去年畢業的我,加上實習到如今已經工做一年半了,做爲一個新人的我在目前這家公司學習到了不少,不論是工做能力上仍是技術上,目前在組內能夠獨立負責多個項目,上個季度剛在績效考評拿了A(10%),本該躊躇滿志的我卻感受到鬥志缺失,目前的工做對我來講有點溫水煮青蛙。git
由於自己就是放棄了保研名額,直接選擇的就業,我現階段的需求就是快速且野蠻地成長。我本人是熱衷於微服務、分佈式相關的技術學習和實踐,想要往這個方向發展,可是目前公司在這方面沒法知足我,也缺乏在技術方面能領導我、折服個人人。同時爲了以後可能存在的職業轉型,我須要一個更大的平臺,提升個人大局觀,擴展我其餘的軟能力,對以後進一步的職業發展作儲備。github
人生就如一潭水,主動求變才能把水盤活,因此我花了一個週日的時間,根據SMART原則,對本身的目標進行了明肯定位和初期的計劃制定。特以此篇文章記錄整個過程。chrome
固然就如軟件架構同樣,整個方法論(實際上暫時就是個計劃,還足以成爲方法論)確定不是一成不變的,以結果爲導向,不斷迭代更新才能獲得最適合本身的方法論。架構
文中涉及到的工具:框架
SMART原則是目標管理中的一種方法。目標管理的任務是有效地進行成員的組織與目標的制定和控制以達到更好的工做績效,由管理學大師彼得·杜拉克於1954年首先提出。
何爲項目管理,就是用現有的資源進行組織調配。達到你想要的結果。SMART原則雖然最先應用於項目管理,可是也一樣能應用在我的的目標管理上。由於你的目標就是你的結果,你的時間,你的金錢就是你的現有資源。分佈式
那麼先來了解一下SMART原則的具體內容。微服務
基於SMART原則,咱們須要先思考咱們的實踐思路,畢竟理論要與實際相結合纔有意義。工具
拿我我的來講,我上週日在制定計劃的時候就是早起,吃完早餐後,打開油管上最常聽的Relaxing Jazz Music 來幫助集中注意力,按照如下的思路去制定整個目標:學習
這個部分重要的是明確時間點和你要作的事。SMART原則自己是目標已存在的狀況下實行的管理方法,若是連本身的目標都不清晰的話,還須要經過更多的思考去想清楚本身的目標是啥。網站
做爲職業發展規劃的目標來講,通常人最好是制定一箇中期的目標,時間長短在半年至三年內。固然這個取決於我的對本身的職業規劃清晰程度。
實際上若是按照項目管理思惟來看的,這裏還少了驗收標準,可是這個驗收標準我本身暫時都沒想好,或者說這類的目標很差定,反正我就沒加進去。
如下是我對目標的設定:
作這一步的目的是爲了在事先先認清本身尚且缺乏什麼能力,並作出合理規劃。
我在進行到這一步驟時,會去各大招聘網站上,對相似的目標招聘崗位的招聘要求進行收集整理。而後根據我本身的狀況進行子目標分解。
可能有細心看的人會發現,我列舉的子目標的時間,已經超過了我目標的截止時間。
通常狀況這個時候,應該是要量力而行,更改目標期限或者目標達成條件。
可是我選擇了保留現有的學習計劃,由於這是一個接近一年的計劃,我我的以前並無對本身的學習效率和時間管理能力進行過具體的評估,換句話來講我不知道我是否能夠提早完成這些目標,因此我選擇了保留。經過以後的目標記錄中的一些工具方法來幫助本身明確本身的完成效率,週期性的迭代,以後可能會調整子目標的優先級,調整目標自己等等。
多說一句,本人在整個子目標明確事後才發現,技術這條路真的只能慢慢走,有時候你看一些公衆號分享的年薪50W的學習資料,放在硬盤裏好像就那麼點,可當你實際上去學習的時候,你會發現原來須要花那麼多的時間。看那些招聘要求上,就那麼點,若是仔細琢磨一下,須要的知識真的是太多太多,因此儘早計劃起來,讓你的學習計劃更加的有目的性、規劃性是頗有必要的。在人生其餘道路上亦是如此。
這裏的方式方法不少,我直接分享個人吧。
固定學習時間段
本文標題特定寫了個分享,是由於我的職業發展規劃是一個很private的事情。每一個人狀況不一樣,沒有萬能解,也沒有共同解。因此這篇旨在分享我在作我的職業規劃中的一些心得體會、方法論、思想等。但願可以幫助到可能正在迷惘岔路的你。
另外,本人資歷尚淺,也歡迎前輩們給我一些更好的建議。Thanks in Advance.