錢不夠技術
第一個緣由是在新世界,C可以給個人錢是遠遠低於市場價的.若是按照現公司的行情,也就一個社招人員的白菜價.oss
領導不行模型
C公司的領導,從面相上看就沒法讓我信服.領導力中下,忽悠能力中下.這樣的人,讓人沒有跟隨打拼的意願.管理
可想象的空間不夠
C公司,將來最多成爲阿里的的一部分.若是隻是爲了刷光環,我爲何不直接去阿里呢?
以上,是C不行的緣由,可是並不足促使我選擇來到D.
錢管夠
這點很重要.這個公司給的錢,已經達到了我心目中的標準區間.目前的價位,大體能夠匹配阿里P8的水準.
領導棒
有技術,懂管理,受大boss器重的領導.能夠從他身上學會很多東西.
有想象的空間
將來若是翻個倍,40歲退休不是夢.
問題
個人能力模型裏面哪裏有問題?
真的幹完這波就退休了嗎?
我離更進一步,到底還缺乏什麼?
個人下一步,是哪裏?