測試面試：簡歷的真實性

本來是沒有打算寫這篇的，但是這兩天有兩份簡歷讓我產生一種記錄心內活動的衝動。 先聲明一點，我並沒有看不起這兩位的意思，只是說一下當你的簡歷上所寫的東西和實際上了解到的技能差距很大的時候，面試官的心態是啥樣子的。且這兩位代表不了任何人，說明不了任何羣體。 事情是這樣的： 兩份簡歷，一個上面寫的是八年工作經驗；另一個是十一年工作經驗 且兩人的簡歷的特點出奇的一致——基本上所有的項目經驗都是四五句話，且

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