窮不過三代，囧不過三個公司——程序員如何經過努力讓本身看上去很光鮮

    首先定義下什麼樣叫體面？第一是獲得和本身能力相匹配的尊重，第二獲得的收入能匹配本身的貢獻，好比996有996的收入，965有965的報酬，第三是穩定，不是岌岌可危。其實這些條件不算高，我在上海，能達到上述標準的公司不算少，但相比之下也有很多公司給出的條件低於上述標準。

    本人雖然目前工做達到了「體面」的標準，但以前也在小公司幹過，也經歷過惶惶不可終日的日子，並且本人一直在作兼職培訓，培訓出來的學生也有很多進入體面公司幹活的。古話有「窮不過三代」的說法，職業規劃也是如此，「窘況不過」三個公司。在我以前的博文裏，講述了零基礎舉目無親的程序員用2年時間走上正軌的方式，一樣，若是上進，換3個工做後，程序員也能夠活得很光鮮（至少讓外人看上去很光鮮）。

1 在第一份工做裏，解決溫飽問題，同時入行

    有很多程序員在第一份工做時就有了一個好的起點，好比從事大數據機器學習等高含金量工做，或者進入大公司，但對很多程序員而言，須要經過第一份工做把理論知識轉換成實踐技能，如今正值畢業季，因此以下的建議正好對景。

    第一，除非有考研等重大緣由，不然儘快找個工做入職。通常對畢業生而言，應該是畢業前就找好工做了，若是從7月到9月中間有兩個月處於閒置狀態這還能說得過去，若是時間再長，一方面越到後面工做越難找（校招和社招標準不一樣），並且閒置時間很長說明我的能力有問題，這對後面找工做也有影響。

    第二，儘量去大城市，也儘可能進規模大點的公司，這樣能給本身一個好的起點。若是剛開始達不到也沒關係，但儘可能找個和相關技能匹配的工做，好比開發，測試或IT Support等，若是沒特殊狀況，儘可能別找些諸如銷售之類的和IT無關的活。

    第三，大學生活和社會工做之間有必定的落差，尤爲在小公司或者人際關係複雜的公司，剛開始必定得腳踏實地。

    通常來講，若是第一份工做不如意，好比進到小公司或人力外派公司或者在小城市，這問題都不大，我見過大量的低起點的程序員幹個5,6年最後幹得風生水起，但必定得選擇一個方向，之後就儘可能別朝秦暮楚了，儘可能朝這個方向努力。

    我就拿Java後端程序員方向來講吧，由於我從事這個，並且在這方面出過書，也作過兼職培訓講師。其實若是上心再肯問肯學，最多用個半年就能上手，好比Java核心部分的集合多線程JDBC，數據庫方面的增刪改查，框架方面的SSM，通過半年應該都能用了，但毫不能停留於此。

    當第一份工做也作了一年多，也能適應社會的節奏，也能適應社會人的交流溝通方式，生活上也逐漸安頓下來，技術上也有了初步的積累，這時候就應該全面觀察本身所選方向的綜合技能。我見過很多初級程序員，因爲工做中只會用到範圍很小的技術，好比Java就用到SSM中裏Spring，Mybatis是別人配好的，Java多線程等重要的技術平時用不到，本身也不進取，因此當有3,4年工做經驗時，技術能力和畢業生差很少。

    因此當初級程序員在入行後，能應付本職工做後，就能夠看些培訓學校的課程，好比看Java方向須要哪些技能，而後本身多留意，而後在有1到2年的工做經驗後，就能夠考慮跳槽以進入到第二個階段了。

    在解決「入行」的階段，有些程序員可能對公司沒得選，好比不得不委屈進入一些小並且不舒服的公司，好比人事關係像宮鬥，或者岌岌可危，或者被外派到相似工地的甲方公司， 或者工做時間和收入嚴重不匹配。

    在這種惡劣狀況下，程序員更該努力上進，經過提高技術等能力以求早日脫離苦海，而不能以「求穩定」的藉口長期在這種公司幹，這樣的話，可能真就一直窮下去了。

2 第二份工做就能夠想辦法進大中公司，同時開始學習「架構」等值錢知識

    不過在畢業後的1到2年裏，程序員就應該能精通手頭上用的技術，並能以此衍生，熟悉相關技能所用的時間也不會太長了，好比有2年工做經驗的Java開發，若是要用spring cloud，應該最多用1個月就能上手，因此在此階段，能夠面試進入比較正規的公司，甚至能夠面試大公司了。

