吳琛：智慧工地——履約考勤系統的應用實踐

時間 2019-12-01

標籤智慧工地履約考勤系統應用實踐简体版

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本文由雲加社區技術沙龍發表於雲+社區專欄安全

演講嘉賓：吳琛，四川雲檢科技發展有限公司研發總監。具備10多年研發團隊管理經驗，組織參與多款軟件產品研發以及部、省級信息平臺建設。於2017年入選公路水運工程試驗檢測專家庫，參與相關行業管理規範編寫。服務器

你們下午好，我主要是針對智慧工地履約考勤系統的應用實踐跟你們進行一次交流。此次的講解分六個部分，前沿，產品分析，系統架構，主要技術，功能分析，應用展望。作一款產品確定有特定的緣由：響應交通運輸部公路品質工程建設的號召，增強四新技術的應用。咱們在小學課本里面學的趙州橋、都江堰，包括今天國家游泳中心，水立方、鳥巢都是典型的品質工程。品質過程中要求增強四新技術的應用，四新技術包括新材料、新設備、新技術以及新工藝的應用。微信

履約考勤管理系統是屬於智慧工地的應用，目的在於增強對履約人員的管理。履約考勤管理系統主要利用了騰訊雲AI技術，實現履約考勤管理的智能化。考勤你們用得很是多，可是咱們在履約考勤的基礎之上，結合工地實際的狀況實現智能化。履約考勤帶給咱們的幾個問題：什麼是履約考勤？第二爲何須要履約考勤？第三履約考勤怎麼作？以及如何實現智慧的履約考勤。考勤就是考查出勤，經過這個方式獲取員工或者團隊我的在某個特定的場所，特定的時間段內的狀況，履約普遍來講就是履行約定，對合同中的雙方來講就是行使本身的權力和義務。履約在工程項目當中每每指的是針對施工方的履約。履約考勤實際上就是對咱其中一部分人員的考勤進行管理。網絡

第二爲何須要履約考勤？履約考勤是合同履約管理的一個重要環節。經過增強人員履約管理能爲項目建設工程、質量保駕護航。在實際的應用當中履約考勤的對象指的是包括施工單位的項目經理、總工、安全生產負責人、設計單位的駐地設計表明，試驗檢測工程師等一些重要的人員。人員的履約管理還要符合國家公路水運工程相關的文件要求。經過對人員的履約考勤可以避免冒名頂替。架構

咱們在開發履約考勤以前對一些主流的考勤的設備進行了分析。主流的考勤，如指紋考勤是目前用的最多的一種方法，其優勢在於識別效果好，速度快。但存在部分人員沒法使用的狀況。第二種ID卡考勤，應用也很廣，好處是速度快，可是存在員工代打卡的現象。有些單位開發了一種設備，施工的人員戴上安全帽從相應的地方走過的時候就有了考勤信息。但也存在代打卡問題。大數據

第三種紙卡鍾考勤。這種也存在一個代打卡的現象。第四種就是人臉識別考勤機，對使用環境存在限制，不能在戶外使用。咱們研究的重點，就是既能實現定點考勤，又能實現移動考勤。固然還有虹膜識別，虹膜識別的設備在國內生產較少。它的成本很是高，對安全級別要求高的地方纔會用。還有指靜脈識別，目前主要是日本廠家生產居多。缺點是設備識別速度較慢，不適合大規模人羣的使用。但它可以解決一些代打卡的現象。以上是一些主流的考勤設備。還有一些是基於互聯網的考勤。好比說釘釘考勤，包括企業微信等等。這些都是基於帳號或者是手機號碼驗證，能夠記錄考勤的人員和位置，可是解決不了冒名頂替的問題。ui

咱們在工程項目上用的履約考勤每每要注意的是人員真實性的問題。要開發新的考勤系統是由於工程建設方與參建方屬於監督與被監督的關係，管理部門對履約人員信息的真實性有更高的要求。且建設項目工地環境大多比較惡劣，基於雲端的核身的功能尤其重要。咱們如今經過用騰訊雲的人工智能的技術，那麼增長了雲端的功能。在施工現場廣泛存在人員變動的狀況。由於有了智能手段，變動的信息自動識別出來。同時方便部署。人工智能、人臉識別考勤與移動互聯網的考勤在一塊兒造成了智慧考勤。雲計算

