35歲不是程序員的坎兒，跳不出舒適圈纔是！

升職、加薪、離職、裁員、待業、找工作…只要身在職場，無外乎就是斡旋在這幾個事兒上。 2020年，裁員事件一波未平，一波又起。加之年前辭職準備「金三銀四」找工作的，也都被打亂了節奏。老生常談的「程序員的35歲」、「35歲的門檻兒」，職場競爭的殘酷和歲月匆匆的冷漠似乎讓還沒到中年的程序員，都早早深切體會了一把中年危機的緊迫感和無力感。 表面上看，是因爲疫情突發導致了整個的經濟環境不好，找工作更難。可反

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