    這個階段應該找哪類公司呢？

    1 若是能夠，進BAT或者有必定品牌的互聯網公司，吃幾年苦，讓本身的技術飛速提高。

    2 若是不行，儘可能進互聯網公司，雖然此類公司加班多，但對人的幫助至關大。

    3  或者進一些獨角獸公司，或者從事一些熱門的崗位，好比AI大數據分析等。

    總之，在第二個階段裏，至少應該少在「宮鬥」環境裏內耗，也別隨遇而安地坐等被調整，應該進些有必定前景的公司。

    對此，我寫了很多面試文，以前的一篇博文，最近面試java後端開發的感覺：若是就以平時項目經驗來面試，經過估計很難——再論面試前的準備，實際上是給這個階段程序員看的。

    「窮不過三代「的第二代裏，應該是積累財富，並開始培養氣質，或者至少家有餘糧。那麼程序員在第二個發展階段應該達到什麼水準呢？

    1 技術方面，至少應該達到高級開發的水準，甚至架構師須要瞭解的分佈式組件微服務等，也要開始瞭解了。若是有機會，儘量多地熟悉目前比較流程的框架技術， 好比阿里系或spring cloud方面的雲技術，或者高併發級別的網絡框架，或者大數據這塊。

    2 成爲一個組的主心骨，或者至少在某個業務方面很精通。好比能夠從業務角度和產品討論技術方案，遇到中等級別的問題，能夠經過排查日誌或者百度等方式來解決。

    3  熟悉和業務無關，但和項目管理相關的工具，好比jenkins，sonar，maven或gradle等，至少熟悉一種開發模式，好比敏捷開發，應該能在linux下部署代碼，或者能在linux環境裏分析日誌。

     4 儘量多地積累排查問題的經驗，好比解決消息隊列問題的經驗，或者解決OOM的經驗。 

3 在第三份工做裏，開始建立我的品牌

    在古代，通常通過兩代的積累，至少應該達到小康水平，就能夠供養第三代子弟經過科舉來嘗試爲官上進的途徑了。在程序員的第三份工做裏，通過前幾年的積累，應該能夠進大公司了，在這個階段，除了技術以外，還應該提高以下的技能。

    1 或者走項目經理到部門經理路線，提高項目管理（好比PMP）方面的經驗。

    2 或者走架構師到技術總監的路線，好比達到阿里P7到P8的能力，具體須要哪些技能請看網上描述。

    3 至於走本身接項目自主創業的路線，本人據說過，但沒作過，也不敢擅擬。

    同時能夠積累本身的品牌，好比在博客園裏寫博客，錄製視頻教程，多和一些大神溝通，最好是作到業內有名，或者至少能經過比較流行的視頻教程或正規出版社的圖書來露臉。

    在這個階段，更須要多和大神們接觸，在大神圈子裏哪怕剛開始資歷能力不夠，但有各位大神加持總比我的努力要好不少。通過三個工做狀態的迭代後，或者能在互聯網公司裏得到較多的實惠，或者能在大公司裏看上去很光鮮，或者能有本身的來財渠道。但無論如何，雖然能作到人前光彩，但背後的努力只有本身知道。

4 總結，福報來自積德，光鮮來自實幹

     在上文裏描述的是平均狀態，通常一個公司幹兩年，三年迭代，經過6年達到上述目標。或者有的程序員比較勤奮，起點也高，無需這麼長的時間，但對些起點低能力通常的程序員（好比我）而言，可能用的時間會長些，中間甚至還會走彎路。

     但無論如何，咱們先不求大富大貴，只先腳踏實地幹好活，好比天天看到手頭工做，再給本身制定短時間和長期的目標和學習計劃，而後儘可能少圖安逸多學習多實幹多覆盤，每過段時間，總能看到本身顯著而踏實的進步。

    不過，哪怕找到了份比較光鮮的職位，咱們也須要關注更高級的目標，畢竟還有「富不過三代」的讖語。在此以後的目標要麼就是在技術上進一步發展，成爲公司的技術頂樑柱，或者就本身組個工做室（作大了就是公司）找幾我的接點項目而後逐漸達成財務自由這個更高級的目標。

    

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