錘子科技"臨死前"被"接盤" ，內部人士爆料已改簽今日頭條母公司

就在昨天，據據錘子科技內部人士透露，部分錘子科技員工在昨天已經接到了相關的臨時通知，要求改簽勞動合同至今日頭條的母公司——字節跳動。至於這是錘子科技真正再度復活仍是借屍還魂都不重要，重要的是，做爲忠實的錘粉者們，懸着的心終於要落地了。

早有徵兆

而根據早先新聞，就有相關媒體報道今日頭條母公司字節跳動有意收購錘子科技的部分專利使用權，用於探索教育領域的相關硬件。內部人士還曾透露，改簽勞動合同首先將自願放棄錘子科技的假期、股權之類的，而後再籤6個月的試用期，不過頗有可能在試用期中被「幹掉」，並且放棄原先錘子科技的一衆福利後，也未必會得到相關的賠償。

最新迴應

####錘子的員工改簽跳動是有條件的

**條件一：**要求改簽勞動合同到今日頭條的母公司「字節跳動」，條件是「會籤放棄錘子的假期、股權，而後再籤6個月試用期」。這就等於從頭再來了……

**條件二：**按照字節的官方說法,收購錘子科技部分專利使用權計劃，用於探索教育領域相關硬件。那就是隻對錘子的這些相關感興趣，專利 、相關軟件、相關人才等，也不是真的「所有接盤」，負債那麼多，爛攤子那麼大，全接盤沒那個必要啊。

爲何只是部分員工，部分專利，這樣的操做對雙方來講各自的收益是什麼？

同時內部人員還透露，如此前今日頭條對外聲明所言，其看中的是錘子科技的硬件和軟件。「咱們會籤放棄錘子這邊的假期、股權什麼的，而後再籤頭條 6 個月試用期。」

不過部分網有說羅老師這手操做簡直太溜了。

有好多員工確實在錘子科技呆了好幾年，部分錘子科技員工抱怨道：若是以這種方式跳到字節跳動，還有6個月的試用期，這無疑是至關於自動離職，這跟跳槽有啥區別？若是是被被開除，拿到一筆補償也是不錯的。

值得一提的是，彷佛有一部分員工沒有去字節跳動而是去了「子彈短信」背後的快如科技，而誰去字節跳動誰去快如這位員工也不得而知。

可能的緣由

也有網友說，緣由也很簡單，今日頭條看上了錘子科技的硬件和軟件。

至於，將來羅永浩將會和錘子科技怎樣。我的認爲，爲了錘子科技的將來，咱們的老羅若是留下來的話，任職於首席營銷官CMO或是首席產品官CPO的效果，或許要比首席執行官CEO要更靠譜一些。

最後

不管是對今日頭條、仍是對字節跳動，以APP起家一直都缺乏相關的硬件出口。面對APP愈來愈少的爆款出現，迎接5G以後萬物互聯的硬件爆發，纔是維持將來持續進步的關鍵，這或許也是收購錘子科技的切實需求。

關於部分錘科員工被要求改簽勞動合同到今日頭條，你以爲會有那些影響？留言區交流~ 歡迎關注公衆號：終端研發部。

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