構師是談判專家。

關於架構設計的事

定義見上面。

架構設計的優勢：

架構設計解決系統的質量問題。

架構設計促進達成共識。

架構設計支持計劃編制流程。

架構設計促進架構的完整性。

架構設計有助於管理複雜性。

架構設計爲重用提供基礎。

架構設計下降維護成本。

架構設計支持影響分析。

本文只是粗心大意的介紹了架構設計中的相關概念及特色，這是咱們向架構進軍的一個前提，如你想了解更多架構設計方面的知識，請持續關注本站，O(∩_∩)O謝謝！

 

 

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