找實習經驗

找實習經驗

單純地說面試經驗沒有什麼效果，爲了讓它像一篇好的博客，我仍是從流程的開始寫起吧。博文的內容我就挑重點來說了（其實內容我都忘記地差很少了

• 簡歷準備
• 簡歷投遞
• 性格測試
• 在線筆試
• 招聘面試
• 正式Offer

簡歷準備

簡潔的排版

首先我我的是很推崇使用Latex製做的簡歷的，有如下幾點優勢：

1. 絕對的排版
2. 複製的文本不會出錯
3. 文本可連接點擊
4. 突顯優秀的程序員特色

第一點，排版對齊是很重要的，排版不對齊尤爲難受，並且眼尖的HR特別容易發現，面試官倒不會太在乎。排版的間距我推薦使用稍微大一點點，參考一下現代網頁html5的風格都是排版間距比舊式網頁要更大一些。還有注意要留頁邊距，不要爲了拼命地填充一頁簡歷而不斷縮小頁邊距。

第二點，文本複製，在Word生成的pdf中複製文本，而後粘貼，每每實際粘貼出來的效果不是你所想要的，不是多了就是少了。可是，使用Latex製做的簡歷倒不會出現這樣的問題。HR有須要對篩選出來的簡歷整理統計爲一份文件，纔不會處處將這些簡歷一股腦地發給上級，若是能夠複製誰願意手敲，萬一複製體驗很差心情又不爽呢？

第三點，文本可連接點擊，若是簡歷上面有什麼博客或我的主頁的話，相比於只寫連接地址，把文本也作成可點擊的連接也是加分項。Word生成的pdf連接默認會變成藍色下劃線，儘管能改，但Latex原生的就不會。

第四點，Latex也是有本身的語法的，多掌握一門語言而且成功在面試官面前秀一下，效果也是蠻好的。

重點的內容

通常來講，實習應該都是新人，不會有太多的內容，簡歷以一頁來講爲好，兩頁也是能夠的，沒必要墨守成規。我我的認爲，有什麼大賽獲獎經歷，論文經歷儘管堆上去到兩頁真的沒所謂，可是最多到兩頁就行了。

關於我的信息，必要點都是必填的不管好壞，非必要點記住只填對本身有利的信息點就行了。必要點指：姓名，學校，專業，學歷，電話，郵箱。非必要點指：績點，是否應屆，英語水平，性別，博客地址，我的主頁等。是否有利根據行業崗位自行判斷。這裏說一下郵箱，互聯網是有行業鄙視鏈的，QQ郵箱那一串數字真不適合（投騰訊除外），儘管騰訊的郵箱服務作得也很好，好一點的作法是取一個郵箱名字而且使用foxmail域名，其實仍是同一個郵箱。不必非要使用相應公司的郵箱，海投的話天天去查真的會累死，錯過了就尷尬了。

上面也說到間隔增大，那麼內容區就會變小，相應地內容區的內容就須要好好選擇。不一樣的崗位投遞不同的簡歷纔是王道。項目經歷只填和崗位相關的就好，否則會給面試官一種廣度足夠，深度不足的錯覺。這裏我又要誇一下Latex了，不想要它顯示的經歷直接註釋就能夠了，真心方便。並且經歷也要作一個排序，和崗位相關度最高的排最前。項目經歷的描述用一兩句很官方的語氣描述，就是那種聽不懂但以爲高大上的話，而後寫本身負責的部分，使用了哪些技術和框架。

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簡歷投遞

相比只投一家，仍是多上一點保險比較好，喜歡合適就投一下，反正也不須要成本。至於後面是否繼續參加筆試面試就能夠到時候再決定了，至少不會後悔。

關於內推，我以爲有資源有人脈儘可能都優先內推通道，由於會比正常流程快，並且至關於多一次機會。儘管我以爲內推在國內已經變質了，推薦人就想賺錢並不在於被推薦人是誰，被推薦人也得想方設法找關係。可是，國內環境畢竟如此，逆來順受。

後續仍是要注意通知的下發，有時候會有小几率發生通知漏發的狀況，這時候就要主動聯繫HR了，及時補救，有一個一同投遞簡歷的小夥伴是互相通知的好處。對於本身已經投遞的公司，也要維護一個列表來記錄，避免忘記。

性格測試

部分公司會有這個環節。主要內容就是性格測試，沒見過被刷的，除非你真的反社會人格。有時候有算術題，圖形題，IQ題的類型，時間緊迫，你也來不及網上找答案，準備好草稿紙好好算就是了。反正我就沒在限定時間內作完過。

