失業七個月 面試六十家公司的深圳體驗

之前本人找工做也有過相似的經歷，可是沒有面試過這麼多的企業，看了做者的經歷，讓我深深的感觸到，現在找份工做是多麼的難，若是你如今正在找工做，但願你真的不要放棄，若是你如今已有了一份不錯的工做，千萬不要隨意丟棄，特此謝謝做者能提供這樣經驗，但願他可以一路走好.....

一些朋友找工做，這山望着那山高，但願有更好的機會，或者，只是不但願錯過更好的機會。求職這個話題被提了好久好久了，也有不少教程之類的文章幫助你們來分析、介紹求職注意事項，可是到如今仍然有大多數人都尚未成功的求職，有的抱怨本身找不到工做，有的不滿意如今的工做，今天總結一些親身經歷，但願對你們的職業生涯有所幫助。

忠告：

找工做真的很辛苦，很辛酸。許多人正和我同樣在經歷着這艱難的日子。我也幫不了你們什麼，只想真心的對大家說聲，請多多照顧好本身。無論找工做多失意，無論面試失敗多少次，無論心情如何低落，都要多保重好身體。不要太省了，每日三餐要記得吃；不要太累了，天天要記得睡個好覺；不要太逼本身了，許多時候不是咱們不行，是時候真的不對；不要太苦本身了，若是實在撐不下去了，想哭，就哭出來吧。請相信，只要努力，工做必定會有的；可身體垮了，就什麼都沒有了。一我的在外原本就很辛苦，很艱難的，因此，請你必定好好照顧好本身。請你必定必定要好好照顧好本身！！！

心態：

一、自信。壓力面試的時候容易放棄，並且若是出錯了就很容易緊張；

二、果斷。

三、平和的心態。平和的意思是不恃才傲物，但也決不作弱勢羣體。若是面試人員對你不尊重，讓你不舒服了，請直接說出來。

四、保持警戒。對任何細節都要預感到，不要人家一直都是對本身的形象不滿意，本身還不知道。

五、保持冷靜。面對面試官充滿懷疑與挑釁的問題時，必定要保持冷靜，強調本身的優點，最好舉具體事列來證實本身的能力。

六、自我暗示，心理的調整。

面試，不要把它當作刑場，不要弄成你們是針鋒相對的。其實，只當是一次友好的和職場朋友溝通的機會或者一次可貴的向職場前輩學習的機會吧。你只要真誠，天然的展現本身就能夠了。找工做就是談戀愛嘛，只不過你的對象是公司而已。成不成許多時候起決定做用的是荷爾蒙的吸引，而不是你自己並不優秀！！因此，結果也就無大礙了。

態度：

1.面試過程當中，英語表達不夠好，或者工做經驗不夠的時候，請不要沮喪，坦誠本身這部分雖然很差，但強調本身還有許多其餘優點能夠彌補。面試官都喜歡看到這種臨危不亂，積極自信的態度。

2.面試過程當中，切忌不懂裝懂。不會的部分，坦白說不會，之前工做沒有涉及到。否則，真的會死得很難看。

3.有時候你面試沒有結果，請不要懷疑本身實力，更不要失去自信。面試只是一出秀而已，沒必要和實力劃等號。

準備：

一、寫好簡歷。

我參考了各類簡歷的指導書籍，而且認真蒐集了許多職位的招聘要求。而後，就按照那些要求去找出本身的優點，充分挖出本身的核心競爭力，寫入簡歷。完成後，認真檢查，最好請別人幫忙看一遍，堅定杜絕錯別字和語病以及羅嗦重複。最後，天然是把簡歷背熟。

二、準備好面試可能問到全部問題，包括中英文，而且背熟。

綜合以前的面試經歷，把面試可能問到的全部問題，都準備了一個答案。而後，又翻譯成英文。接下來的工做，就是花時間背熟悉，對答如流。

三、面試熱身。

「拳不離手，曲不離口」，說得就是熟能生巧。而這技藝久不練習，也久生疏了。一樣，面試也是如此。你那麼久沒有參加過面試了，猛一登場，確定得緊張，不知道怎麼回答一些問題。尤爲英文不大流利的咱們，還真一時反映不過來。你們就要學習人家足球隊，每次足球比賽，各大球隊都會提早踢上幾場熱身賽。一來，幫助提早進入狀態；二來，磨鍊自身實力，鍛鍊下自信。因此，咱們在去本身中意的目標公司面試前，最好來幾場面試熱身。能夠挑那些你並非很緊張那個職位，但又確定有要求和挑戰的公司。好比，你懼怕英文面試，那麼你就投那些要求英文但又是你不大中意的公司，說砸了也沒有關係，反正你根本就不中意。