咱們將從六個方面實現考勤智能化：第一要確保它是基於雲端的。這樣部署成本比較低，管理與維護更便捷，同時能確保數據真實性。人工智能

第二要基於人工智能。騰訊雲的人工智能，人臉識別技術包括人臉的檢測與分析，五官的定位，人臉比對見證，活體檢測等。第三基於雲計算。經過搭建雲平臺實現終端設備，數據的處理和資源的共享。第四要鏈接大數據。一方面實現施工過程當中考勤數據的產生，另外一方面對所產生的數據可以進行收集整理再利用，爲管理層提供決策依據。這一樣能夠應用於監管單位，政府主管部門。

第五接入移動應用，包括智能手機，平板電腦，移動APP。第六支持智能設備，包括人臉識別，前端打卡，數據上傳。經過這六個方面保障咱們的智慧考勤。智能履約考勤具備如下的特色：具有人員人臉基本信息的採集和錄入功能；可以基於人員人臉信息的自動識別、採集、比較；支持人員信息與人員身份證信息的核驗；支持考勤地點的設置及異常考勤位置的判斷；支持關鍵崗位的異常考勤信息的預警以及關鍵崗位缺勤信息進行預警；對履約人員信息變動進行在線管理，雲端對考勤的結果進行驗證。

經過客戶端的初驗及雲端終驗，確保數據真實可靠。系統架構採用「雲＋端」的結構設計，包括了PC端的管理以及騰訊雲服務，支持多端的移動考勤以及固定點考勤，支持多個項目的接入和考勤的架構的狀況。智慧考勤的主要技術主要包括了人臉對比，認證核身；活體檢測、雲短信LBS；GPS等等。騰訊雲的人臉對比是根據面部特徵計算兩張人臉的類似度，自動進行身份鑑別。在比較了阿里、百度、華爲的人臉對比功能以後，咱們仍是選擇了騰訊雲。

在系統中經過對人員考勤的照片與覈驗時的照片進行對比，判斷爲是同一人。判斷先後結合活體檢測一塊兒使用，確保每次考勤人員信息真實可靠，避免冒名頂替。在沒有添加活體檢測時使用手機將一張照片與另一張照片比對的話也能重合。因此咱們在考勤系統添加了活體檢測這樣一個技術。上面的圖解釋了兩張照片類似度75%或者是80%的時候，就判斷它是屬於同一我的。這是對比。

第二使用人證核身的功能。騰訊雲的人證核身也是人臉核身，經過用戶自拍視頻或自拍照與另一張用戶事先留存的照片進行人臉的驗證，確認用戶的身份，這部分主要是來幫助提高業務辦理的效率，下降人力成本。由於項目分散較廣，每個人員都須要建設方、管理方去進行一個核驗是很是繁瑣的。同時人員變動現場覈驗也是個繁瑣的過程。因此咱們應用人證核身的技術，讓數據動起來，讓人員少跑路。

第三使用活體檢測。騰訊雲的活體檢測是經過人臉特徵點定位跟蹤識別進行3D人臉重建模型，判斷是否爲真人。支持多平臺，包括CPU，GPU計算模式，靈活部署。

第四應用了LBS的定位服務。這個定位服務也是騰訊雲的，它是基於位置的服務，經過電信移動運營商的無線電通信網絡，GSM，CDMA網獲取移動終端用戶的位置信息，包括地理座標或者是大地座標。在地理信息系統平臺的支持下爲用戶提供相應服務的增值業務。經過設置固定考勤點的地理位置，肯定適用移動端進行考勤的有效範圍，能夠肯定考勤範圍。肯定考勤範圍後就可以自動獲取當前的位置。超過有效範圍時可以進行登記以及自動進行警示。

其餘還有云主機，Open CV等技術。2017年以後大量的採用了騰訊雲的技術服務，只要一臺機器作了備案，其餘的服務器也可以很快進入備案，服務器的部署以及應用部署基本上半個小時以內就能搞定。騰訊雲短信也頗有本身的特色，支持簽名的設置。用戶可自行設置，設置好經過審覈事後就能夠開始使用。第三個用到的是Open CV的技術，進行移動端初步的判斷和驗證。

雲檢智慧履約考勤系統利用先進的人臉識別技術，經過人臉識別網絡考勤機，智能手機APP與Web端管理後臺的結合與應用，實現人證合一驗證，實現對關鍵崗位人員的履約考勤。同時也能實現考勤數據的動態分析，包括對缺崗異常的數據實現實時預警的功能。功能點主要包括如下幾個方面：