在線筆試

在線筆試會經過郵件發送到你留的郵箱中，因此說要主要查收郵件嘛。在線筆試通常須要開啓攝像頭，仍是獨立完成啦，也不難。

專業知識題目通常就是選擇題，單選，多選，簡答題，都是限時的，這裏的時間都很充足。

程序設計題目通常就是程序設計課程的期末考試題的水平了，也有可能有一題有校內ACM的水平。通常是限時兩小時，三道編程題。通常來講準備一下就沒問題了，會給一天或兩天的時間自由找兩個小時去完成。

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面試招聘

簡單點來描述着就是一個裝逼的過程，可是要優雅。

面試前的準備

基礎算法知識要過關，包括但不限於：排序算法，圖論算法，搜索算法。

23種算法模式要了解，背熟常見的。推薦地址：這裏

對於本身的面試經歷是要最最最熟悉的，重要到裏面的任何一個流程都但願能清楚，哪怕不是本身寫的代碼，對於本身作的部分，精細瞭解到任何一個細節。

面試的着裝

程序員的面試嘛，真心不用穿正裝。總而言之就是大方得體，男生穿休閒襯衫T恤都行，但須要長褲；女生穿裙子休閒裝都行。反正就是通常程序員在公司的辦公室穿什麼，本身穿什麼去面試就ok了。（除去一些人高級猥瑣的工做環境着裝）

面試所帶的東西

建議帶一個文件袋，裏面裝一些獎狀證書和簡歷，簡歷建議中英文都準備，各準備五份以上，彩色打印，不要吝嗇這點打印費。獎狀證書不必定會有須要拿出來，可是拿在手上能增長信心也會大方得體，比起從書包直接拿一張帶皺褶的簡歷出來要好。

能夠帶一個書包裝本身的東西，女生仍是花一下妝吧，男生留一個清爽的短髮剃了鬍子精神點就行了。

面試技巧

1. 不要隨便問別人被問了什麼，知道了也沒什麼用，臨時複習最笨了，打亂大腦準備的內容。
2. 手拿着文件袋走過去，步伐從容，將書包放在椅子邊上，坐在椅子上不要碰到靠背，挺直腰桿，直接拿出簡歷以易於面試官閱讀的方向雙手遞給面試官。
3. 若是遞完簡歷後對話還沒開始，那就主動點本身作一個簡短的自我介紹，語速不用快。

面試流程

第一輪面試通常會問技術問題，根據本身的準備從容地回答就行了，技巧就是慢慢說，回答的時間要比問問題的時間要長。遇到真的不會的問題，能夠回答不太清楚，可是要經過本身的經驗作一個推斷答案，就是回答「我以爲它是這樣實現的...」，而後說具體要去驗證一下。這裏主要就是對於面試官扔過來的問題，回答出來，答到點子上就行了。

第二輪面試通常會問項目經歷，這裏就須要技巧了。面試官通常會問，「談談你對這個項目的理解」，「這個項目實際是作什麼」。這裏就能夠談你說準備的內容了，重點說一下你在這裏遇到了什麼問題，本身是怎麼解決這個問題的，這點特別關鍵。裏面能夠談一下用到的設計模式，用到的框架，這點對於公司來講也是很看重的。記住本身要在這裏掌握主導權，多說一些話，讓面試官以爲你對這個項目很瞭解，是本身作的，並在裏面發揮了做用。

重點，面試官問你想讀研嗎？回答：不想！！！這是重點，不管你本身怎麼想。

面試官到後面會問，你還有什麼問題想問的嗎？這裏就有一個套路了，哪怕你已經瞭解了所有，可是你仍是能夠問，「轉正的流程是怎樣的？」，「我須要提早了解一些什麼技術？」，不要直接不問，也不要問資薪太LOW了。這個世界充滿了套路=。=

最後，面試官可能會讓你留下簡歷的，這就是爲何要多帶幾份簡歷的緣由了。

正式Offer

剩下的，等就行了。正式Offer下發，你回來點個讚唄。

後記

個人簡歷和拿到的Offer和實習的公司就不在這裏寫了。簡歷我卻是有放在網上若是你找獲得。拿到的Offers卻是有BAT其中之一的。實習的公司不是BAT，我有個人選擇。後記都是廢話，至於這篇博客的可信度是多少，見仁見智啦。