四、英語對外企而言實在很重要。英語不是萬能，可英語很差卻萬萬不能。

五、隔行如隔山，想跨領域的朋友最好多積累些專業知識再轉。

六、去大的外企面試以前，最好對其公司作個充足的瞭解，上公司網頁看看，包括中英文網頁。企業文化，公司規模，產品市場，用人習慣等等，省得錯過機會。這樣子，不管是面試中回答問題，仍是英語測驗均可以作到有備無患。

七、認真研究招聘要求，並且不知道的知識也沒有臨時去補一下。

八、面試前必定要養好精神。面試就像相親同樣，憑的徹底是第一印象。因此，若是你不以最佳狀態出戰，你就會死得很快。

九、無論是一輪面試也好，三到四輪面試也好，問的問題都幾乎差很少。因此，必定要提早練習下那些常見問題。

十、經過幾輪面試的關鍵是你要自始至終保持最佳狀態，發揮出一樣的好水平。否則，就是前功盡棄。

十一、找工做也好，面試也好，都仍是要有準備，有個清楚的定位。這樣，不管是你本身的心態和思路會清晰不少，並且在面試回答問題時會頗有說服力。

注意：

一、形象，不要由於一些可有可無的因素而淘汰。

二、職場有職場的道德，即便離開了原來的公司，也請保護其商業祕密。畢竟職場就那麼大，你今日太絕，他日天然步履維艱。

三、常年在網站招聘，招聘崗位衆多，招聘啓示工做職責不明，面試流程與淘汰理由不大合理的公司，通常都有虛假招聘廣告的嫌疑。請求職的時候多多注意。

四、無良公司很多，有純粹作廣告發布虛假招聘信息的，有純粹過場走形式已經內定了的，有工做崗位職責不明的，還有純粹把你騙過去套取行業信息的。有時候，面對無良公司，咱們能夠沒必要那麼文明，直接質問也
是一個不錯的選擇。

五、面試時對工做的渴望程度也很關鍵。太渴望，孤擲一注不行；而沒有渴望，都隨便應對也不行。

建議：

一、面試回答問題,的確要簡潔,切中要害. 面試時間寶貴,大部分面試管都不喜歡聽長篇大論.

二、去一家不瞭解的公司，尤爲是小公司，必定要注意公司的員工，若是員工流動性很大，辭職都不爽快的話，這種公司趁早別進。

三、大企業靠的是整個公司管理層，小企業就徹底靠老闆了。因此，若是你去私企，請認真觀察老闆的爲人。老闆決定着公司命運。

四、傳言不假，外企喜歡內部推薦。各位想進外企的朋友，可要加緊多認識些外企員工。

五、面試過程良好，並不表明有結果。仍是多方撒網比較好。

六、面試過程當中，遇到新的狀況，必定要懂得應變。這個須要多參加一些面試，纔可以作到。

七、面試後主動打電話追問結果有時候的確是有幫助的。若是你感受本身表現很好但面試卻沒有經過，請主動追問緣由吧，有時候或許能夠幫你爭取到多一次機會。

八、若是一份工做基本上還能夠，但並不能徹底知足你的要求，請不要當場拒絕，給本身留個迴旋餘地。能夠請求對方給你幾天考慮時間，或者藉口說工做須要交接，等幾天再答覆。

九、請始終尊重每個人，也許不經意間他們都會是你的貴人。

有趣的問題：

「請重複別人的自我介紹。」

這個問題真的考得很好：

一來考覈了英語的聽力，看是否可以聽清楚別人的話；

二來考覈了英語的表達力，看別人是否能夠聽明白你的話；

三來最重要的考覈了傾聽能力，看你是否有注意傾聽，可否抓住別人話的重點。

評分記錄：

參考SGS的面試評分記錄：SGS的面試記錄，能夠發現，面試的時候真的須要面面俱到，每一個細節都注意好，纔可以成功突圍。 1）儀表儀容：1-5分不等 2）言談舉止：1-5分不等 3）教育背景：有幾個標準題目：最擅長的科目，學歷背景等，而後附面試官評分 　 4）工做經歷：也一樣有幾個標準題目，工做職責，最大的成就，最大的失敗，如何帶領團隊等，而後面試官評分 5）個性特徵：優缺點等等，面試官評分 6）求職意願：爲何離職，爲何應聘崗位等，面試官評分