《架構漫談》讀後感

《架構漫談》讀後感

         今天學習了《架構漫談》，對什麼是架構、怎樣作好架構、如何根據架構寫好程序等有了更加清楚的認識。下面簡單談一下個人一些本身的想法。

         首先咱們要明確的就是到底什麼是架構？爲何產生架構？老師上課的時候以程序員的發展來解釋這個問題，在早期編程的時候，程序比較小，一我的徹底能夠開發一個軟件，這時候是不須要任何架構就能完成任務的；而隨着計算機軟件技術的高速發展，一我的編程已經成爲了過去式，如今都是以編程團隊爲單位進行開發，這時候就須要架構來指導咱們進行開發，由此能夠引出一個架構的定義：把一個總體切分紅不一樣的部分，由不一樣的角色來完成這些分工，並經過創建不一樣部分相互溝通的機制，使這些部分有機的結合爲一個總體，並完成這個總體所須要的全部活動，這就是架構。

         總之，架構要：1.根據要解決的問題，對目標系統的邊界進行界定。2.對目標系統按某個原則進行切分。3.並對這些切分出來的部分，設立溝通機制。4根據切分出來的部分，合併成爲一個總體，完成目標系統的全部工做。

         而後咱們要認識一下概念，這是理解架構的基礎。就好比說桌子，一件平常生活中很常見的東西，可是真要是抽象出一個概念的話，咱們不必定能描述清楚，因此說要理解架構的定義，作好架構，就必需要有正確認識概念的能力。

         接下來咱們要作的就是正確的識別問題，就拿文章中切土豆的問題爲例，女主人公讓男主人公切一半土豆下鍋，而男主人就每一個土豆都切了一半，結果可想而知。男主人公的錯誤就是沒有正確的識別問題。要正確的識別問題，咱們必定要分析出主體是誰，做爲一個軟件架構師，咱們要解決的問題必定是別人的問題。而在這一過程當中，須要問兩個問題，是誰的問題，有什麼問題？

         當咱們完成識別問題後，就須要對系統進行切分，而切分的緣由呢？大抵有幾種狀況：某個或某些利益相關人等額負載過重，時間上負載過重，某個或者利益相關人的權利與義務不對等。其實切分的過程就是建模的過程，架構切分最終會產生分層，咱們要儘可能使其變成一顆平衡樹，使整個系統的效率最大化。

         那麼到底什麼是軟件呢?軟件，其實就是用機器模擬人，在硬件上進行編程，以控制軟件的各類行爲。其實軟件架構的發展架構的發展是類似的，開始的時候規模比較小，只須要一我的即可完成編程工做，隨着軟件規模的擴大化，單個程序員的編程已不能知足需求，因而便出現了架構師，人們將軟件劃分的工做交給架構師，讓他對每一個程序員的工做進行劃分，實現利益的最大化。

         軟件架構，軟件因流量增大而拆分紅不一樣的運行單元，在不一樣機器上部署所造成的軟件架構，屬於軟件架構。每一個運行單元爲了讓不一樣角色的人，好比前端，業務，數據存儲等可以並行工做，所分紅的代碼架構，也是軟件架構。

         要成爲一個優秀的架構師，咱們就不能害怕對時間的恐懼和壓力，這是不自信的表現，我必定突破這個障礙，才能最終成爲一個合格的架構師，另外，架構師必須是一個領導人，有實權，這樣才能充分平衡別人的利益，作到利益的最大化。架構師還必須有必定的技術能力才能設計出優秀的架構。

         那麼如何根據架構來寫出好的代碼呢？個人理解就是，將代碼進行分層，將處理數據庫操做、邏輯業務層、界面表現層分出來。這樣能夠下降代碼的耦合程度，當須要修改代碼的時候，只須要改很小的一部分就能夠完成功能的改變。