孫玄，
前58集團技術委員會主席，前轉轉二手交易平臺首席架構師
。今天想跟你聊點兒企業裏那些年薪百萬的架構師，他們的架構設計思惟是如何升級的，咱們來聊點兒乾的！
做爲前58集團技術委員會主席、前58轉轉首席架構師，我最近一直在反覆問本身一個架構師成長問題：
百萬年薪架構師的核心競爭力究竟是什麼？
我認爲是對
架構設計的升維認知，以及所具有的頂級思惟模型
。
做爲百萬年薪架構師的頂級思惟模型之一：
根據（業務）場景Balance的架構設計思惟模型
。BAT超一線大廠架構設計當然優秀，但照搬拷貝就變的很好笑。身爲一名頂級架構師，你須要根據所處公司的業務特色、請求併發、數據規模等場景給出靈活優雅的架構設計解決方案，知足公司將來6個月到2年的業務發展需求。
具有架構設計頂級思惟模型，也就
具有了架構設計的哲學本質
，從而造成了以不變應萬變的架構設計能力，在面對任何複雜的業務場景都可以給出優雅的架構解決方案。
具有架構設計頂級思惟模型，也就
具有了架構設計的「道」
，也就完全明白百花齊放的架構模式（單體架構、SOA、微服務架構、服務網格、雲原生架構、Serverless架構、中臺化架構等）只爲知足各種企業不一樣場景的業務需求，從而可以
真正作到架構設計的終極目標——降本增效
。在新技術突飛猛進變化的今天才不會迷失方向，纔不會擔憂所謂35歲年齡問題。
那麼如何擁有這些頂級架構思惟模型？
我想
只有切實在企業級真實架構設計實踐中
才能出真知！
回想我成長爲首席架構師之路，也的確踐行了這套方法論。2012年負責IM架構設計、2013年負責招聘業務架構設計、2014年負責房產業務架構設計、2015年二手電商架構設計……經過不一樣業務場景、不一樣請求併發、不一樣數據規模、不一樣安全要求等異構場景架構設計的千錘百煉，才讓我真正擁有了這些頂級架構設計思惟模型。
但迴歸企業現狀，絕大數同窗們並無企業級真實業務的歷練機會，幫助他們擁有這些架構設計思惟模型，學習和模仿是快速提高之路。由我聯手
58快狗打車CTO沈劍
老師，結合10多年一線大廠實踐經驗，打造的《
百萬年薪架構師必備能力—萬億級企業高可用高併發高可靠微服務架構設計與實踐
》精品在線專欄立刻開班，帶你快速掌握三高微服務架構設計核心技術，從而具有頂級架構設計思惟模型，若是學完後還不能真正掌握，來找我算帳就好……
精品專欄課原價499，如今花9.8就能拿下，半杯秋天的第一杯奶茶錢換來16節名師精心打磨的百萬年薪架構師技術和思惟模型實戰課，至關划算！11月9日-11日，3天速成，晚20:00-21:30點，絕對是市面上惟一的一門百萬年薪架構設計與實踐精品課，也是P8級百萬年薪架構師必須掌握的核心能力！
（1）頂級思惟模型篇：三高微服務架構設計爲例，打造百萬年薪架構師頂級思惟模型；
（2）重塑技術巔峯篇：萬億級企業三高微服務架構設計與實踐；
（3）綜合案例實踐篇：萬億級企業三高微服務架構真實案例篇。
經過通俗易懂的萬億級企業案例式講解，帶你真正掌握百萬年薪架構師的架構設計能力和頂級思惟模型，從而在成爲百萬年薪架構師的路上越走越快！
總之經過從三高微服務架構體系設計核心技術
點，
到企業海量微服務架構設計
線，
再到萬億級企業真實業務應用
面
的深度剖析，使得同窗們全方面立體掌握三高微服務架構設計與實踐，同時擁有百萬年薪架構師的頂級思惟模型。
0三、課程都有哪些特點
架構
（1）首次完整揭祕百萬年薪架構師的頂級架構設計思惟模型；
（2）基於萬億級企業真實三高微服務架構設計，完整剖析百萬年薪架構師思惟模型；
（3）完全揭祕萬億級企業三高微服務架構設計哲學本質，沉澱微服務架構設計方法論；
（4）完全揭祕萬億級企業微服務架構設計的高可用、高併發設計方法論與實踐；
（5）完全揭祕萬億級企業微服務架構設計的廣義負載均衡（負載均衡、熔斷、服務故障發現、故障恢復等）設計方法論與實踐；
（6）真實還原微服務架構設計在阿里電商、騰訊社交、新浪微博等萬億級業務場景的設計與實踐。
0四、3大篇章16模塊核心架構技術併發
硬核拆解百萬年薪架構師級三高微服務架構設計與實踐負載均衡
0七、超強收穫less
（1）掌握百萬年薪架構師的頂級架構設計思惟模型，具有以不變應萬變的架構設計能力；
（2）掌握萬億級企業三高微服務架構設計哲學本質，沉澱微服務架構設計方法論，從而可以給出優雅架構設計解決方案；
（3）掌握萬億級企業微服務架構設計的高可用設計方法論與實踐，可以確保在生產環境中穩定運行；
（4）掌握萬億級企業微服務架構設計的高併發設計方法論與實踐，不再害怕海量高併發；
（5）掌握萬億級企業微服務架構設計的廣義負載均衡（負載均衡、熔斷、服務故障發現、故障恢復等）設計方法論與實踐，可以優雅應對突發情形；
（6）掌握萬億級企業微服務架構設計在阿里電商、騰訊社交、新浪微博等不一樣企業場景的真實設計與實踐，可以作到觸類旁通。
系統架構師微服務
業務架構師高併發
雲原生架構師學習
大數據架構師
硬件/嵌入式系統架構師
運維架構師
DBA架構師
測試架構師
解決方案架構師
技術負責人/技術經理/技術總監/技術VP/CTO
項目經理/項目總監
進一步提高架構設計認知和思惟模型的其餘職位
......
那麼
百萬年薪架構師級三高微服務架構設計與實踐
這門實踐精品課正是爲你量身定作的！
0九、支持無限回看
大咖名師1對1在線答疑
首創的備教測練評閉環，全方位提高學習效果
一、 本課程爲在線專欄課，共計16模塊，學習結束後可無限回看。
二、 本課程提供大咖名師答疑服務，學習中遇到的任何困難均可以提問。
本公衆號僅限
前200名
特惠購買，請耐心等待
課程顧問經過
學架構，來奈學！
奈學教育由前58集團技術委員主席孫玄於2020年02月創立，並得到58同城和初心資本數千萬元天使輪融資，做爲新IT職業教育在線培訓平臺，致力於讓每一名技術從業者持續提高職業能力。
採用在線直播大班雙師模式教學，已構建完善的備教測練評教育閉環，真正讓每一名學員持續提高架構能力，已推出高級課程（大數據開發工程師、Java資深研發工程師）、專家級課程（大數據架構師、P7架構師）、大師級課程（百萬架構師）。累計付費學員已超過20萬。
奈學全新品牌Slogan：學架構，來奈學！
點擊查看
「閱讀原文」
，瞭解奈學教育更多課程內容！
本文分享自微信公衆號 - K8S中文社區（k8schina）。
若有侵權，請聯繫 support@oschina.cn 刪除。
本文參與「OSC源創計劃」，歡迎正在閱讀的你也加入，一塊兒分享。