第一就是我的臉識別考勤機。人臉識別考勤機它主要起到前端數據採集的做用。主要的功能包括人員信息的登記，人臉考勤以及數據上傳；第二移動端APP，主要用於人臉考勤、人證核身；第三履約考勤管理雲平臺，這個管理雲平臺包含考勤管理、審批管理、統計分析、系統設置等；第四API，主要提供移動APP調用應用程序的接口，最後用到的就是騰訊雲的技術服務以及人工智能當中的人臉對比，人證核身這樣的應用。

人臉識別考勤機主要是針對固定點人員的考勤，數據上傳到雲端進行真實性驗證。移動端考勤在驗證上加了人工智能技術。固然它這我的員登陸的時候首先由PC端錄入人員的信息，用戶經過手機號碼登陸手機端。未進行人證核身的先要進行一個核身，核身事後才能進入打卡的界面。那麼打卡的時候對於人臉進行識別，若是你識別的過程中包括你的照片或者位置異常，會有相應的記錄提醒。

同時用戶也能夠完成本身的打卡記錄，包括崗異常考勤的信息查詢。請假申請等相應的管理。首先在雲端登記一個員工的姓名、身份證號碼等身份信息。第一次時需先進行人證核身，核身事後進入核身界面，成功後才能進行打卡。考勤管理雲平臺包括了考勤管理；審批管理、履約管理以及系統管理。

第六個方面就是應用展望。人臉識別解決方案在諸多行業領域應用很是普遍。隨着技術的發展、市場擴大，人臉識別技術在現實生活中的應用場景愈來愈多，價值及做用也愈來愈大。人臉識別能夠用在建築施工工地對現場環境及施工人員的安全管理起到一個監督的做用；對施工監理人員的出勤狀況作到隨時查詢，同時還能夠作見證取樣。

有時候會存在施工單位與監理單位聯合起來欺騙業主的狀況。監管人員即便不在現場取樣，在辦公室裏面就能夠把錄入相應的信息，實際上也能夠利用騰訊雲的人臉識別技術和位置定位技術。人臉識別首先識別相應的人員，同時可以經過定位技術獲取取樣地和取樣時間。同理適用於監理人員。

對於全部進出工地施工人員，特別是重要的設備包括塔吊、升降機等設備實現人臉驗證的操做，確保每項工做有跡可循。爲避免項目監管不嚴代班產生的安全隱患能夠經過有人臉驗證技術，要求相關人員在使用塔吊或者升降機等重要設備的時候，必須進行人證，這樣就確保必須是本人在進行操做。固然個人應用展望就是這些，更多的解決方案但願你們一塊兒發掘，騰訊雲人工智能讓生活更美好，謝謝你們。

Q&A

**Q：**謝謝您的演講。您剛纔說有一個打卡時候須要有定位系統，如今有不少手機可以模擬位置，不少的手機有一個軟件能夠把位置修改到某一個地方，這種系統是有什麼防範機制嗎？

**A：**這就是一個矛盾的關係。每個技術方案都沒法作到無懈可擊。可是這個應用主要是針對我們施工現場，隨着技術的發展產生的問題咱們也有考慮，但這不該該是阻礙咱們應用的阻力。

**Q：**關於您提的解決方案目前已經有在施工現場使用嗎？

**A：**這個項目是2008年3月份開始，實際上建設的時間就兩個月。5月份的時候在成都已經開始了應用。

**Q：**關於應用的時候它這個成本的投入是請監理方現場監督，由於不是要設人臉識別機器嗎？若是是修公路的話機器和相應的攝像頭都得至關於有個工程同樣，都得遷移，都得投入成本。另外還有一個方面是工人的素質不高，採用這種方式的狀況下會不會影響工人的工做積極性？這個工做效率可否有保證？

**A：**因爲有這樣的狀況，因此咱們採起雲＋端這樣的解決方案，首先有一個固定考勤點。好比這個是安裝在項目部，每一個標段有一個項目部。對於每一個項目有不少的工區，每一個工區的人沒法天天都在項目部進行打卡，針對這種狀況提供手機端的解決方案，即在手機上安裝相應的軟件，也能實現定點打卡。因此不會存在你說起的這種狀況，項目部的位置是固定的。同時咱們也支持手機端，對於一些須要移動辦公的人員他們能夠手機打卡。

對工做積極性也是沒有影響的。