這樣的UX設計師簡歷，HR分分鐘給你來電話

BLS調查顯示，軟件開發和IT，用戶體驗設計，產品經理和項目管理這三個職位在將來有非凡的發展前景。其中，用戶體驗設計師是目前最有需求的創意產業工做之一。10年裏就業增加率高達22.1％，工做崗位數3,426,000，態勢喜人。用戶體驗設計師薪資也是很是可觀，CNN發佈了關於用戶體驗設計師的薪資調查和預測：中等水平薪資爲$ 95,000，最高可達$ 150,000。

瞭解更多UX設計師薪資分佈：UI/UX設計師,你的薪資跟上了嗎？

面對如此可觀的前景和資金，你是否心動了呢？想要成爲一名UX設計師嗎？若是你決定投身UX設計行業，如何獲得聘用？你須要掌握什麼技能？這些都是須要仔細考慮的因素。

若是你已是一名UX設計師了，那能夠跳過這個部分，但若是您是新手，查看成爲用戶體驗設計師，這些知識你瞭解嗎以快速得到關於用戶體驗設計師的基本知識。

 

那麼，如今我假設你已經作好了充分準備，想要去應聘心儀的UX公司，這時，你又須要準備什麼呢？一般，成功應聘一個UX崗位包括5個步驟：

1）準備你的簡歷

2）發送你的簡歷

3）電話面試

4）現場面試

5）獲得工做

本文中，我將討論前兩個步驟： 何如準備和發送UX設計師簡歷。

首先，你知道簡歷的真正用途嗎？

若是你是想僅靠一份簡歷就獲得一份不錯的UX工做，那你就想錯了。簡歷最關鍵的做用是促使HR在衆多的郵件裏發現你並主動打電話給你進行溝通，也就是讓你有機會進入下一個招聘環節- 電話面試和現場面試。

是否以爲我說的不對？給你看一個數據，HR過濾簡歷的拒絕率可高達85％，很殘酷對吧，但這是事實。你只能試圖接受它，並準備好充分準備，確保你的簡歷能成功說服HR，讓HR在數秒內判斷出你也許就是他們須要的人選。

 

那麼，如何作出一份優秀的UX設計師簡歷？下面我分享一些關鍵點，但願對你有所啓發。

 

1，規避錯誤，下降淘汰率

作簡歷就像作一份測試題，你一旦犯錯，就會被減掉一分。那麼UX設計師簡歷中常見錯誤又哪些呢？

1）基本錯誤：

拼寫錯誤

語法錯誤

Link失效或連接到錯誤地址（通常指連接到你做品集的link）

排版醜陋

以及其餘......

建議：在你發送簡歷以前，屢次檢查。你最好讓1至2個朋友幫忙查看你的簡歷，最大限度保證沒有這些減分的基礎錯誤。

 

2）求職意向不符合應聘崗位要求

這是HR淘汰你的簡歷的主要緣由。好比你應聘的是UX設計師，一味強調圖形設計以及對PS的運用，是不合適的。

建議：仔細查看你應聘公司發佈的崗位職責要求。一般，招聘信息上會有詳細工做描述和技能要求。另外，不要一份簡歷用於不一樣的公司，你最好根據發佈的的職位描述進行微調。

3）信息超載：

太多頁

囉嗦的自我描述

過載的做品集展現

還有更多...

HR一點都不閒，保持簡單簡潔重點突出很重要。

建議：其實每每只有簡歷的第一頁HR會看，若是可能的話，控制在一頁內。附件發送做品集並非最好的辦法，文件每每比較大，下載耗時，還要解壓，有在線的做品集會具備必定優點。保持簡潔須要層次感，標題和內容要分明。用加粗和字體大小調節來平衡。

 

2. 那麼，究竟應該在UX簡歷上寫些什麼呢？

1）聯繫方式：

名稱：全名

聯繫信息：電子郵件地址，電話號碼，地址不須要

社交媒體帳號：Dribble，Behance等做品集網站或我的網站比較推薦，其餘諸如博客或medium等能夠考慮，博客能夠傳達你的設計思惟，若是有須要，也能夠證實你也是一個優秀的UX做家。

 

2）簡潔的自我介紹：

你是誰？

你在UX設計中的角色是什麼？

用積極第一人稱語氣和褒義詞，傳達對UX的熱情

 

3）工做經驗：

這是最重要的部分，但也是最棘手的。有經驗的UX設計師和新手還不太同樣。

首先，有經驗的UX設計師

一般，高級UX設計師經歷過不一樣的設計項目，有着豐富的經驗。這裏提醒沒有必要隱藏你的早期項目， 以爲不夠精細會減分不少。

建議：以時間倒敘的順序展現你的工做經驗。這既可讓HR能快速查看您的工做經歷，又能確保HR第一眼注意的是你最新的項目。此外，不要只是羅列出你的工做經驗。關鍵是要寫明白你作了什麼，以及結果如何。以下所示：

