軟件測試工程師進階之路｜分析測試現狀、測試知識、測試思想

注：本文來源： 方水泉  《  軟件測試工程師進階之路｜分析測試現狀、測試知識、測試思想  》

目前，不少機構每天吹噓測試多麼好，工資多麼高，但從我多年的從業經從來看，測試這條路的瓶頸很是大，成長的路線比研發等更爲曲折，高工資的比例也小，須要持續高付出。

在你是否決定是否踏入測試圈以前，你必須對本身，對測試行業都要有清晰的認識。

1、定位本身，定位測試

一、定位本身：

測試同研發同樣，都須要天賦。你是否細緻認真？有沒有對質量的強烈責任，以及對產生問題後的恐懼？有沒有持續的學習力？有沒有對問題分析深究的那個勁？

除此以外，邏輯思惟、逆向思惟、發散思惟都是額外的加分項。

沒有上面這些的話，固然也能夠幹測試，可是你的痛苦確定大於成長，要想達到頂尖水平，須要比別人更大的痛苦。

因此，在踏入這行以前，先想清楚本身的性格特色最適合幹什麼？這樣才能達到事半功倍，正如愛因斯坦不只靠那99%的汗水，更靠那1%的天賦和靈感。

二、定位測試

測試的不足

首先說下測試發展的瓶頸。測試在IT研發鏈中，屬於下游，在一個研發團隊中，測試所佔的比例很小，測試也經常沒話語權，小公司更是不重視。測試大多到測試總監就到頂點了，總監以後更多的是走向了培訓和諮詢，但研發不同，走上CTO的很是多，產品經理雖然技術差點，可是離市場和CEO更近點，機會也相對多一些。

從測試技能來看，測試須要懂很雜不少的知識：業務知識、測試技術方法、各類工具、自動化、性能、編程、甚至有些公司會讓你幹運維的活。你須要持續的學習，才能更有競爭力。

從測試從業現狀來看，50%的測試仍是處於點點點的狀態，平常工做更可能是枯燥的重複，上線後，也常常是背鍋俠的首選。

說了這麼多很差的，那我們看看好的一些方面：

混亂是階梯，表明了測試的現狀和機遇，測試從業者參差不齊，只要你夠努力，你在行業中出衆的概率會更大，你的機遇會更多

測試技能的要求致使了從業者技能的全面性，所以，測試對全局的把控會更好一些，若是你的技術能力達到必定水平，你的薪資會比研發更高。另外，測試轉型的方向也會不少。

測試的門檻確實比研發低，且薪資比其餘行業略高一些（但測試薪資後期會疲軟），測試也算入IT行業的捷徑，先進來再成長。

Shall we begin?

2、目標導向

進入測試行業後，首先你須要有清晰的目標，你指望將來發展成爲何？一名業務測試專家？性能專家？自動化專家？測試開發？測試架構師？測試總監？

先選擇你的方向，而後達成這個目標須要掌握哪些知識和技能？列出來，挨個解決他！對於編程語言這種很重要的技能，從一開始更要深刻不斷的學習！

除了技能樹，你也須要職責樹！技能和職責都要雙向成長才行。

3、知識積累

針對技能樹，我給你們簡單介紹下一個優秀工程師須要掌握的技能，技能樹示例：

一、業務對象

精通你要測試的業務對象，不管是寬度仍是深度，對你負責的業務進行功能框架梳理，從點線面的角度，都能詳細條理的講解本身的產品，能夠粗着來，也能夠細着來。

若是你的發展方向是業務測試專家、業務架構師，那你更須要知識積累，在跳槽時不要跨行業，那你對行業和業務的積累，量變終將會轉換爲質變。

二、 測試技術

測試須要掌握的技術不少；好比測試用例設計技術，編程語言的掌握（PS：測試管理也不能脫離技術）、自動化工具和框架、性能測試工具、性能調優、數據庫知識，linux、其餘各式各樣的測試工具等

三、測試思想

測試思想是能夠鍛煉出來的，經過用例的不斷設計，不斷嘗試新的測試方法，均可以不斷提升本身的測試思想。

質量模型：質量模型分爲功能模型和非功能模型，詳細瞭解它 。它也是你測試依據之一。

測試策略：測試策略決定你的測試優先級、測試力度、測試方法等，用來指導你的測試計劃、測試方案等。

測試方法：目前有各式各樣的測試方法，探索式測試、精準測試、基於場景的測試、基於風險的測試、點線面的測試、分層測試等等，你都熟悉他們麼？

測試設計：測試用例的設計是測試執行的靈魂，即便是探索式測試，他也沒有偏離這些設計方法，你的用例都是憑空寫出來的麼，仍是設計出來的呢？你怎麼能肯定本身的用例不是冗餘的？

測試創新：測試更須要創新，你須要局部或者全局的提升測試效率，在工做中創新（應用新的方法和工具）！

測試實踐：測試和研發同樣，都是在實踐中才能快速成長 ，你須要不斷的問本身問題，在工做中解決問題，不斷否認本身並逐步提升！ 切記不要一成不變，跳出溫馨區！

四、軟件工程相關技能

軟件工程，開發流程、測試流程、測試規範

五、管理相關

測試管理（如何控制進度、何種測試策略、何種方法，缺陷管理分析、質量度量、全局意識、成本和風險意識）、項目管理、綜合管理

4、測試視野

你不知道世界第一劍豪有多牛逼，就沒法知道本身的差距有多大，更不知道本身有多無知。

因此咱們不要作井底之蛙，要提升本身目標，擴大視野，咱們能夠經過如下方式來提升本身的視野：

導師指導：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不是名師點悟。

珍惜每一次培訓的機會，多看其餘人的文章、多看視頻課程

系統性的學習測試書籍

瞭解行業規範以及最佳實踐

加入測試社交圈，多接觸大牛們，也能知道大牛們比咱們想象中的更努力。

5、學而時習之

學習要想達到效果，不是聽完看完就能夠的。

前提是你要以刻意去解決問題的思路去學習，整理學習筆記，並總結成本身的文檔和PPT。而後講出來，只有在講的時候才能知道本身的差距。

最後，學到的技能必定要應用到工做中，不然效果會大打折扣。

綜上所述，測試工程師的成長和其餘人同樣，最重要的是目標清晰、執行到位、總結反饋，每隔一段時間審查一下本身，你的成長指數提升了麼？