Beta衝刺——用戶使用調查報告

項目概述

• 項目名稱

  Android 校招平臺

• 項目簡介

  校招平臺是爲在校或應屆大學生準備的工做平臺，它提供了不少對工做經驗要求較少的工做，且企業直接與學校對接，平臺與學校雙重認證，無需應聘者對信息進行甄別。平臺會根據用戶填寫的信息進行推薦，讓你無需費心尋找。查看心儀招聘信息時，能夠與面試官直接交談，解決心中疑慮。若是你缺乏一份簡歷，能夠在這裏一鍵生成，直接投遞。

• 項目預期達到目標

  • 學生用戶可使用本產品瀏覽搜索招聘信息，生成簡歷，在線投遞並於企業相關負責人進行溝通，最後獲得一份心儀的工做。
  • 企業用戶可以使用本產品進行招聘信息的發佈，對求職者的簡歷進行審覈並與之溝通，最終僱傭到合適的工做人選。

• 項目測試方法

  真實的學生用戶進行測試，開發小組獲得反饋信息並改進。

項目測試過程

• 測試時間

  2019.5.28-2019.6-2

• 功能測試內容

  • 學生端
    • 用戶註冊與忘記密碼
    • 用戶登陸
    • 我的信息和求職意向的填寫和修改
    • 查看招聘信息
    • 生成簡歷
    • 查詢招聘信息
    • 聯繫招聘負責人
    • 修改簡歷
    • 投遞簡歷
    • 查看投遞記錄
    • 查看面試指導
  • 企業端
    • 企業登陸
    • 發佈招聘
    • 編輯崗位
    • 停招崗位
    • 處理求職者簡歷
    • 導出求職者信息
    • 與求職者聊天
    • 查看企業信息

• 用戶使用痕跡

  • 用戶表
    

  • 簡歷表
    

• 測試對象反饋

  因爲時間和環境條件有限，故只在同窗校同窗之間進行了小範圍內測，並讓同窗充當企業招聘人員對企業端進行測試，下面對部分的反饋內容進行展現。

  • 求職者用戶端

  對象	優勢	缺陷&遇到問題
  小熊	很完整，基本功能都實現了。可以根據模版，自動填入我的信息，生成簡歷很不錯。下載簡歷模板也會先到本地看看是否已有再決定是否下載，挺合理的。	部分界面字體太大，但願可以更改頭像。圖標好看。簡歷模版能夠再多一些。
  小茶	招聘板塊涵蓋的信息豐富，界面操做簡單，配有快速查看面試經驗的工具，而且可從歷史記錄查看以前的簡歷。	能夠增長收藏版塊，收藏公司或職位。
  小張	操做簡單易懂，功能豐富。查看感興趣的招聘信息的詳情能夠順便投遞簡歷，並直接聯繫招聘者很是方便。	無。
  小李	界面簡潔，佈局合理，功能涵蓋面廣。招聘會信息已時間線展現頗有特色。招聘信息的獲取渠道挺豐富的，能夠本身搜索，能夠根據本身的信息推薦，也能夠看到一些熱門招聘。	但願能夠有上傳頭像功能。有些提示消失太快來不及看。
  小康	動畫炫酷，能夠看到簡歷的投遞狀態，若是企業看過個人簡歷，狀態就會變成已查看，對投遞者很友好，不會暗暗擔憂HR沒有收到本身的簡歷，能夠和企業招聘負責人聊天，很方便。	聊天界面沒法發送簡歷，但願能夠添加在聊天界面發送簡歷文件的功能。
  小王	用戶界面友好，提示信息豐富。投遞簡歷的時候能夠從多份簡歷裏選擇投遞，這樣對招聘者海投簡歷挺方便的。	校招日曆但願能夠添加提醒。
  小哈	界面效果美觀大方，頁面流暢。投遞的時候沒有合適的簡歷還能夠直接再生成一份，簡歷內容會根據已有信息自動填寫，只需修改部分便可，省去許多繁雜工做很是棒。	較爲依賴網絡，沒網的狀況下沒法使用。

  • 企業端

  對象	優勢	缺陷&遇到問題
  小葉	招聘信息發佈方便快捷，涵蓋的信息很是廣，若是有多條信息須要發佈也有相應的文件導入功能。審覈簡歷很方便。	暫無。
  小周	投遞者信息能夠保存至文件導出，對於統計信息十分方便。	統計信息沒有作成圖表形式，還有進步的空間。
  小鄭	界面簡潔，能夠及時和應聘者進行溝通。	但願能添加瀏覽功能，查看一些應聘者的資料，企業也能主動尋找，沒必要守株待兔。

反饋數據彙總及分析

優勢	缺點	建議
界面簡潔友好，功能豐富，操做簡單。	部分界面字體太大，用戶個性化功能較少	期待功能：上傳頭像，公司收藏，聊天時發送簡歷文件

試用者打分

測試者	評分（十分制）
小熊	8
小茶	9
小張	9
小李	8
小康	8
小王	7.5
小哈	8.5
平均分	8.28

補充用戶反饋

• 材料學院某韓同窗：
  • 用戶痛點1：我若是看到了某個招聘會，心理想去，但可能想着想着就忘記了。
    • 解決：咱們增長了一鍵將招聘會日程添加到系統日曆，100%的送達率，讓你再也不錯過每一場心儀的發佈會。
  • 用戶痛點2：福建人才招聘網上的招聘會信息太多，使人目不暇接。
    • 解決：相比較福建人才招聘網上招聘信息的繁雜，咱們的校招日曆經過分類整理，並使用日曆+時間軸的形式展示，更加直觀和清晰。