其餘詳情：

前公司或項目的名稱

您在前公司或項目中的角色

你在前公司或項目上的所花的時間

 

其次，UX新手

你多是一個畢業生，或者從其餘高位跳槽到UX設計。0經驗，那麼該？

建議：

1. 教育背景，你的畢業院校和學位以及專業。若是你有一個市場營銷和設計的雙學位，而且出自名校，就頗有優點。

2. 在用UX計領域的實習經歷。一樣的規則：你的角色，你作了什麼和以及取得的結果。

3. 展現你的設計做品，若是有做品集更好（前提是你有）。

4. 你在UX網絡課程好比Coursera或者UX機構中的培訓經驗，還有你經過培訓得到的證書。

 

4）必要技能

直接羅列展現你的技能。HR不關心你使用某個工具備多久以及你對它的掌握程度，看你的做品就能很好體現，無需在這裏贅述。技能也不是亂寫，列出與UX設計相關的關鍵詞：原型工具，好比axure或者國內最好的Mockplus，線框圖，UX寫做，可用性測試，用戶調研，站點地圖，用戶流程，信息架構，HTML和CSS，編碼等等。

作個什麼掌握程度對比就不是頗有必要，以下：

這樣更好：

 

5）教育背景

對於擁有超過5年以上經驗的高級設計師來講，強調教育背景不是頗有必要了。如前所述，UX初學者能夠花時間研究一下。

建議：不要把教育侷限於大學常規教育。UX教育機構也能夠包括在內，可是你須要顯示你所得到的證書。

 

6）獲獎狀況

這是您設計技能的一個很好的證實。有好過無。

建議：不相關獎狀例如演講比賽仍是不要放了。

 

 

3，以上是UX簡歷的必要信息，那麼，如何去把這些信息高效整合，從數千名競爭對手中脫穎而出呢？

 

1）從原型設計開始

UI設計師傾向於使用矢量工具來開始設計。但仍然有許多UX設計師喜歡使用原型工具。你能夠選擇使用Mockplus，它有200個組件，經過簡單的拖放，你能夠絕不費力地安排和整合全部的元素。您可使用形狀組件，文本組件，圖像組件和標籤快速完成簡歷的框架工做。而後在線或離線查看，加以更改，直到找到您滿意的佈局。Mockplus還支持Sketch導入，並有許多其餘的優秀功能。

 

2）簡歷也要簡潔的UI界面

配色方案：爲了保持乾淨簡單不要用過多色彩，但若是你又不想和大多數的使它不一樣於白色背景和灰色文字，可使用其餘色彩好比藍色等，但毫不要超過2中顏色。

這是一個很好的例子：

留白

留白空間，以減輕HR的視疲勞。

文本排版

使用單一的字體，並用粗體或斜體標出關鍵點。不要使用Times New Roman或Comic Sans。也避免用腳本或花哨的字體。

此外，您須要注意文字的行長度，頁面對比度，層次結構以及其餘有關優秀文本排版的信息。

 

3）突出重要的信息

最重要的信息應該是你的工做經驗。將這部分保留在簡歷頁面中心位置，確保招聘經理能夠絕不費力地閱讀。

 

 

4. 其餘技巧

1）以PDF格式發送。

PDF能夠在不一樣的平臺保持相同的格式。

2）電子郵件主題命名。

」姓名+應聘崗位+自身的一個最大優點「

3）PDF文件命名。

「姓+名.pdf」。這比「簡歷.PDF」或「UX設計師.PDF」能讓HR有印象多了。

4）電子郵件賬戶命名

HR接收郵件時顯示爲「129304080」好呢仍是顯示你的名字好呢?

 

5.UX設計師簡歷優秀模板

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UX設計師是目前最有需求的創意產業工做之一, 要想在衆多面試者中脫穎而出，優秀的簡歷則是你得到滿意工做的第一塊敲門磚。以上是一些關於設計UX簡歷的一些相關要點，但願對你有所幫助。另外，值得注意的是，簡歷的製做也要因人而異，以上的規則適用於絕大多數，可是不是惟一的規則。例如，英語雖是最通用的國籍語言，可是當你面試的是小語種國家，能提供一份當地語言的簡歷也是頗有必要。不一樣的國度，甚至不一樣的公司，都有各自的招聘特點，建議您在申請工做前仔細查閱相關信息，確保萬無一失。