互聯網寒冬長夜漫漫，悲傷逆流成河，如何絕地求生？

「上午在改BUG，下午就被裁掉了」

繼阿里、京東傳出縮招的消息以後，國內影響力最大的科技企業之一的華爲也傳出中止社招，華爲方面迅速闢謠，不過另有消息人士指華爲的社招雖然沒有中止，不過社招方面對中端和低端人才的確實已中止，僅剩下對高級人才的招募在繼續，互聯網一直以來就不是「安分守己」的行業，企業的結構調整、人才升級也是常見的現象，擁有「硬技能」，選對「賽道」的人，歷來不害怕所謂的寒冬。

是什麼致使了這個現象？

隨着互聯網發展，對技術等方面要求會提升，好比熟悉程序的人，設計編碼等各類技術性、高難度方面需求就會很高。可是中國這方面的培養，還有這方面專業能學有所成的人才不多。

都說IT 行業是一個變化很是快的行業，它須要咱們持續去學習新的知識和技能。 可是，工做之後，咱們常常會發現本身學習的東西不多了，倒不是沒有時間去學習， 而是學習的效率過低了。長此以往，就演變成一年的工做經驗，重複用十年。

固然，有些人會說本身常常加班，沒有時間學習，這只是表象，時間擠擠老是有的。 你想一想你爲了上王者，浪費了多少時間？爲了刷今日頭條，又消磨了多少光陰？

互聯網行業彷佛都處在了「寒冬」裏面，面對裁人困境，做爲一名Java開發程序員如何才能平安度過這個寒冬？

答案是：只有提高本身才有出路！！！

在我看來，開發三年甚至五六年以上的Java程序員要解決上面的問題無非就是兩個層面：

技術經驗
在技術經驗方便，我的感受你要想有所突破，首先就要造成一套技術體系，從技術的實現原理到技術應用，再到不一樣技術的優劣比較。由於當前各大公司使用的如火如荼的技術棧，無怪乎那些你已經曾經使用過的東西，只是你須要在這個基礎上，讓本身更有深度和看法。

業務需求能力
在業務需求能力方面，一個公司除了看重技術積累方面，另外還比較注重我的的業務理解和分析能力，若是你在某個領域的業務能力比較強，可以hold住當前的一個業務架構，這樣說明你對業務的理解能力是很是到位的。因此在業務方便，首先須要的是結合場景的我的理解，其次是延伸擴展。

裁人並不可怕，沒有技術實力纔可怕，真正有實力的人不會被埋沒。

因此說：一我的在一家公司呆久了，千萬不要模式化，一直待着溫馨區，咱們應該去接觸最主流的技術，下面給你們放送一些免費的Java架構體系視頻資料。